幼稚園考勤制度 篇1
1.教職工應嚴格遵守幼稚園各部門規定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時間執行刷卡制度。
2.上班時間內如因公事離開幼稚園，須告知值周管理人員，並履行登記手續，離開幼稚園期間的工作任務，原則上自己完成。
⑴教師在帶班的時間裡，不得離開幼稚園。
⑵在班級缺人的情況下，不得離開幼稚園。
⑶事先知道離園外出活動的`，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
⑷事先不知的，應儘可能協調換班，採用事後調換的方法彌補。
⑸後勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。
3.教職工因私事離開幼稚園，須得到園領導的批准，具體要求同第二條。
⑴鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閒的時間看病，善於根據醫院上班時間和幼稚園上班的時間差看病。
⑵教工的子女在國小至高中上學期間，每學期享有2小時的家長會時間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時間。
4.教工婚假、產假、喪假等，按國家及上級相關規定執行。
幼稚園考勤制度 篇2
為加強幼稚園規範化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關係，顧全大局，努力做到出滿勤、乾滿點、提高工作效率，確保崗位責任的`完成。
一、請假制度：
1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批准；請假超過3天由中心批准；一律填寫病、事假登記表，並在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。
2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須於上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內不受任何懲罰）
1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內的，每天扣20元；10天之內的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
幼稚園考勤制度 篇3
1.幼稚園工作人員必須嚴格遵守上、下班時間，按時到崗並做好班前準備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向分管領導請假。
2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協調好工作（突發事件除外），在當天上班前半小時告知分管園長，由別人代填請假單，上班後自己消假。
3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼稚園規定準假。
4.教師請病假必須有醫院診斷證明。
5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產假、喪假等）手續，而擅自離開工作崗位；請假未獲批准而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續假；申請續假未獲批准，卻未按時到崗；請假理由經查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。
6.教職工應如實簽寫到園時間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時間不屬實者，視為曠工處理。
7.遲到10分鐘內視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。
8.教職工上班時間臨時外出，需在分管園長處請假、登記、拿出門證，回園後到分管園長處銷假。
9.經幼稚園同意，外出進修、考察、開課、聽課的，作公假處理。
10.一個月未請假或只請一次假者（兩個半天算兩次），享受當月滿勤獎。
11.教師請事假代班教師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關人員的補貼標準由園委會決定。
12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當天同時請了事假或病假，會議請假費用減半；每學期有一次不參加會議的.機會。
13.關於半天假的規定：上午請假的教師，下午下遲班。
14.一學期出滿勤（不請假、不遲到、不早退等），學期結束給予一定的獎勵。
15.食堂人員加班燒飯：不分平時和休息日，不分幾人，共補助70元/次。
幼稚園考勤制度 篇4
1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。
2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。
3、個人有急事處理，可事先請課節假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節假必須要安排好工作。
4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的.作事假）
5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎金全扣。
6、節假日因工作需要要加班的發調休單，不調休的發給適當加班費。調休和教導處聯繫，並安排好工作，調休一學期結算。
幼稚園考勤制度 篇5
（一）辦公制度
1.辦公時間集中思想，認真工作，不看與本工作無關的消閒書，不乾私活，不吃零食，辦公室內不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。
2.上班時間不上網聊天、遊戲、購物，不手機聊天；空班時間不串班，不在園內或宿舍打牌。
3.辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。
（二）當班制度
1.準時或提前上班，不遲到，不早退。
2.嚴格按作息時間和工作計畫組織開展一日活動。
3.當班時間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細中跟鞋，不披肩散發，不戴耳環戒指，儀表整潔、大方得體。
4.當班時間不接待來客來訪，儘量不使用通信工具。
5.當班時間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線範圍內，保證孩子的安全。
6.提前一天做好教學活動的各項準備，按計畫開展各項教學活動，不隨便更改活動內容。
（三）請假制度
1.有事有提前或及時向園領導請假，自覺遵守請假制度。
2.請事假需事先向領導申請，並遞交書面申請，經領導同意後方可執行。特殊情況電話請假，但事後必須補交書面申請。
事假期間在外旅遊，一經發現，作曠職處理。事假滿一個月的.，不享受當月崗位獎全部及自籌獎金。（事假期間如跨星期、節假日，則周六、周日、節假日都連續計算。）
3.請病假需及時向園領導說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時主動交園領導。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領導請假的作曠職處理。
2、取環請假需有醫生證明，並提前給保健醫生查閱；特殊情況（住院、開刀）領導班子商量決定具體操作。病假期間在外旅遊，一經發現，作曠職處理。特殊情況（特殊病例）由教代會討論商議決定處理意見
4.如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應該提前向領導請假，每次不超過兩小時，每月不超過兩次累計三小時，不影響出勤獎；超過兩次，則合併計入事假。
5.不經請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
6.婚、喪、產假按上級規定給假。如果產前請假休息，產假休息以產前一個或半個月起計算，遇到假期，寒假延長產假，暑假延長五個月產假。
（四）代班制度
教職工代班由行政統一安排：原則上請假二天以內的，教研組長安排並記錄，一天假由同班老師代班，二天以內的由同階段教師代班，三天以上行政統一安排；午睡可安排保育員代班。
1.行政、教師開會半天的，則自己調課，一天以上的則行政統一安排；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調課，不作請假處理。
2.後勤保育員請假一天以內的，後勤安排同階段保育員代班，兩天以上統一
安排代班
3.每周一、三中午12：45—14：00教師教研活動，由保育員進班看護幼兒午睡，每周五下午教研組長六認真工作檢查。
幼稚園考勤制度 篇6
一、行政值班人員每天對園內各部門人員的工作進行巡視並做好記錄。每日離園做好全園檢查，關緊門窗，做好防盜工作。
二、日常值班做好早晚護導工作，要保證安全，不出事故，要妥善組織幼兒各項活動，做好交接班工作。
三、假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退，提高警惕，堅守崗位，多次巡邏，檢查發現情況及時向有關部門匯報，一般情況在值班簿上寫清楚。
四、寒暑假期間必須認真做好保教工作，遵守作息制度，組織好幼兒的一日活動，不得做私活、不帶家人來園，不讓幼兒放任自流。
五、假期值班期間要做好報刊雜誌保管工作，順序移交，最後一班要負責交到保管人員手裡。值班期間做好來電、來信、來訪記錄。
六、值班者不得隨意將園內物品借出，不得私自動用幼稚園各類玩具。
七、輪到值班有特殊情況需要調班者，必須經園領導同意。
7：10—7：30 全園安全巡查、進食堂了解菜譜及教工準時上班情況；
7：30—8：15 門口值勤，接待幼兒及家長，關心幼兒來園和保健教師工作。
幼稚園考勤制度 篇7
一、考勤制度：
1.幼稚園的教職工要嚴格遵守幼稚園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。
2.工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經領導批准，搞好交接，方可離開。
二、值班、交接班制度：
1.教師要嚴格按照幼稚園制定的幼兒作息時間.有目的、有計畫的組織各項活動，並按《幼稚園一日生活常規》的內容去要求幼兒。
2.教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故應由當班教師負責處理，並及時向領導匯報。
3.上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：
(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。
(2)幼兒出勤情況。
(3)個別幼兒情況及家長聯繫工作