值班的管理制度集錦 篇1
小區出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理標準作業規程
1.0目的
規範小區內出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理工作,確保良好的生活環境和正常的工作秩序。
2.0適用範圍
適用於所有出租屋暫住人員、施工人員及閒遊逗留的“三無“人員的管理。
3.0職責
3.1主管經理負責對小區內的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理工作的監督、檢查及相關證件辦理的審批工作。
3.2保全部主管負責小區內的出租屋暫住人員、施工人員“三無”人員管理的組織實施工作。
3.3保全部班/組長、隊員負責按適用法律、法規、條例、辦法具體實施對小區內的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理。
3.4保全內勤協助主管經理、保全部主管辦理有關證件及各類資料的存檔工作。
4.0程式要點
4.1基本原則
4.1.1依法辦事的原則。主管經理和保全部在管理出租屋、暫住人員、施工人員及“三無”人員時必須按適用的法律、法規、條例、辦法等有關法律條文依法管理、依法辦事。
4.1.2文明服務的原則。保全管理人員在出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的檢查、辦證、管理時必要文明服務,文明值勤。
4.1.3時效性原則。保全管理人員在對出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員檢查、辦證、管理時必須在規定的時間內完成工作。
4.2小區內出租屋暫住人員的管理
4.2.1出租屋和暫住人員《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》的辦理:
a)保全部主管/副主管應對小區轄區呢的出租屋業主和暫住人員在入住小區7天內通知其到保全部辦理《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》;
b)保全內勤對業主填寫的《出租屋許可證申請表》及業主與租屋方簽訂的租屋契約和《治安責任書》或暫住人員填寫的《暫住人員登記表》的有關辦證資料進行收集整理後呈交主管經理審批;
c)主管經理按《公安部租住房屋治安管理規定》、《公安部暫住證申領辦法》的有關規定和要求,審批及辦理小區內暫住人員的《暫住證》及小區業主的《出租屋治安管理許可證》;
d)保全內勤將主管經理審批辦證的有關申請資料及辦證用工本費用統一送交當地派出所辦理;
e)保全內勤從業主或暫住人員的辦證申請當天起,15天內辦好《出租屋治安管理許可證》、3天內辦好《暫住證》;內勤將已辦的證件進行登記存檔,將證件的年身期限及過期補辦的信息資料反饋給保全部主管/副主管;
f)《出租屋治安管理許可證》的有效期分為一年、半年兩種;《暫住證》的有效期分為3個月的、半年、一年三種。
4.2.2《出租屋治安管理許可證》的年審及《暫住證》的過期補辦工作:
a)保全部主管/副主管根據保全內勤反饋的信息資料在《出租屋治安管理許可證》到期年審或《暫住證》到期的7天前通知業主年審《出租屋治安管理許可證》或暫住人員補辦《暫住證》;
b)保全內勤對業主填寫的《出租屋治安管理許可證年審表》或暫住人員補辦過期暫住證填寫的《暫住人員登記表》的有關辦證資料進行辦理、整理後呈主管經理審批;
c)主管經理按《出租屋治安管理許可證年審表》的有關規定和要求對出租屋租賃期的治安管理情況進行審查;按《公安部暫住證審領辦法》的有關規定和要求審批暫住人員補辦過期暫住證填寫的《暫住人口登記表》。
d)保全內勤按本標準作業規程4.2.1d、e標準辦理及存檔。
4.2.3管理:
a)保全部各班長對小區內分管片區的出租屋暫住人員的分布及流動情況要準確掌握並登記存檔;
b)保全部班組長、隊員對轄區內的出租屋及暫住人員進行不定期檢查,並將檢查結果填寫《房屋出租登記表》後反饋給保全內勤。保全部在對出租屋及暫住人員進行不定期檢查時,必須經保全部主管批准,並要求兩人以上同時檢查,嚴禁單獨一人對被檢查對象進行檢查;
c)保全班組長對轄區內的出租屋及暫住人員的搬遷情況要及時掌握:
通過保全內勤辦理的證件登記情況的反饋;
通過各封閉小區崗亭保全員登記情況的反饋。
d)協助公安機關對轄區內的出租屋暫住人員進行清查,對漏辦的對象督促其辦理《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》;
e)出租屋的衛生、用電安全、租住人員變動、治安責任等實施管理,對租住人或暫住人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發生。
4.3小區內施工人員申請《施工證》的辦理
4.3.1申請辦理程式:
a)保全部主管/副主管通知小區內的施工單位及人員在其入駐小區施工的當天到保全部辦理《施工證》;
b)保全內勤檢查施工單位或施工人員填寫的《臨時施工證申請表》與施工單位及施工人員的實際情況是否相符,經核實後呈交主管經理審批;
c)主管經理審批當天保全內勤辦好《施工證》,並作登記存檔。
4.3.2管理
a)保全部主管/副主管對小區內的施工單位及人員的施工地點、住宿地點、住宿情況的分布及流動情況要準確掌握,並作登記存檔;
b)對施工單位宿舍的衛生、用電安全、滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發生。
4.4對小區內閒遊逗留的“三無”人員的管理
4.4.1保全部按《流動人員管理規定》對小區轄區內的“三無”人員進行依法管理:
a)將清查小區“三無”人員的工作納入保全部日常巡邏工作中的一項基本任務;
b)協助公安機關工作,對轄區內的“三無”人員進行管理,將小區轄區內違反《流動人口管理規定》的“三無”人員送交當地公安機關處理。
4.4.2保全部治安應急分隊採取不定時或有針對性方式對小區的主要公共場所、交通道路(如停車場、食街、商業街等)進行清查:
a)對小區轄區內閒遊、逗留的乞討人員及派單人員以及有精神病、醉酒鬧事等妨礙小區治安秩序的人員徹底清查並將其驅逐出轄區外;
b)對於在住宅小區內擾亂治安秩序、屢教不改或不聽勸阻的“三無”人員,將其帶回保全部交由公安機關處理,並作記錄存檔。
4.5記錄存檔
4.5.1保全內勤對小區業主、暫住人員、施工人員所辦理的《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《施工證》的辦證資料及證件有效期等進行歸檔,對於“三無”人員送交公安機關處理的,應填寫“查獲‘三無’人員情
況一覽表”登記存檔。
4.5.2保全內勤根據《查獲‘三無’人員情況一覽表》、《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區建築施工證》的存檔資料,及時將證件的有效期限反饋給保全部主管/副主管,督促有關人員補辦或年審有關證件。
4.5.3保全內勤對《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區建築施工證》及“三無”人員處理的有關資料保管存檔,保存期為兩年。
5.0記錄
5.1《出租房屋許可申請表》
5.2《出租屋治安管理許可證年審表》
5.3《臨時施工證申請表》
5.4《暫住人口登記表》
5.5《查獲“三無”人員情況一覽表》
6.0相關支持檔案
6.1《治安巡邏標準作業規程》
值班的管理制度集錦 篇2
1.值班經理工作制度
1.1總經理負責值班經理的管理和控制。
1.2值班經理當值期間行使對酒店的監督檢查管理權，並在值班本上做好值班記錄。
1.3行政人事部負責值班經理記錄本的收集並將其所反映的當時未及時解決的情況傳遞給相關部門落實。
1.4各部門經理負責落實值班經理所發現的不合格項以及提出的需要預防的措施。
1.5行政人事部負責跟蹤落實.
2.值班時間安排
2.1周一至周六的值班時間為19：00至次日10：00.
2.2周日及節假日的值班時間為10：00至次日10：00
2.3行政人事部負責“值班經理值班表”發放.值班經理根據值班表值班，不允許私自調班，如需調班提前半天送行政人事部報總經理批准。
3.值班內容
3.1值班人員有各部門經理（助理）組成。
3.2值班經理不定時地對酒店前，後台各崗位的禮儀禮貌、服務程式和工作情況進行檢查，發現不合格項及時指出，並責令在崗人員進行糾正。
3.3發生重大問題或突發事件，應立即趕赴現場，判明情況，聯繫相關部門，迅速採取有效措施處理，並及時向總經理匯報。
3.4認真，妥善地處理當值期間賓客投訴，員工服務中所遇到的問題。
3.5當值經理遇酒店重要（vip）客人抵達或用餐時，須親臨大堂或餐廳監督接待工作。
3.6值班經理應在“值班經理記錄本”上做好值班記錄，並同時做好3---4位徵求賓客意見的徵詢的填寫，於次日晨會後交與總經理。
3.7抽查當天空房和維修房情況。
3.8節假日期間，當值經理應將值班記錄交與下一值班經理，並對工作情況進行口頭交接。
3.9值班經理在凌晨2點過夜審，並詢問調查同一級別酒店入住情況。
3.10值班經理次日早晨10：00到總經理辦公室口頭回報值班情況。
3.11值班經理開始值班時到消防監控室簽到。
4.值班經理許可權
4.1值班經理對當值期間的突發事件或臨時任務有權代表總經理髮出指令，接受指令的部門或人員必須配合併積極完成。
4.2對當值期間的賓客投訴，有權負責協調處理。
4.3值班經理在值班期間可以行使督查的權利，有權對酒店各部門，各崗位進行全方位的質量檢查，督導，並提出糾正措施.
4.4值班經理需要調換值班時間，需提前報行政人事部，並通知總台服務員、保全，行政人事部負責協調落實.
5.值班經理用房規定
5.1值班經理原則上使用客房為值班用房，當客房入住率達到100％時，由房務部安排在辦公室或會議室等場所加床。
5.2值班經理的用房時間為值班時間，當天晚上24點以後才可拿房入住，次日上午10點以前退房。
5.3值班經理用房無故不得換房，應儘可能保持房間的整潔，節約使用房間內的易耗品。
6、值班經理處罰制度
值班經理按要求認真填寫，對違反行政制度的將受到口頭警告，情節嚴重者給予行政處罰。
值班的管理制度集錦 篇3
1目的
為了進一步加強企業內部治安管理，保證企業生產安全和財產安全，提升公司領導幹部值班管理，正確、有效處理突發事件。
2範圍
適用於公司的節假日、特殊時期等值班管理。
3責任
公司中層以上幹部都有參加值班的責任
4程式
4.1管理內容
4.1.1幹部值班是指公司領導及部門負責人在節假日、特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。
4.1.2人事部是公司幹部值班的歸口管理部門，對值班人員的值班紀律執行情況進行監督和考核；統一安排值班時間表，註明值班人員聯繫電話。
4.1.3值班人員應堅持崗位，克盡責守，工作要認真負責，不得擅自離崗和睡崗，要堅持原則，按章辦事，認真做好值班記錄（附屬檔案1）。
4.1.4明辨是非，提高警惕，遇到複雜情況，要分清真假正確處理。要仔細巡邏，巡邏次數不得少於4次，發現可疑線索要及時報告有關部門對現行違法分子要敢於和善於鬥爭。
4.1.5要了解業務，熟悉本公司生產品種和原輔料的基本化學化學性質及處理方法，要了解有關制度和辦理程式，熟悉門窗通道，消防設施和要害及重要部位。
4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執行值班時間。
4.1.7要害部位：配電房、鍋爐房、危險品倉庫（劇毒品倉庫）。
4.1.8重要部位：成品（原料）倉庫、財務科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。
4.1.9值班人員要按巡查頻次規定，對要害部位和重要部位進行巡查，做好記錄。
4.1.10值班幹部負責處理和協調值班期間發生的緊急問題，並根據職責分工，及時與主管領導和主管部門溝通情況。
4.2消防方面
4.2.1熟悉本公司常用消防器材並會正確使用。
4.3突發性事件處理方法
4.3.1火警：首先看清情況後報警，若不能自行撲救，應及時向專業消防隊報警，電話：119。
4.3.2治安方面發生問題，應及時向公安、派出所報警。
乾巷派出所電話：，金山區公安分局：67240800
4.3.3一旦發生重大的突發性事件，除向有關部門報警外，還應向厂部、EHS等部門負責人聯繫，及時應向總經理迅速報告，並按程式要求迅速啟動公司應急預案。
4.4附屬檔案
4.4.1行政值班記錄
5其他
5.1本制度由上海萬代製藥有限公司EHS部負責修訂和解釋。
5.2本制度自20xx年8月1日起實施。
值班的管理制度集錦 篇4
為了確保崗位責任的落實，健全日常值班、特殊時期和應急值班的值班體系，提高應急值班處置突發事件的能力。樹立良好的崗位形象，根據園區有關規章制度，結合本單位情況，制定本制度，提高應急值班處置突發事件的能力。
一、工作要求
1、值班人員必須保證應急電話24小時通訊暢通，負責當天值班情況記錄和值班應急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項和突發情況要迅速報告帶班領導。特別是在遇到重大情況時和敏感時期，必須及時向值班領導匯報。
2、值班人員接到應急電話工作指令或接報突發事件後即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等環節全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負面影響。
3、應急電話值班人員按照“誰值班、誰在崗，誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對於因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員給予考核扣分的處罰，情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予處分。
二、值班員職責
1、樹立常備不懈的思想和高度的政治責任心，恪盡職守，認真履行突發事件應急處理的工作職責。
2、熟悉應急處置突發事故程式，遇突發事故有按照工作程式獨立操作能力。注意做好保密工作。
3、維護值班室秩序，監督管理值班室的設備、資料和物品，並嚴格進行交接班。
4、負責接聽值班電話、收發傳真，對收到的傳真檔案做好登記記錄，及時閱讀並轉有關人員處置。認真、及時、準確地做好值班記錄，字跡清晰。
5、嚴格認真執行請示報告程式，做到方法正確內容詳實，無遲報、錯報、漏報和隱情不報等現象。根據指令與事故現場保持不間斷的聯絡。
6、按時到崗，不得擅自脫崗。認真做好上下班情況交接與值班室內的各種設備的交接工作。
7、做好本單位內部的防火、防盜等安全保衛工作。值班人員在值班時不準酗酒。
本制度自印發之日起開始實行。
值班的管理制度集錦 篇5
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止；
2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止；
3、值班時值班人員負責接聽及接待業主（住戶）的報修、投訴，協調、調度各部門協同處理突發事件；
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離；
5、值班時發生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決；
6、如有事不能值班，須事先向辦公室請假，經批准後，由辦公室安排其他人員頂班，自行調班，也須向辦公室告知，未批准前，不允許私自調班，否則，一切職責和後果概由頂班者承擔；
7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班
（一）、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作；
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等；
2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況；
3、發現異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，並做好記錄；
4、交接雙方在確認無誤後，在上一班值班記錄上籤名，並開始值班。
（二）、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序（桌面、椅子、被褥等）。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班狀況；
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況；
3、互相簽名後，方可離崗；
4、一般狀況下，交班人員應將本班所發生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚後，才能簽字。
值班的管理制度集錦 篇6
第一條幹部值班是指直屬企業和二級單位機關、基層單位領導幹部在夜間、節假曰及特殊時期的值班工作。
第二條直屬企業應建立幹部值班制度，由行政辦公室負責組織落實，明確各級值班人員的職責和許可權，加強監督考核，切實履行幹部值班安全職責。二級單位和基層單位也應建立領導、技術幹部值班制度，並落實監督考核。
第三條直屬企業和二級單位值班人員應為領導和機關職能部門負責人等具備值班行為能力的領導幹部；基層單位值班人員應為基層單位領導和技術幹部。
第四條值班人員職責：
1、負責處理和協調值班期間生產經營中遇到的問題；根據職責分工，及時將遇到的問題或處理情況與主管領導或主管部門溝通；
2、負責監督檢查下屬單位的值班情況，對下屬單位的幹部值班、安全生產和勞動紀律等情況提出考核意見；
3、負責完成上級交辦的臨時性工作，並根據要求向上級有關部門請示、匯報當班期間所發生的重大問題和處理情況；
4、負責值班期間外來人員的接待工作；
5、負責值班期間電話、電報的處理工作；
6、值班期間遇有突發事件，及時向有關領導匯報；
7、負責填寫值班記錄，做好交接班。
第五條在應急狀態下，及時按程式要求迅速啟動應急預案。
第六條值班幹部應按時上崗，不得遲到、早退、擅離崗位，認真填寫值班記錄，做好交接班。因故不能按時值班者，應提前請假並安排其他具備幹部值班資格的人員代替。
值班的管理制度集錦 篇7
1：範圍
適用於x部工程維修人員的日常工作。
2：職責
明確x部工作人員應遵循的值班室管理規定。
3：管理內容
3.1：每天8:30之前必須到達值班室並更換工作服。
3.2：做好值班室清潔衛生，禁止在工作時間大聲喧譁;無關人員不得隨便進入值班室。
3.3：值班室桌、椅不得擺放與工作無關的物品。
3.4：更衣櫃使用完之後立即關閉並鎖好，防止個人物品丟失。
3.5：值班室電器、設施和桌椅每天由值班人員進行無塵清潔。
3.6：更換的衣物鞋襪存放於指定的區域並陳列整齊。
3.7：工作時間不得在值班室睡覺、看報紙、打遊戲、乾私活等一切跟工作無關的事情。
3.8：值班室內禁止存放工具、材料等其他類似物品。
3.9：桌面的物品、檔案、水杯等進行分類並擺放整齊。
3.10：進出值班室要隨手關門，防止物品丟失。
3.11：每天下班後值班人員對值班室進行全面的整理和清掃，不得有灰塵和雜物。
3.12：下班後由值班人員對電器、設施、門窗等進行關閉，確認無誤後方可離開。
4：處罰辦法
對於未按管理要求執行，未造成嚴重後果的第一次處罰人民幣20元的罰款。一個月內違法三次以上的`，再追加處以50元的罰款，情節嚴重的報公司相關部門處理。
值班的管理制度集錦 篇8
為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規範值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；
負責解答投訴、諮詢的一般性問題；
負責處理突發事件；
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批准可提前自行調換，並由值班負
責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、
細緻，使用規範用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通後再做答覆；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理後轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯繫方式，在第一時間
按程式報告帶班領導並及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少於2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個季度內累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規行為按有關規定處理。
十、值班工作由辦公室負責監督檢查。
固定資產管理制度
為加強辦事處資產管理，提高固定資產使用效益，實行科學化、規範化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產包括：
1、凡使用年限在一年以上，並在使用過程中保持原有實物形態的資產，均為本機關固定資產；
2、單位價值在500元以上的一般辦公設備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般設備包括：
（1）辦公通用設備：辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品；
（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
二、固定資產物品的管理、使用
1、固定資產由財政辦、政府辦公室負責登記、管理並明確責任人；
2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；
3、新購置固定資產，由財政辦、政府辦公室登記，明確歸誰保管或由誰使用，應由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產報廢，應由財政辦、政府辦人員登記核實，並報主管領導審查銷減；
4、固定資產、物品發生非正常損壞、丟失（包括失竊）應追究保管使用人和分管負責人責任，視情節給予一定的經濟賠償，情節嚴重的應給予一定的行政處理；
5、固定資產、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮政府主要負責人批准後方可外借，由具體承辦人負責及時收回。
6、幹部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交，不得將公共財產占為私有。
7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
黨委印章管理制度
一、鎮黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時，應由黨委副書記批准。
三、若需借用、攜帶公章時，務必經鎮黨委主要領導同意，辦公
室並作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問題，必須請示匯報黨委主要領導後，方可辦理，否則，追究經辦
人的政治、經濟責任。
四、建立黨委公章的使用登記台帳，保管公章人員對使用黨
委公章的一律進行登記。
值班的管理制度集錦 篇9
1)值班人員的儀容儀表、禮儀禮貌及文明用語要嚴格按照規範化要求執行,不允許有衣著不整、污言穢語等現象發生。
2)值班員填寫的值班記錄要清晰、具體、完整。
3)每個值班員當班期間負責室內的衛生清潔及維護工作環境的整潔。
4)值班員在崗期間當認真執行工作程式,禁止私自脫離工作崗位,造成工作盲區。
5)當班期間嚴禁聚餐酗酒或聚會遊戲、賭博、閒聊。
6)使用值班電話要按規定執行,不得無故打私人電話。
7)交接班時要把交接的物品,當班的情況及設備的使用情況向下一班交待清楚,沒有完成的工作要下一班延續完成。
值班的管理制度集錦 篇10
1.瓦斯斷電儀的感測器必須每7天至少進行1次調校，誤差在規定的要求之內。瓦斯斷電儀每月至少調校1次。
2.維修後的瓦斯斷電儀的感測器，要送有資質的單位進行檢定，並發給合格證後方可使用。
3.使用的瓦斯斷電儀的感測器，每年至少進行1次檢定，檢定要送有資質的單位進行。
4.嚴禁在井下拆機帶電修理。
5.嚴禁非瓦斯斷電儀檢修工私自拆開修理、查看，儀器的保養、修理等工作，只有瓦斯斷電儀檢修工才能進行。
6.新儀器投入使用前，要先進行檢查、標定，確認符合要求以後，方可投入使用。
7.瓦斯斷電儀的供電電源接線，必須取自被控制開關的電源側。
8.必須指定專人負責使用和維護，非工作人員不得亂動。
9.標準氣樣的存放使用，要符合規定要求。
10.備齊維修、安裝所用工具、儀器、儀表以及設備說明書和圖紙。
11.電網電壓必須與瓦斯斷電儀電源電壓相同，電網電壓波動不超過±15％。
12.備齊主機和附帶設備的連線線和維修中所需用的元器件。
13.本工種操作應遵照下列順序進行：
維修：儀器檢查→故障排除→修理→標定→登記備檢。
安裝：儀器檢查→登記→安裝→檢查質量→登記。
14.瓦斯斷電儀的調整（維修）、安裝
（1）對擬安裝（新購買或收回）的瓦斯斷電儀，應檢查其是否符合國標GB3836 ―1983 《爆炸性能環境用防爆電器設備》的要求。還應保證儀器外形應無嚴重損傷變形，觀察窗、指示燈罩應完整無缺，所有緊固件不得有鬆動和失落。
（2）按說明書連線好儀器的電源線、感測器和斷電執行器線。
（3）接通電源，對照電路原理圖，測量電路中各點的電位，判斷故障點，排除故障。
（4）瓦斯斷電儀送電後，如無異常情況，調節感測器上調零電位器，回到“0 ”位，預熱30分鐘，再繼續逐項檢查。
（5）調整“報警”點，可採用偏調法，具體操作如下：
①調節“調零”電位器，使指示值達到預設的報警點。
②調節“報警”電位器，使主機和聲光器報警，並發出紅色閃光信號和起伏的報警聲。
③調節“調零”電位器，使指示值下降，反覆調整幾次，直到調準為止，返回“0 ”位。
（6）調整“斷電”點和檢查復電功能，具體操作如下：
①調節“調零”電位器，使指示值達到預設斷電點，調節“斷電”電位器，使斷電燈亮（此時主機斷電接線柱用萬用表電阻檔測量常開點為“0 ”，常閉點為“∞”）。
②調節“調零”電位器，使指示值下降，在低於報警點時，瓦斯斷電儀自動復電，斷電燈熄滅。
（7）調整、維修完畢後，裝機預熱等待進行校驗。
（8）保險絲和元器件損壞時，必須用相同容量、型號的代換。
（9）更換黑白元件時，要更換相應的補償電阻。
（10）電烙鐵應有良好的接地性能，以防漏電損壞集成塊。
（11）主機屬礦用隔爆兼安全火花型，維修時需保護好防爆結合面。
15.瓦斯斷電儀的安裝
（1）將校驗完畢的瓦斯斷電儀裝車運至預定安裝地點、帶齊所需工具。
（2）瓦斯斷電儀的安裝可以參照“機電設備安裝工”的操作規程進行。
(3)瓦斯斷電儀的接線需要根據工作需要，參考接線圖進行連線。
（4）連線好以後，需進行一次工作測試，測試合格後，方可正式投入使用。
16.瓦斯斷電儀的檢定應按國家計量JJG678 ―1996（催化燃燒式甲烷測定器檢定規程）的要求由有資質的單位進行檢定。具體操作如下：
（1）打開標準氣體瓶閥門，檢查瓶內氣體壓力及接頭氣密性。
（2）將被校驗瓦斯斷電儀調好機械零點，供電預熱30分鐘。
（3）旋下探頭的黑元件罩，裝上帶有氣嘴的密封氣罩。
（4）調整好瓦斯斷電儀電氣零點，按瓦斯斷電儀規定流量用1.0％中烷標準氣體校準3次，使儀器指示值與標準氣體濃度一致。
（5）依次用1.0％、3.0％甲烷標準氣體校驗儀器的基本誤差，應分別不超過±0.1％、±0.3％。
（6）用1.5％甲烷標準氣體校驗瓦斯斷電儀的報警、斷電誤差，不越過±0.1％。
（7）以上項目校驗完畢後，關閉各氣瓶閥門。
（8）待回零後停電，拆除瓦斯斷電儀所有連線，上好護蓋。
（9）校驗完畢後，填寫維修校驗記錄。
17.瓦斯斷電儀的檢定條件可以參照“攜帶型瓦斯報警儀檢修工”操作規程中的有關規定執行。
18.填寫瓦斯斷電儀安裝記錄，並填入監控設備布置圖中。
19.做好交接班工作，瓦斯斷電儀台賬要清楚、實際。
值班的管理制度集錦 篇11
為規範學校管理，保證學校的正常教學秩序，保障師生的在校安全，特制訂學校門衛管理工作制度。具體內容如下：
一、嚴格執行校門開關時間
1、校門開關時間分為秋冬季和夏秋季兩套。
2、學生在校時間段內，不得隨便出校，如因特殊原因切需出校的，須由班主任教師出示書面證明，門衛工作人員方可放行，門衛嚴格登記並要妥善保存學生請假資料。
二、實行門衛在崗工作制度
1、校門開關門時間段，門衛工作人員應親自在崗，做好開門、關門工作。
2、校門開放期間，門衛工作人員必須堅守崗位，防止外來人員隨便進入學校。
3、門衛工作人員可利用校門關閉的時間段，合理安排好送報等工作事宜。
4、門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。
5、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。
6、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊情況經門衛批准除外）。
7、家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，並填寫《學生家長送物交接單》後通知學生領取。
8、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。
9、門衛負責收發學校報刊雜誌。
三、實行外來人員電話接防、門房接待、驗證登記制度
1、一般情況下，由門衛工作人員安排校外來訪人員與校內被訪教師電話聯繫，被訪教師可前往門房值班室進行接訪工作。
2、上級領導來校檢查工作或外單位人員需進入學校洽談有關工作事宜的，由門衛工作人員驗證來訪人員身份，並電話請示學校相關領導，經同意後，方可允許校外來訪人員進入學校教學樓內。
3、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。門衛工作人員應做好校外來訪人員的接防、驗證、登記工作。校外來訪人員應配合門衛工作人員，主動做好驗證登記工作。
四、實行清校工作制度
在學校師生全部離校後，門衛工作人員應進行清校工作，並及時關閉校門。
值班的管理制度集錦 篇12
一、嚴格執行外來人員進出管理制：
1、凡外來人員來園訪客必須在門衛填寫來訪登記表，出示相關證件，憑登記表及訪客證進入幼稚園。
2、如遇可疑人物，必須由被訪人員確認並在來訪登記表上籤名後，來訪人方可進入幼稚園。
3、遇來訪人不能清楚表明來訪意圖及被訪對象，一律不得進入幼稚園。保全私自放入，一旦發現，將追究責任。
4、家長接送孩子，必須出示有關證件。如家長在非正常接送時間接送孩子除必須出示有關證件外，還需經班主任確認。如隨意放人而引發事故的，將以責任事故性質追究教師責任。
5、定期將登記資料交總務查閱，對漏登情況予以處理。
二、嚴格執行車輛進出管理制度：
1、嚴禁各類機動車輛進入園內。
2、所有車輛(腳踏車、助動車、機車)進入園內，一律下車推行。
3、各類車輛須按指定地點停放，擺放整齊，不得亂停亂放。
4、管理好所有車輛的進出，時刻注意車輛亂停放現象，防止傷害事故。
三、堅守崗位，主動熱情地做好家長、來訪人員接待工作，嚴防幼兒擅自離園。
四、做好報紙、雜誌、信件的收發、登記工作，有短缺及時與投遞員交涉，防止信件、雜誌、報紙等丟失。
五、熟悉火警、急救、派出所等電話號碼，發生事故及時報告。
六、做到門前“三包”，“二禁”衛生工作，包乾區經常保持乾淨。
七、定期做好園內綠化的澆水工作。
值班的管理制度集錦 篇13
1、全體教職工必須認真學習和貫徹上級主管部門有關加強治安保衛工作的指導精神，不斷提高思想認知，增強保護學生和防衛意識。全體教職工都要以主人翁的精神做好安全保衛工作。學校安全保衛工作由副校長分管，每天有值周、值日教師具體負責。
2、學校全體教職工都應自覺遵守治安保衛制度，帶頭搞好治安保衛工作。
3、及時學習傳達學習上級有關治安保衛工作的會議或檔案精神，並結合學校實際制定落實計畫。
4、不定期、及時召開治安、消防、安全工作會議，分析、布置、檢查工作，及時溝通信息，消除隱患，確保全全。
5、結合教職工會議、集會、校班會課、思品課加強對師生的安全保衛教育工作的宣傳和管理，運用校內外典型事件增強宣傳效果。
6、對財務室、儀器室、圖書室、電腦教室、光碟放像點等要加強安全管理。並與今後創造條件在財務室等重要處所安裝監控設施及報警器，加強防範。重點設施器材、教具，寒暑假中儲藏管理。
7、健全值班制度，節假日由領導或教職工輪流值班加強保衛工作。值班人員要增強防範意識和責任感。
8、認真做好防火工作，易燃、劇毒物品、體育用品、校舍等安全檢查，做到經常檢查與突擊檢查相結合、重點與一般相結合、點與面相結合。
9、教育教學時間內，應加強管理。對外來人員要特別注意，嚴禁陌生人帶學生外出。攜帶公物外出要加強檢查。放學與入學時，應注意進出校門秩序。
值班的管理制度集錦 篇14
為規範學校值班工作，預防各類安全事故的發生，保證學校日常教學工作和在節假日期間的安全，特制定廣東省環境保護職業技術學校領導與教師值班制度：
一、在學校教學和休假期間安排輪流值班，由學校統一安排領導和教師值班，並發放值班安排表。教職工必須服從學校安排。
二、值班領導和教師必須按時簽名報到參與值班，不得遲到、缺席。有事必須提前兩天向值班領導請假，由值班領導與學校協商另行安排替補值班教師。
三、值班領導和教師在值班期間，要忠於職守，不得隨意離校。值班期間須巡視學校辦公樓、教學樓、實驗樓、學生宿舍樓等的安全，特別在晚上尤其要提高警惕，發現安全隱患及時排除，切忌麻痹意。中午開飯時間在食堂巡視值班。
四、及時處理學校突發性事件，發現有不良行為或不安全現象應及時、嚴肅阻止，不留後遺症。
五、熱情接待來客人和學生家長，盡力解決客人和學生家長提出的問題和困難。
六、校領導實行月值班，科領導和教師實行周值班。
七、值班期間，值班領導和教師必須在校住宿。
八、若遇颱風等惡劣天氣，所有安排值班的領導和教師應隨時待命，服從學校安排任務，保護師生安全和國家財產不受損失。
九、值班人員必須每天做好值班記錄（每星期一上午10：10時10：30時交接值班記錄簿，交班科領導將值班記錄簿交到學校辦公室，接班科領導到學校辦公室領取值班記錄簿）。
十、值班補貼費由學校視值班實際情況按規定發放，有下列情形者不發或減發值班補貼費：
1、已經安排值班，不論有事無事，值班不到者不發補貼；
2、值班人員必須按時到崗，值班期間中途私自離校或半途而廢，未按規定時間完成全部值班任務的不發補貼；
3、值班簽到單上未簽名或不是親筆簽名（他人代簽）的不發補貼；
4、每次到崗簽名後私自離校，按未參與值班處理，不發補貼；
5、確因有事或生病需要請假，按實際值班天數計發補貼費；
十一、未盡事宜，由學校負責解釋。
值班的管理制度集錦 篇15
一、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛實行二十四小時值班，門衛人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。
二、學校大門要二十四小時處於關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啟和關閉。
三、學校對到校辦事的外來人員實行負起登記制度，不得以口頭詢問代替登記。
四、在上課時間離開學校的學生，範文網必須持有老師的批准手續，並接受門衛人員的檢查，在門衛處記錄請假時間，學生證號，腳踏車號等。
五、對學生家長所送物品，門衛人員必須認真檢查，通知有關部門人員按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。
六、為確保學校公共財產的安全，門衛人員對攜帶校內公物離開學校者，有權進行檢查、詢問，教職工必須配合。
七、為了維護學校秩序，保障校園安全，門衛課件下載人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。
八、門衛人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。
九、學校門衛人員應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。
值班的管理制度集錦 篇16
為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：
一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、白班、全天24小時值班制度。
1.值班由暑假期間安全工作領導小組統一領導，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的白班、夜間值班保衛工作。
2.由校長室負責安排人員值班。
3.假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責值班並傳接電話。
二、值班人員必須做到：
1.按時到崗，忠於職守，認真填寫值班記錄。
2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。
3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。
4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知暑假期間安全工作領導小組相關領導。
三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。
四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內清潔衛生。
五、值班人員下班前要再次對學校全面巡查，並向帶班領導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續。
六、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學校公物損壞及水、電浪費現象發生，按照學校相關制度，追究其責任，並賠償學校經濟損失。
七、緊急情況請及時撥打110或119，及時向領導匯報情況。
值班的管理制度集錦 篇17
（1）值班人員要按時到崗，認真負責，不準擅離職守或做與工作無關的事情。
（2）負責執行上級下達的'監測任務，做好信號的監聽、監測、測向，認真記錄，填寫工作日誌。
（3）認真按規程操作機房內各類設備、儀器，嚴防差錯事故。發現故障及時報告。
（4）服從上級的統一指揮調度，做好協同監測工作。
（5）值班期間，對機房內的一切設備、資料實行管理，任何設備、資料未經領導批准，一律不準擅自借用、借閱和複製給他人，嚴防丟失和損壞。
（6）愛護裝備器材，做好日常維護保養工作，保持機房清潔衛生和整齊美觀。
（7）認真做好交接班工作，做到交接清楚、責任分明、手續完備。
值班的管理制度集錦 篇18
一、服從命令，聽從指揮。認真履行崗位職責，確保全園師生人身安全和園內資產安全。一旦發生突發暴力事件，門衛立即啟動緊急報警按鈕，並撥打110報警電話。
二、統一著裝，文明執勤。幼兒入園、離園時間根據幼稚園規定執行，按時開關大門。除幼兒入園、離園和教職工上班下班時間外，應關閉大門。嚴禁幼兒擅自離園，防止幼兒走失。家長憑學安卡接送幼兒。嚴格控制易燃、易爆及其它危險品和違反裝修管理規定的工具材料進園。禁止一切社會閒雜人員和外來車輛進入園內。
三、來訪者須憑有效證件登記，得到允許後方能入園。上級主管部門或其他單位工作人員來我園檢查、指導工作，應及時報告有關領導或與相關處室聯繫。不準幼稚園離職、辭退人員在幼稚園範圍內逗留。
四、嚴防幼稚園財產流失，公物出門須經園長同意，接受檢查後方可放行。嚴禁值班人員酒後上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。禁止非值班人員在值班室內逗留、閒談、抽菸、吃零食和進行與工作無關的活動。
五、夜間值班時，注意防火、防盜，須仔細檢查園內各班級、各部門水電、門窗是否關好。聞到異味，聽到可疑響聲、發現物品被動或大型玩具有損壞等現象，要立即查明原因，及時報告有關領導及維修人員。掌握保全工作器械和消防設施器材的使用和保養，注意報警系統及監控設備是否運行良好，發現故障立即報告。
六、負責值班室內外的環境和責任區的清潔衛生。按規定開關紫外線消毒燈。做好綠化的養護和信件、報刊等的收發工作，重要信函應及時通知或交送有關部門和人員。
七、維持門前交通秩序，指揮車輛按規定停放。及時制止幼稚園門前占道、滋事、取鬧等行為。對不服從管理、危及幼稚園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警。
八、嚴格執行二十四小時值班制度，遵守交接班的時間安排，認真做好各班次的值班用品及遺留事情的交接工作。不允許擅自離崗、脫崗、空崗。因病因事請假，需經領導批准，代班人員到位後方可休假。
九、違反該制度將依據有關規定進行處理。本制度的最終解釋權屬園長室。
值班的管理制度集錦 篇19
(一)進出人員證件查驗制度
1、非幼稚園教職員工進入幼稚園，應主動向幼稚園門衛出示表明身份的相關證件。
2、幼稚園門衛應認真查驗進入幼稚園的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼稚園。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼稚園門衛有權拒絕其進入並做好解釋工作。
4、在教育活動時間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，幼稚園門衛查驗核實後方可放行並將請假條存檔備查。
(二)外來人員入園登記制度
1、外來人員進入幼稚園，必須憑有效證件在幼稚園門衛室進行登記，經允許後方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，幼稚園門衛有權拒絕其進入並做好解釋工作。
(三)會客制度
1、幼稚園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經幼稚園領導同意，並由教師本人到門衛室確認和登記後準予進入。
2、學生家長到幼稚園找教師交流或了解學生情況時，需由幼稚園領導或教師本人到門衛室確認和登記後準予進入。
3、學生家長要進幼稚園找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同並登記後進入。
(四)車輛準入放行制度
1、幼稚園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，杜絕車輛進入幼稚園。
2、上級視察工作或確因工作需要進入幼稚園的車輛，需經幼稚園領導同意後，在保衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
(五)物品出入查驗制度
1、幼稚園門衛對進出幼稚園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼稚園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入並登記。
2、幼稚園保衛人員對帶出幼稚園的大宗物品要請示學校、幼稚園領導同意並查驗登記後方可放行。
3、幼稚園門衛要加強對帶入或帶出幼稚園的可疑物品的盤查，確保幼稚園和師生的人身財產安全。
值班的管理制度集錦 篇20
為維護學校正常教學秩序，完成各項保衛任務，切實保障師生的權益和人身安全，特制定本校門衛管理制度如下：
一、車輛管理
計程車一律停靠在校門外，外來車輛須經校長等有關處室同意後，方可入內，但必須按指定路線行駛，運輸工具或材料的工程車輛可以進入校門，攜帶物品外出者，應憑主管部門簽發的出門單或有關人員委託。
二、學生出入大門規定
1、學生上午在到校時間前20分鐘可進入校園，下午在上課時間前40分鐘可進入校園。
2、進入校園後不得無故外出，如有特殊情況出校門，必須經值日領導或班主任老師的許可，並在規定的時間內返校。
3、寒、暑假，節假日，沒有特殊情況不得進入校園。
三、學生家長來校看望學生有關規定
1、上課期間，如遇特殊需要，學生家長進入校園，必須在校門口進行登記。
2、中午、下午放學時，家長需要指定位置接孩子放學，未經允許不得進入教學區域。
四、外來人員來訪規定
1、外來人員來訪，門衛要問清事由，及時與有關人員聯繫，並填好會客單。
2、外來人員進入學校，必須遵守學校有關規章制度，保證學校教學有序進行。
五、物品進出規定
1、學生及員工攜帶物品出校門，必須出示有關部門出門證。
2、外單位物品進入校內，嚴格驗看送貨單，並及時通知有關部門。
做好門前保潔工作，提高警惕，加強防火、防盜、防毒措施，強化安全防患意識，增強自我保護能力，發現任何意外事故跡象，及時報告學校或公安派出所。