落實各項規章制度 篇1
一、服務區禮儀
1、美容師立姿端正，左手搭在右手上向前輕輕相握，置於小腹正中部抬頭成T字型，精神飽滿面帶微笑。前台接待不準空崗，問候顧客“您好，歡迎光臨。”1分
2、在服務區內若碰到客人，美容師一定要立刻側身站到一旁，讓出通道主動打招呼。 1分
3、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講髒話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行 。 5分
4、服務區內不得發出任何不正常的異聲(如美容師走路要輕)，美容師在營業區中不交頭接耳，開玩笑。1分
5、上班時間不會客，不打私人電話，手機需調成靜音放置前台或包中，不準外漏。5分
6、送客應站在客人的右側，陪客人走到門口，美容師快步上前拉開門送客到門外，美容師要說“再見，您慢走”。2分
7、護理顧客前，應囑咐顧客保管好貴重物品，護理後應提醒顧客清點好財務方可離開，若發現顧客在護理期間丟失財物，由負責該顧客護理的美容師賠償。 1分
二、儀容儀表
頭髮：
1、 短髮梳理整齊，前額發簾不能遮住眼睛和臉、髮鬢別於耳後，長發束起。 3分
面部：
1、面部乾淨，面色健康，耳部、頸部清潔。1分
2、化淡妝，妝容不允許過於誇張、艷麗。 1分
3、不允許佩戴誇張或懸垂的耳飾(可以戴耳釘，不允許超過耳垂)。 3分
口腔：
1、保持口腔衛生，清潔無異味。1分
2、護理過程中必須佩戴口罩，並遮住口鼻。1分
手部：
1、手部皮膚柔潤，無明顯傷痕。1分
2、指甲的長度不可超過指腹並修剪圓滑。1分
3、禁止塗抹指甲油(包括透明指甲油)。1分
4、工作期間不允許戴戒指，手鍊，手鐲，手錶等有礙於工作的飾物，以免劃傷顧客的皮膚。3分
著裝：
1、工作期間必須穿統一的服裝，統一的工鞋(乾淨、無破損)。3分
三、衛生與消毒
1、各區衛生各自負責，隨時保持(床、椅子、樣品、盆、儀器、地面、鏡面、門)的整齊乾淨，閉店前消毒，將垃圾徹底清空，抹布擦一遍。5分
四、店規店紀
1、店長在工作中，要以身作則，樹立自身形象，公正、真誠對待每一位員工，以顧客滿意為宗旨。
2、在工作中公平競爭，不可採用不正當競爭手段，抬高自己底毀別人，保障集體利益為前提。
3、工作中必須盡職盡責，微笑服務，接待好每一位顧客，不預挑顧客，服從領導安排，嚴禁在當眾情況下拒絕，如有實際困難應先接受安排再與領導溝通，如發生頂撞，視情節輕重，罰款30元起。
4、不與顧客議論其他客人的不良行為，自己的私事，別人的隱私，同事的較差手藝、宗教。
5、嚴格遵守操作時間，杜絕顧客投訴事件，一旦發生視情節輕重，罰款30元起。
6、員工進入店內做到三不說：不利於公司的不說，不利於領導的不說，不利於團結的不說。
7、午飯時間半小時。
8、上崗前做好一切準備工作。上班時間不看不相關的書籍，不做無關的私事。
9、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費
10、愛護公共財產，損壞照價賠償。
11、 不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。
12、 業務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從安排。
13、 不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利於本店發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。
考勤制度
工休按店內輪休制執行，臨時事假須上班時間前請示店長或經理批准;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批准，超過批准期限視為曠工。
1、工作一年以上員工婚喪假期10天，按規定如期到崗者，帶薪休假。
2、員工正常月份業績達標四天休息(不達標兩天)六月不允許休息，四天之外分為病假、事假、曠工。業績達標未休且無違紀者每天補50元。
3、上班時間嚴禁遲到早退，半小時以內算遲到，一小時以上算早退。遲到第一次扣10元/次，第二次20元/ 次，一個月內遲到三次50元/次，早退2小時以上算休息。
4、員工因病不能上班須在提前1天內向院長請假，出示醫院證明，扣除病假期間基本工資。
5、事假必須提前向院長請假得到批准方能休息，兩天以內向院長申請批准，兩天以上須向經理提出申請，事假一天按基本工資3倍扣除。
6、未經批准擅自缺勤的按曠工計(正常工資的3倍)
7、年假按情況另行通知。
8、員工進入上班期間不得私自離職違反者扣除所有未發工資。
9、店長需提前60天書面遞交申請， 經理批准後方可離職，員工需提前30天遞交(以本部門負責人收到日為準)
10、所有購買產品或懲罰金額須當時上交，不予在工資扣除。
員工薪金制度：
1、 優秀新員工入職試用期為1個月，試用期期間底
薪為800，一個月後以美容師自身能力手法技能、 銷售能力、顧客認可度按不同程度800—1200元不等分配工資。{店長嚴格考核後而定}，員工住宿由店內解決，飲食自行解決。
2、 優秀員工業績要求：a：每月業績不足5000元，底薪減100元，提成為百分之3提 b:業績8000—15000者，底薪加200元，提成為百分之5提c:業績 15000----25000，底薪加400元，提成為百分之8提d:業績25000以上者，底薪加600元，提成為百分之10提，另獎勵現金500元。
3、 院內手工提成：iba面護—3 {開背、面護、手護、面提}
水立方系列面護---3 三溫暖、紅石榴----8 眼部特護—1
手部、頸部特護---各1
腎寶、卵保、肩頸、腿療、全身—各5 刮痧、背部壓油---各5
精油推脂----半小時/2
派元素、溫元寶、香色元----各8 拔罐、泡腳----1
4、 新員工章程：【學員】
1：新員工培訓期間無工資，培訓期為1—3個月，待店長考核後方可上崗，合格後試用期為一個月，試用期期間工資500，無提成。一個月後店長按顧客反饋程度定製目標及工資為800---1200不等，提成業績按員工薪金制度執行。
2、 學員學習期間無休息日，特殊情況向店長請示，新學員包住，飲食自行解決。
新學員培訓計畫：
《一》 微笑
微笑是世上最美麗、最受歡迎的語言。美容業一個好的微笑會給顧客留下深刻印象。是您服務成功的關鍵，更是您建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導消費的成功。
一般培訓是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對練微笑。經過半個月後，員工一定會露出滿意的笑容，請員工記住：“我們不能控制自己的長相，但我們能控制自己的笑容”。
《二》、態度
員工的服務態度是服務中最為關鍵的`一環。沒有好的服務態度直接會導致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質在顧客心中產生不良影響。有這樣一句話：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產生不愉快，那么在為顧客服務時，一定會流露給顧客。也就是說員工的壞心情會直接通過服務轉移到顧客身上，那樣態度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢來消費，來享受的，一旦態度差：“顧客是我們的上帝”、“顧客至上”的服務原則體現在什麼地方呢?因此要常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入髮廊、美容院;不要把您的不愉快心情，強加於顧客、同事身上，給別人帶來不愉快，要讓員工明白熱情、良好的態度是我們共同生存之本。
《三》技能
美容院是以技能為主的服務，技能的好與壞會直接影響您的創收效果。隨著科技年代來臨，流行的變化很大，信息傳播極快，顧客需求隨之而不斷改變，經營者應把新信息、新技術及時傳遞到員工心中，把新技術及時教會他們。其實員工對這方面興趣很大，因為對員工本人的現在、將來都很有用。大家都會主動參加，還應及時選派優秀員工到先進地區學習(不定期)。在這行業中稱之為“充電”。
《四》 技能
態度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會直接影響業績。無論是美容還是美發中任何一項技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務環節和企業發展有著緊密關係和聯繫;要讓員工知道，企業是多么需要他。一般培訓首先是集中起來統一手法、技巧進行正規培訓，經考試合格後上崗，其次是根據不同特點專門指定人進行有目的訓練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關信息。把優秀員工送到更先進的地方去“充電”，讓員工將掌握的新技術運用到顧客身上，為您產生效益，同時使員工自身得到了提升。技能提高訓練每月可進行理論、實踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。
落實各項規章制度 篇2
一、積極宣傳各級政府的資助政策和有關規定，督促各級學校嚴格執行國家的資助政策和規定。
二、督促各級學校認真評議申請資助的學生在校期間的經濟生活狀況，確保符合條件的學生得到資助。
三、督促各級學校根據評議結果，將受助學生名單在校公示一周以上，無異議後上報名單及有關證明材料。
四、準確掌握國家助學金及其他資助資金的管理。對符合條件的學生提供的證明材料進行嚴格的審查。
五、適時對有關受助學生使用資助金的情況進行調查；對受助學生異動情況進行檢查；對各級學校發放資助資金情況進行審查，防止弄虛作假、截留挪用專項資助資金。發現問題，及時糾正。
六、及時向財政及有關部門申請下撥資助款，確保資助資金及時、準確、足額發放到受助學生手中。
七、監督資助資金髮放的清查、記賬工作，確保專款專用。
八、做好資助工作資料收集、整理、存檔工作，接受社會監督。
落實各項規章制度 篇3
一、食品應當無毒、無害、符合應當有的營養要求，具有相應的色、香、味等感觀性狀。
二、專供學生用的食品必須符合國務院衛生行政部門制定的營養衛生標準。
三、食品經營過程必須符合下列衛生要求：
1、保持室內外環境整潔，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害物和有害昆蟲，與有毒，有害物保持規定的距離。
2、要有相應的消毒、更衣、盥洗、採光、照明、通風、防腐、防毒、防塵、防蠅、防鼠、污水排放存放垃圾廢棄物的設施。
3、食品不得接觸有害物、不潔物。
4、食品貯存的`不同設施必須安全、無毒、無害、保持清潔，防止食品污染。
5、直接入口的食品應當有小包裝或使用無毒，清潔的包裝材料。
6、食品經營人員應當經常保持個人衛生。銷售食品時，必須將手洗淨，穿戴清潔的工作衣帽；銷售直接入口的食品時，必須使用售貨工具。
7、用水必須符合國家規定的城鄉生活飲用水衛生標準。
8、使用的洗滌劑，消毒劑應當對人體安全、無害。
四、禁止經營下列食品：
1、腐爛變質、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異味或者其他感官性狀異常，可能對人體健康有害的物質。
2、含有有毒、有害物質或者被有害物質污染的食品。
3、含有致病性寄生蟲、微生物和微生物毒素超標的食物。
4、未經衛生檢查或者檢查不合格的肉類及其製品。
5、病死、毒死或死因不明的動物，水產品及其製品。
6、包裝不潔，嚴重破損或者運輸工具不潔造成污染的。
7、摻假摻雜、偽造、影響營養衛生的。
8、用非食品原料加工的，加入非食品用化學物質或者將非食品當作食品的。
9、超過保質期限的。
10、有關部門禁止銷售的。
11、屬於“三無”產品的。
落實各項規章制度 篇4
（一）校長職責
校長是學校行政領導人，學校的法人代表。對內負責全面管理學校的工作，對外代表學校與社會建立聯繫，努力營造社會各界關心、支持教育的氛圍。其主要職責是：
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策和法規，堅持社會主義辦學方向，按教育規律辦學。領導全體教師為國家建設培養合格人才做奠基性的工作，為一個學生個人的早期成長打基礎。主持制定學校工作計畫，抓好實施、檢測、總結工作，不斷提高辦學效益
2、複雜傳達執行上級的工作部署和決議，完成上級下達的各項任務。
3、負責召集校會和主持學校的行政會議，組織教師的政治與業務學習。不斷提高教師的思想政治素質和教育教學能力。管理學校的人事工作（包括教師的聘用、工作安排、年度考核和評價）。建立教師工作崗位責任制，明確教師的崗位職責，使人人盡職盡責。
4、負責學校德育工作，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的方針。主持制定德育工作計畫，建立德育工作骨幹隊伍。堅持不懈地加強學生思想品德和良好行為習慣的教育，熱情關心全體學生的健康成長，對每個學生的全面發展負責。
5、執行國家課程計畫，開齊各門課程。建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理。經常深入教學第一線，指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
6、領導和組織體育、衛生、美育、勞技教育工作以及第二課堂活動，確保學校體育、衛生、美育、勞技教育及第二課堂活動生動活潑，富有成效地開展。
7、對學校的公有財產不受侵犯負領導責任。要嚴格管理好校舍、設備和設施，搞好行政管理和後勤工作。
8、堅持勤儉辦學，努力籌集辦學資金。在國家有關政策規定的範圍內管好用好辦學金費。關心教師生活，逐步改善辦學條件和師生福利。
9、支持和指導民眾組織開展工作，充分發揮工、青、婦及少先隊等組織在學校各項工作中的積極作用。
10、每周按課時認真備課、上課，參加聽課、評課。
（二）教導主任職責
教導主任是校長在學校教育教學方面的主要助手，其主要任務是協助校長具體領導全校的教育教學工作及負責管理教學行政工作，具體職責是：
1、協助校長抓好全校的教育教學工作，制訂學校教學工作的中期規劃和年度工作計畫，每學期結束時，寫出教學工作計畫執行情況的總結分析報告。
2、負責學校教學的日常工作，全面貫徹教育方針，大力實施素質教育，採取有效措施，全面提高教學質量。
3、負責教學教研工作，制定教學科研工作規劃，大力開展教學研究，認真搞好科研強校工作。
4、抓好教師隊伍建設工作。
（1）認真抓好教師的繼續教育，有針對性地開展教師崗位培訓，全面提高教師的業務素質。
（2）積極組織教師參加學歷提高教育，提高教師的整體學歷層次；
（3）搞好教師職業道德教育，積極引導教師既教書又育人。
5、定期召開教學工作會，研究教學工作，分析和解決教學工作中存在的問題。
6、組織對教學成果的評價。
7、審批學校內部的學科性競賽活動。
8、組織制定獎教獎學方案，審查對教師、學生的獎勵名單。
9、領導學校招生工作和學籍學理工作，認真執行國家的有關法律法規和上級對學籍管理的規定，加強對學籍的管理，批准學生正常的轉出、轉入及一年級新生招生。
10、做好體育、衛生工作的學理。
（三）少先隊輔導員職責
1、每學期初，根據學校工作計畫，結合少先隊工作的特點和實際，制定少先隊工作計畫，並認真組織實施，期末認真做好工作總結。
2、經常了解隊員的思想、學習、健康和生活等情況，關心他們的健康成長，經常組織開展多咱形式的'系列教育活動，引導隊中養成良好的生活習慣和學習習慣，並能自覺遵守禮儀規範。
3、及時傳達和貫徹少先隊工作的指示檔案，指導中隊輔導員交流工作經驗，做好中隊員務建設和開展活動評估工作。
4、指導幫助少先隊大隊委員會開展工作，充分調動隊幹部工作積極性，激發創造性，培養組織管理能力。
5、堅持寓思想教育於少先隊活動之中，開展豐富多彩的少先隊系列活動。
6、加強少先隊的組織建設和陣地建設，充分發揮隊室、板報、小廣播的教育功能，切實做好環境育人工作。
7、經常進行隊知識教育和小學生日常行為規範的輔導。
8、注重開展特色活動，不斷擴大少先隊的知名度。
（四）科組長職責
科組長在教導處直接領導下，負責本學科教學研究工作，提高本科教學質量是教研組長和本學科教師根本任務。
其主要職責是：
1、執行學校的政治學習計畫，組織本科組教師學習黨的方針政策，不斷提高政治覺悟。
2、組織教師學習研究本科教學大綱、教材、教法和教學手段。明確教學目的、任務和特點。編制教學進度計畫，保證完成教學任務，不斷提高本學科的教學質量。
3、組織本科教師結合自己的教學過程，鑽研教育理論和專業知識，掌握教育規律和教學基本原則，端正教學思想，抓好備課、上課、作業布置和批改，課外和個別輔導等教學環節。積極開展教研活動，總結交流教學經驗；重視和發揮教學骨幹的作用，幫助本學科教師不斷提高教學業務和文化知識文化。
4、有計畫地組織開展本科的課外活動（包括青少年科技活動和課外閱讀和寫作，參加各種級別的競賽活動）。
5、組織本學科教師結合教學實踐，訂出教研專題，定期做好檢查、督促、總結工作。
6、進行教學檢查，定期如開學生科代表會，了解情況聽取建議，組織教師核定本學科的中段考、期考試題以及單元過關的基本練習題，搞好質量分析，及時查缺補漏。
7、開展教改實踐，改進教學方法、改革教學手段，檢查教學使用情況。蒐集教學參考資料，建立本科教學檔案。
8、科組每學期應有工作計畫和總結，嚴格制訂政治業務學習、集體備譚、教學研究、聽課、課外活動指導等制度。聽課每學期不少於20節。
（五）班主任職責
班主任是教學班的組織者、管理者和教育者，對班級工作全面負責。
1、班主任在學校行政領導下，要按照德、智、體、美、勞全面發展的要求，開展班級工作，培養良好的班集體。
2、班主任是班級實施《德育大綱》的直接組織者和領導者，要按照《德育大綱》和學校的統一要求，組織班級各類活動。有計畫、有步驟、有準備地進行班隊會課，深入了解學生的思想、學習、勞動、健康、興趣和愛好以及家庭情況，做好知名知情。深入細緻地做好個別學生的思想政治教育和品德行為教育。負責培養班隊幹部，充分發揮先進學生的帶頭作用，做好後進生的轉化工作，及時處理好班級中偶發事件，針對班級工作中存在的問題，及時提出改進措施。
3、負責對本班學生進行學習目的、學習態度以及學習方法的教育和指導，培養良好的班風和學風。經常教育和督導學生裝勤奮守紀，團結向上，努力完成各科學習任務。
4、負責搞好班級的常規教育和管理。按照《小學生日常行為規範》和本校校風、學風要求、常規紀律制度等，管理好教室里各種設施和財產，搞好清潔衛生，不斷提高學生自治自理的能力。每天放學前，負責下班檢查課室、門、窗、關電，對教育的財產安全負責。
5、經常主動與科任教師聯繫，聽取他們對本班學生的反映，了解各科教學情況，共同研究班級的教育教學工作，向學生提出統一的教學要求，同時反映學生對科任教師的要求和意見，採取共同措施，搞好班級教育教學工作。
6、經常自覺主動與學生家長聯繫，及時向家長匯報學生的學習和表現情況，爭取家長和社會有關方面配合，共同做好學生的教育工作。
7、關心學生身體素質和身心健康發展，教育督促學生積極參加第二課堂活動、興趣小組活動和各類體育活動，做好廣播操和眼保健操，配合學校搞好體格檢查，提高班級學生的體育達標率、優秀率；注意防治近視眼及其他疾病的教育和衛生指導，要注意對學生進行勞動觀點和勞動技術教育，督促學生做力所能及的家務勞動，組織學生參加社會公益勞動和活動。
8、做好每學期的計畫和總結工作，按時交教導處，做好本班學生思想品德評定和有關獎懲工作，做好班主任工作記錄，隨時準備校長和教導主任調閱檢查，協助教導主任管理好學生學籍，做好期末學生手冊的登記發放工作。
9、負責做好學生安全教育工作，防火、防水、防電、防交通事故、防盜、反吸毒販毒，反賭博，做到防患於未然。
（六）會計職責
1、負責管理學校財經財務，遵照財務制度的規定，認真編制並嚴格執行學校財務預算，遵守各項收入制度、費用開支標準。定期向學校領導匯報各項經費使用、執行情況。
2、遵照會計制度的規定，定期記好賬、算好帳、報好帳，並及時與出納對好帳，做到手續完備，內容真實，數學準確，帳目清楚，日清月結。
3、協助做好每月教職工工資、福利及各種津貼發放工作，做好班會費、學雜費的收交、發放工作。
4、妥善保管好學校的會計憑證帳薄、報表等檔案材料。
（七）值日教師職責
1、值日教師要有高度的工作責任感，認真負責的精神做好當在的值日工作。
2、值日教師安排好值日生的工作，做到分工明確，職責清楚。
3、值日教師要組織值日學生維持好當天學校的紀律，做好當天的安全教育工作，特別要護送好學生放學時過馬路，嚴防事故發生
4、值日教師要檢查學校當天的衛生情況，填寫當天的校務考勤簿，做好當天的值日工作記錄，主動向學校反映問題。
5、值日教師必要提前到校（早上7：00，中午12：30，值日教師需要保證每位學生在早上7:50前到校，下午1:40前到校後方可鎖好校門），放學時看守學生安全過馬路後才能離校。離校時要鎖好學校的校門。
6、值日教師如有特殊情況不能值班，應事先向有關領導請假，以便做好安排。
7、凡違反規定，沒有做好值日工作者，要視情況扣除當月的考勤資金。
（八）門衛職責
一、維護學校的正常秩序，對非本校師生嚴格實行會客登記，並及時與被訪人聯繫。上課期間家長原則上不能進校。外來車輛未經學校同意不得進入校園。
二、工作要熱情，耐心，有禮盡責。
三、保護學校財產。任何財產出門須加盤查。任何公物出門，必須與總務處出門條（出門條要妥善保存，以備查對）。
四、每天早上7：30，下午1：30開校門，上午11：20及下午4：20進行清校，清校時應檢查各班級，辦公室的門窗，風扇和燈關閉情況，做好記錄，並關好校門。
五、維護學校大門周圍的衛生，做到傳達室內整潔，不得亂堆雜物。
六、做好節約用電和用水工作。
七、準時交接班，值班時間不準會客。當班者不得擅自離開崗位，玩忽職守造成事故者，經濟制裁的同時給予行政處分。
八、完成學校臨時分配的有關工作。
落實各項規章制度 篇5
消毒制度
一、環境消毒
1.全場環境每周用消毒液噴霧消毒1次。
2.雞場出入口的車輛消毒池、雞場捨出入口腳踏消毒池和洗手消毒盆，3天更換藥水，保證消毒藥的有效濃度，如遇大雨等特殊情況應及時更換。
二、人員消毒
1.工作人員進入生產區應更衣、換鞋，並在更衣消毒室內消毒15分鐘以上，換下的衣服、鞋子放在消毒間消毒。
2.飼養員不得串舍，進入雞舍必須腳踏消毒池或消毒墊，手在消毒盆清洗消毒。
3.外來人員原則上不許進入生產區，有特殊需要必須進入生產區時，必需更換場區工作服和工作鞋，並在更衣消毒室內消毒15分鐘以上，入場時應按指定路線進入。
三、雞舍消毒
1.飼養管理員每天負責清掃雞舍，清除排泄物；料槽、水槽和用具等保持清潔，做到勤洗、勤換、勤消毒。
2.雞舍每周進行一次全面消毒（夏季每周消毒二次），欄內及雞體用可帶畜禽消毒的消毒藥；舍內雞出現疫病時，應每日消毒一次。
3.每批雞調出後，應徹底打掃空舍頂棚、牆壁、地面，用高壓水槍沖洗，然後進行噴霧消毒。
四、用具消毒
1.飼養員每月應對保溫箱、料槽、飼料車、料箱等進行一次消毒。
2.防疫、治療用的器械每次使用前後都應嚴格消毒。
五、帶雞消毒
用可帶雞消毒的消毒藥每周對雞體表進行一次噴霧消毒，可與雞舍消毒同步進行；雞群轉入新的雞舍前需要經過全身消毒後方可轉入。
六、車輛和銷售通道消毒進出雞場的運輸車輛，特別是雞蛋、飼料運輸車輛，應嚴格全面消毒後方可進入；每售一批雞銷售後應對銷售通道、場地、磅秤及周圍環境進行徹底消毒。
七、其他消毒
工作服、工作鞋等由專人管理，每周清洗、消毒一次；生活區的辦公室、食堂、宿舍及周圍環境每月進行一次大消毒。
八、落實專人做好消毒記錄。
診療制度
1、及時掌握本地區疫情動態，流行病的發生髮展規律等相關信息，制訂本場疫病的綜合防治措施。
2、防治人員平時應注意觀察蛋雞群健康情況，做好蛋雞群健康狀況巡查記錄；發現病蛋雞及時採取治療措施，做好診療記錄；發生重大動物疫病或可疑疫情，及時向鎮畜牧獸醫站報告。
3、飼養員發現蛋雞出現異常時，應及時向獸醫人員報告，對污染過的欄舍、場地及時消毒。
4、獸醫人員在接到報告後，應及時對病蛋雞做必要的臨床檢查併合理治療。如測量體溫、觀察食慾、精神狀態和排泄物的變化等，合理用藥；有併發症、繼發症的要採取綜合治療措施；僵雞，久治不愈或無治療價值的病蛋雞應及時淘汰。
5、獸醫人員要熟練掌握肌注、腹腔補液等獸醫操作技術，治療時對病雞採取相應保定措施。
6、獸醫人員要嚴格按使用說明書用藥，給藥途徑、劑量、用法要準確無誤；有毒副作用的藥品要慎用，注意配伍禁忌；用藥後，注意觀察蛋雞群反應，出現異常要及時採取補救措施。有質量問題或過期失效的.藥品一律禁用。按時提出藥品、疫苗的採購計畫，並注意了解新藥品，掌握新技術。
7、不能確診的病例，要採集病料送檢；病死蛋雞按照本場無害化處理操作制度進行處理。
8、在疾病診療的全過程嚴格遵守消毒制度，規範各個環節消毒。
9、蛋雞場有關疫情、診療資料、防治新措施等技術性資料要整理歸檔，妥善保管。
檢疫申報制度
1、出售蛋雞時在須提前2—3天向鎮農業技術推廣服務中心報檢點申報動物產地檢疫；須填寫申報表，註明出欄數量、用途和到達地點等內容；
2、提供《動物防疫條件合格證》複印件和養殖檔案，確認雞場6個月內未發生相關動物疫病，確認蛋雞已按國家規定進行強制免疫，並在有效保護期內。
3、提供禽流感（H5+H7）檢測報告，方可申報檢疫。
4、經官方獸醫檢疫合格後，取得《動物檢疫合格證明》，方可離開產地。
5、檢疫不合格的蛋雞實行隔離觀察、治療或進行無害化處理。
6、運輸蛋雞的車輛裝載前和卸載後應清洗消毒。
7、落實專人規範填寫蛋雞產地檢疫申報記錄
免疫檔案管理制度
1、免疫檔案應保持其連續、完整和記載信息的真實性。
2、防疫人員每次防疫後，應及時規範填寫免疫證和免疫記錄。免疫記錄應載明防疫品種、病種、蛋雞數量、免疫日期、疫苗名稱、疫苗生產廠家、生產批號、接種劑量、日期、免疫人員以及治療、驅蟲、消毒情況等。
3、建立疫苗出入庫台賬。出入庫台賬應載明疫苗來源、疫苗名稱、生產廠商、規格、生產批號、有效期及出入庫數量、領用人等。
4、每月向所在鎮畜牧獸醫站報送防疫情況月報表，自覺接受鎮畜牧獸醫部門的防疫指導、防疫監管和重大動物疫病免疫效果監測。
5、在免疫檔案歸檔期，由檔案管理人員負責及時向防疫人員收集應該歸檔的原始資料並保存。
6、免疫檔案保存時間為2年，重大動物疫病監測檔案保存期為3年。
免疫應急處理制度
1、防疫人員應根據免疫方案，認真做好重大動物疫病等疫病的免疫工作，並及時做好免疫檔案的登記工作，如有免疫副反應，應仔細觀察，詳細記錄，及時處理。
2、及時預防不良免疫反應：
（1）保持蛋雞圈舍適宜的溫度、濕度，光照、通風良好，並做好消毒；
（2）免疫接種前的蛋雞要避免受到寒冷、轉群、脫水、突然換料、噪音、驚嚇等應激反應。
（3）制定科學的免疫程式，選用優質、適宜的疫苗；
（4）免疫前對蛋雞進行健康檢查，掌握動物健康狀況。凡有病的、體弱幼小的暫緩接種；
（5）認真檢查疫苗質量、保存條件、保存期，必要時先做小群蛋雞接種試驗，然後再大群使用；
（6）做好在免疫過程中發生免疫副反應的常規急救藥物的準備工作。
3、免疫接種後，在疫苗反應期間，要注意觀察免疫蛋雞群的飲食、精神狀況等。蛋雞在接種疫苗後出現的短時間精神不振或食慾稍減等症狀，此類反應一般可自行消退，不需作任何處理。局部出現的炎症反應，可進行消炎、消腫、止癢等；對神經、肌肉、血管造成損傷的，應採用理療、藥物治療等方法處理；
4、蛋雞在免疫接種後如產生嚴重不良反應，應採取急救措施，對合併感染的病例用抗生素治療，同時對確實出現不良反應造成死亡的，弄清反應的基本情況，如症狀、病變、反應面、數量、反應率、死亡率、疫苗種類、生產廠家、批號等，做好詳細記錄，並及時報告。
落實各項規章制度 篇6
（一）校園管理制度
一、校園規劃完善，布局合理，教學區、生活區、運動區相對獨立。校園力求做到淨化、綠化、美化和文化。
二、加強環境衛生管理。建立衛生包乾和檢查評比制度，教學、辦公、生活場所衛生責任到班、到人，定期檢查評比。校園環境整潔，無亂堆、亂放、亂建現象。校內排水通暢，道路平整，路面硬化。車輛停放整齊，地面無雜物，牆面無污損，無衛生死角。
三、搞好校園綠化。種好管好樹木花草，無隨意攀摘、踐踏現象。校園綠化與建築布局相適應，綠化覆蓋率達三分之一以上。
四、重視校園文化建設。環境布置高雅大方，體現教育性；校門端莊，校牌得體，校訓上牆。按規定懸掛、張貼中華人民共和國國旗和地圖、名人畫像、名言佳句警句、師生書畫作品；校園內要張貼《中小學生守則》和《日常行為規範》；黑板報、宣傳櫥窗及時更新，內容健康；大力推廣國語，布告、通知等用字用語規範。
五、淨化校園周邊環境。杜絕學校周圍有毒、有害和污染（包括噪聲）環境的生產經營活動。學校周邊無電子遊戲機營業點、歌舞廳等營業性娛樂場所，200米內無網咖。
六、校內商店具有經營許可證，不強迫學生消費，不出售無保質期和過期的食品。
（二）校舍管理制度
一、學校嚴格按照設計功能，確定校舍（含校舍附屬設施，下同）的用途、荷載和使用年限。任何人不得隨意改變校舍的使用功能。學校不得將校舍出借、出租給外單位或個人使用。
二、新建校舍要確保施工質量。竣工後的校舍須驗收合格後方可使用。
三、學校校舍未經教育行政主管部門同意，不得隨意拆建、改建，不得違章搭建建築（構築）物。確需改建的校舍，須報經教育主管部門同意，由設計單位提出施工圖紙，具有相應資質的施工單位施工。
四、重視校舍安全。對建設年代久遠、結構質量低、抵抗自然災害能力差，地處山坡邊、水岸邊，抗震設防地區的混合結構、石結構的校舍，要經常檢查結構安全。校舍的走道、樓梯和主要出入口不得堆放雜物，不得堵塞緊急疏散通道，不得在疏散通道加門、上鎖。
五、建立校舍安全預警體系，制定防險救災應急預案，切實做好防洪、防風、防爆、防雷、防毒等安全防範工作。
六、建立自然災害安全教育預防制度。學校要教育師生自覺提高安全意識，維護校舍。發生災害性天氣時，要加強值班巡查，發現校舍損壞和險情時，要做力所能及的維護、加固。
七、建立校舍安全檢查制度。對校舍定期進行安全檢查，並由具有資質的房屋安全鑑定部門做出鑑定。被鑑定為危險房屋的，應及時發出危險校舍通知書。屬D級危房的要立即封閉停用，並限期拆除，及時改造。屬B、C級危房的，要及時加固、維修或改建。
八、經常檢查和維護學校的排水系統、供電線路及消防器材等設施。
各類建築物的豎向排水、屋面和地面排水應保持通暢，發現破損，要及時修補。對老化的供電線路，必須及時更換。要保證校園內消防器材的可靠使用。
（三）實驗室管理制度
一、實驗室（儀器室、準備室）要專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，對各類儀器設備要經常維護，及時保養，確保始終處於完好備用狀態。
二、實驗室（儀器室、準備室）要科學管理。儀器、器材等物品都應登記造冊，擺放整齊。實驗儀器、模型、標本、藥品等，要分門別類，定櫥定位，櫥有編號，櫥窗設卡，物卡一致，賬卡相符。室內定期打掃，保持環境整潔美觀。
三、學生進入實驗室要遵守紀律，不追逐打鬧。保持室內安靜和清潔。
四、每次實驗後應及時收拾好有關儀器、器材，並作好使用情況記載。每天使用後要關好門窗，切斷電源、水源。
五、借用實驗儀器和器材等要辦理借用手續，用後及時歸還，不得轉借他人，外借須經主管領導批准。
六、實驗前，學生應明確實驗內容、實驗目的和實驗步驟；實驗中提醒學生愛護儀器，節約藥品，注意操作安全，做好實驗記錄；實驗後，督促學生整理好實驗儀器，寫好實驗報告。
七、對具有危險性的實驗儀器、輻射材料、有毒有害物品、易燃易爆物品，應當建立健全使用和管理制度，設定警示標誌，存放於安全地點，指定專人保管。
八、師生須自覺愛護實驗室內的一切儀器、器材和設施，損壞照價賠償，並作好記載。儀器、器材每學期清查一次，及時做好報損報廢和增添登記工作。
（四）圖書館、閱覽室管理制度
一、圖書館、閱覽室專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等。室內定期打掃，保持環境整潔美觀。師生到圖書館、閱覽室須保持安靜。
二、新采編的圖書、期刊要及時分類、編目、登記、上架。貴重圖書應設立專櫃，防止意外發生。
三、保證提供給師生借閱的圖書流通量不低於藏書的2/3。師生借閱圖書按規定辦理借閱手續，閱後及時歸還，不得轉借他人。
四、校外人員借閱藏書、期刊必須主管領導批准。師生、校外人員損壞或丟失圖書、期刊應照價賠償。
五、閱覽室課餘時間均對學生開放。閱覽室的期刊不得外借，閱覽時不得在期刊上塗畫。
六、圖書、報刊每學期清理一次，及時做好報損報廢和增添登記工作，確保賬、冊相符。
（五）計算機教室管理制度
一、計算機教室（多媒體、網路教室）是用於開展信息技術教學和為師生提供信息網路資源的專用教室，必須專人管理、科學管理、嚴格管理。
二、計算機教室（多媒體、網路教室）必須由精通計算機和網路技術、工作責任心強的專職人員負責計算機和網路設施設備的保養、維護和技術指導工作，確保設備的完好和可隨時使用。
三、計算機教室（多媒體、網路教室）內的設施設備均要建檔入冊，註明廠家品牌、型號、配置、購置日期等，及時記載維修、維護、損耗情況。每台計算機隨機備有使用記錄本。
四、計算機教室（多媒體、網路教室）必須裝有牢固可靠的防盜門窗，配備消防滅火器材，並張貼警示標誌，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕、易污染物品入室，嚴禁在室內抽菸，保持室內的清潔衛生。
五、建立計算機網路安全技術支撐平台，定期進行病毒查殺和網路安全漏洞檢測，嚴防病毒侵入和黑客攻擊，確保計算機網路系統正常工作。
六、學生要自覺服從指導老師和管理人員安排，入室應換穿專用拖鞋或使用薄膜鞋套，不吃零食，不亂拋垃圾。自覺遵守操作規程，不隨意更改計算機設定，不自帶軟碟、光碟在計算機上使用，不從網上下載軟體、程式。
七、遵守《全國青少年網路文明公約》，文明上網。自覺維護網路秩序，規範上網行為，不打遊戲，不進聊天室，不瀏覽不良信息，不發布虛假信息，不隨意約會網友，不沉湎虛擬時空。
八、計算機使用結束後，要認真填寫使用記錄（包括班級、姓名、日期、上機時間、上機目的、計算機工作狀況等），清理桌上雜物，恢復設備擺放原貌。管理人員應及時驗看記錄，檢查設施有無缺損，發現問題及時處理。
（六）體育器材場地管理制度
一、各類體育器材均應登記造冊，台賬清楚，新購器材及時登記，物品實際數量與記錄相符合。易損耗器材要定期補充，保證教學、活動正常進行。
二、可移動器材要有專室存放，專人保管。器材存放規範、有序，特殊器材有專用設備存放，貴重器材可由教師負責保管。保管室要做到安全、方便、整潔。
三、各種器材使用時要注意安全，容易造成傷害的器材不要讓學生搬運。正常使用器材要登記，有器材借還和損壞賠償制度。
四、室內體育場地有固定開放時間，按時開放使用。使用後要及時整理，保持清潔衛生。
五、室外場地、設施符合有關標準和安全要求。
六、場地、器材應定期檢查，按時保養，及時維修，確保全全。
（七）藝術專用教室管理制度
一、藝術專用教室（含音樂教室、美術教室、器材室等）供學校藝術課教學和課外活動使用，要制定有關使用、保管、器材借還和損壞賠償制度，有專人管理，定時開放，提高使用效率。
二、各室所有藝術教學器材要登記造冊，建立明細帳目，做到帳物相符。特殊器材有專用設備存放，貴重器材可由教師負責保管。
三、室內布置有一定的藝術氛圍，各類器材擺放整齊有序，方便教學。各室要定時打掃，保持地面、牆壁、桌凳、器材清潔，環境整潔美觀。
四、教學時要愛護器材，細心使用。平時對各種器材要經常檢查、養護，出現故障要及時維修。
五、做好安全防護工作，各種器材使用要注意人員安全，有防火、防盜、防霉等措施。
六、認真做好教室、器材的教學及使用記錄。
（八）食堂管理制度
一、食堂（餐廳）是滿足師生生活需要、事關師生飲食衛生和身體健康的重要場所，必須依照國家《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，嚴格規範管理，努力提高服務質量，確保食品清潔衛生，杜絕食物中毒事件發生。
二、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，無健康許可證者不準上崗。從業人員出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須立即離開工作崗位。從業人員應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理髮、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
三、食堂要有布局合理、相對獨立的更衣室、操作間、售菜間、儲藏室、清洗池和餐廳，並保持內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。
四、用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯，做到分開使用，定位存放，用後洗淨消毒，保持清潔。廚房設定和設施做到“三分開、一方便”，即生熟
分開、副食品與調味品分開儲藏、烹飪間與燒火間分開，炊事員流水操作比較方便。
五、食堂操作間要有足夠的照明、通風、排煙裝置，有符合衛生要求的有效的防蠅、防塵、防鼠、污水排放和存放廢棄物的設施和設備。
六、食堂儲藏間要做到防潮、防蛀、防霉，物品分類、分架、隔牆、離地存放，並定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。
七、餐廳內要做到紗門、紗窗齊備，餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合國家有關衛生標準，禁止重複使用一次性使用的餐飲具。
八、食堂要嚴把食品採購關，必須到持有衛生許可證的經營單位採購食品並索要證明，主副食品要有質量安全標誌，嚴禁採購過期、變質食品。
九、食堂必須採用新鮮潔淨的原料製作食品，加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生出售污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。
十、食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。
十一、食堂要嚴格財務管理，採購食品要驗收登記，師生購買飯菜票要出具票據，要每天公布選單和價格，每月公布一次一伙食收支賬目，自覺接受師生監督。
十二、學生用餐要自覺遵守紀律，購買飯菜有序排隊。愛惜糧食，愛護環境衛生。
十三、學校應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即採取措施。
（九）學生宿舍管理制度
一、學生宿舍是學校安全保衛和衛生工作的重點，必須切實加強管理，由工作責任心強的人員專門負責。寄宿制學校則應設立寄宿生管理辦公室。
二、宿舍樓應有安全通道，有完好的防盜和消防設施，嚴禁將易燃、易爆、有毒及明令管制的刀具等物品帶入宿舍，嚴禁在宿舍內燃點明火、私拉亂接電線或使用自帶電器。男女宿舍區要明顯分隔。建立宿舍夜間巡查、值班制度。
三、宿舍應有良好的通風和採光條件，保持室內空氣清潔、地面無紙屑、雜物、積水，牆壁和舍門無腳印、污跡，並定期進行消毒，做好滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。
四、寄宿學生要自覺遵守紀律，早晨按時起身、出操，晚上按時就寢、熄燈，有事外出必須請假，嚴禁擅自在校外留宿。
五、保障宿舍安全，妥善保管錢包皮夾和手機等貴重物品，全體室友離開宿舍時隨時關鎖門窗。未經批准不得留宿親友同學，嚴禁留宿不明身份的外來人員。
六、維護宿舍環境衛生，生活用品、床上用品擺放整齊，不在牆上亂塗、亂貼，不隨地吐痰，不亂拋果皮紙屑，不亂倒剩飯菜，嚴禁從樓上往下潑水、扔垃圾。
七、保持宿舍安靜，不大聲喧譁、起鬨，影響他人休息，不講粗話、髒話，不看不良書籍，不抽菸喝酒。
八、講究個人衛生，勤洗澡、洗頭、洗腳，勤洗勤換衣服、鞋襪，勤曬被褥。
九、愛護宿舍公共設施，未經允許不私自搬動、拆卸宿舍設施，注意節約用水用電，不開無人燈。
十、注意適當營造宿舍文化氛圍，牆面布置積極、健康，催人奮進。定期進行文明宿舍評比。
（十）公共廁所管理制度
一、學校公共廁所（盥洗室）必須切實加強管理，落實專人負責清潔衛生和設施維護工作。
二、公共廁所（盥洗室）應每天打掃二次，保持地面、便槽、洗水池內無垃圾雜物。逢衛生大掃除，安排班級學生打掃，重點清除牆面、門窗灰塵、污垢。
三、公共廁所（盥洗室）應確保正常供水，在頻繁使用時段，水沖式廁所要保持間歇沖水，防止糞便堆積、外溢。
四、每周兩次以上對公共廁所（盥洗室）進行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節積極採取滅殺措施。
五、經常檢查公共廁所（盥洗室）供水和水沖設施，發現損壞及時維修。定期清理化糞池和出口通道，保證暢通無堵塞。
六、師生要文明如廁，愛護公共廁所（盥洗室）設施，講究清潔衛生，節約用水。大小便要入槽，便後要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂塗牆壁。
（十一）學校安全工作管理制度
為保證學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保國家（校產）不受損失，杜絕或儘量減少安全事故的發生，遵循“注意防範、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據本地實際情況，制定本管理制度。
一、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組（綜合治理領導小組）負責。各處、室向領導小組負責，實行責任追究制。
二、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
三、建立重大事故報告制度。校內外學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育局；學生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報鎮政府，不得隱瞞責任事故。
四、建立健全領導值班、教師值日制度；加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛的人員要經常和鎮派出所保持密切聯繫，爭取鎮派出所對學校安全工作的支持和幫助。
五、加強對教師的師德教育，樹立敬業愛生思想，提高教學水平和質量，隨時注意觀察學生心理變化，防患於未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室、學校。
六、外單位借用學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經中心國小校長（小教助理）同意，不得擅自組織參加。未經上級有關部門批准，不得組織學生參加救火、救災等。
七、學校要教育學生遵守學校規章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發生。
八、學校要定期對校舍進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，並上報中心國小和教育局。
九、學校要經常檢查校內圍牆、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
（十二）門衛安全管理制度
一、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動
二、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入學校。
三、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告學校主管領導處理。
四、腳踏車進出校門，應主動下車推行，禁止外來車輛進入學校。
五、外來人員會見學生必須在課餘時間進行，如果正在上課，必須先在門衛室等候。
六、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。
七、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉等。
八、注意掌握學校內及周邊治安動態，對發現打架、鬥毆、破壞安全、擾亂教學秩序的人和事，主動前往阻止，並報告學校領導，鎮派出所或“110”，確保校園穩定。
（十三）校產校具管理制度
為了保證教育教學工作的正常開展，充分地利用好現有的先進教學設備、設施進行現代化教學，延長設備、設施的使用壽命，提高校產的效用，特制定本制度。
一、學校設一名兼職教師負責校產的管理及登記工作。
二、對新添置的設備、設施等校產必須及時做好入冊登記手續。做到先入冊後使用。
三、各功能室（包括課室）都有一位專職或兼職教師負責室內設備、設備的保管。
四、各功能室都必須有規章制度，要求師生進室後必須遵守。
五、凡各類設施、設備的“進出”（包括教學儀器的臨時借用），都要辦理相應的借記手續。
六、功能室每次使用完後，任課的老師要按要求把該功能的設備、設施等放回原位。負責功能室的教師有權要求使用功能室的老師把該室的設備、設施整理好。
七、未經領導或負責老師批准，任何人不能隨便動用學校的設備、設施和場室。凡學校主要領導變動，都要實行公物移交手續，如有違反，則追究責任。
八、設備、設施的損壞：
（1）屬自然損壞或失效的，負責的教師要及時上報總務處進行維修或報廢。
（2）屬人為性損壞的，分責任，按價賠償。
九、每學期末，負責校產登記的老師要做好校產的清點工作，作好記錄。該添置的上報添置、該維修的安排維修。做到科學管理、物盡其用，儘可能發揮現有設備、設施的作用。
（十四）教職工辦公制度
1、全體教職工應按時上下班，忠於職守，不隨便離崗、串崗。對因失職造成的'一切後果，學校將追究當事人的責任。
2、不在辦公室內談笑、聊天和爭吵，保持室內安靜。
3、講求工作效率，上班時間不得打牌、下棋、織毛線、上網玩遊戲、上網聊天和從事其他非業務性活動。
4、不在辦公室內吸菸、不隨地吐痰和亂拋廢紙雜物，保持辦公室內外整潔衛生。
5、每天下班最後出門的人員負責關鎖門窗，防止公物被盜；關掉電燈、飲水機、電腦等電器，節約用電；保衛科應保證每天24小時有人在崗，按規定做好來客登記與放行工作。
6、不得隨便將私客帶入辦公室，不得影響他人辦公。
（十五）教職工請假制度
1、教職工因故離崗、離職（半天以上，一節課以上的）都必須履行請假手續。
2、請假一天以上三天以內的必須由所在學校校長批准；請假三天以上一周以內的必須由中心國小校長（小教助理）批准，請假一周以上的要報教育局批准；校長請假的，必須由中心國小校長（小教助理）批准，所有請假人必須履行請假手續，填寫批假單並交學校績效工資考核負責人登記。
3、請病假三天以上的須持縣級以上醫院病歷診斷證明，對查實非真正病假人視為曠職。
4、婚、產、喪假的休假時間按國家有關規定執行。
5、因故超假的必須及時補辦續假手續，否則視為曠職。
6、對請假兩周以上的女教職工（含辦理長期病休）必須提供縣級以上醫院的疾病證明書和縣計生指導站最近一次環孕檢證明，請假期限一到，必須及時到崗，對已婚育齡女教師請事假，探親一月以上的，必須先到高溝鎮計生辦做環孕情況檢查，證明確實無孕後，與中心國小（小教）簽訂好計生承諾書，方可審批請假手續。所有女教職工請假兩周以上都要經中心國小校長（小教助理）和計生分管領導審核簽名，並上報局計生辦備案，所有被準假的育齡女教師要按時回來參加季度綜合服務。
7、因和同事、領導之間鬧矛盾而離職、離崗不請假的，視為曠職。
8、參加自學考試和外出進修學習人員一定要履行請假手續，並將自己的負責的課職務調整好，安排好工作，並報所在學校領導備查。
9、因公出差、開會、檢查和外出聽課、學習等各種公假的課（職）務，一般由所在學校負責安排。
（十六）教職工學習與會議制度
1、全體教職工必須按時參加學校組織的集體政治、業務學習，並能堅持以自學為主，不斷提高師德修養與業務素質。
2、每周政治、業務學習時間不少於2小時。
3、學習與開會時，人人注意力集中，認真領會學習內容和會議精神，做好會議記錄，學後寫好心得體會，討論與交流要積極發言。
4、嚴肅學習與會議紀律，保持會場安靜，不吸菸，不走動，不帶小孩，不做與學習、會議無關的事，主動將手機設定在靜音或者震動上。
5、學校鼓勵與支持教職工參加各種形式的政治、業務進修。
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6、外出參加學習與開會人員，回校後必須以講座、簡報或傳達回報等形式進行匯報。否則學校不予報銷學習費用。
7、如有特殊情況不能參加學習、會議的，必須事前向本校主要領導履行請假手續。
8、各學校定期對各同志的政治、業務學習情況進行檢查考核。
（十七）財務管理制度
1、按照會計法律、法規和制度要求，明確總賬會計與現金會計職責，制定學校內部財務制度，中心國小校長（小教助理）督促會計人員，嚴格按財務制度辦事。
2、會計認真編報學校預算計畫，並定期向中心國小校長（小教助理）和上級業務主管部門回報預算執行情況，按時報送月、季、年報。
3、總賬會計負責對現金會計製作的憑證進行覆核把關，確保中心國小財務工作達到憑證合法、支出合理、數字準確、計帳及時。
4、由總賬會計負責學校預算內外所有現金的收付工作，做到按日登記現金日記賬，日清月結，保證賬款、賬賬、帳表相符。
5、堅持一支筆審批制度，凡違反財經紀律與學校規章制度，無經手人、證明人、審批人簽字和發票不規範的，會計一律不予付款，外出學習人員差旅費單據無“已匯報學習情況”證明人簽字的不予報銷。差旅費報銷單應填明出差日期、出差事由、所附單據張數，並有報銷人、證明人、審批人簽字，其中所附單據必須由報銷人簽字，補助標準必須符合上級規定。會務費必須附有會議通知。
6、會計室庫存現金不得超過規定限額。（一般500元）。嚴禁白紙條抵庫，確因工作需要而借支現金的，必須由中心國小校長（小教助理）同意，原則上當月借當月還清，凡未能按時結賬的由現金會計提醒有關人員結賬，並將結賬情況報告中心國小校長（小教助理）。
7、嚴格執行上級收支兩條線財務管理制度，各種現金收入一律及時交存指定賬戶，不坐支現金，一般不隔月入賬，不設立“小金庫”。
8、嚴格執行收費標準。
9、支出經費較大的基建、維修和購物等項目要經中心國小（小教）行政集體研究決定，確保開支合理合法，並先上報用款計畫，嚴格按縣政府公物採購檔案要求履行有關報批程式，經教育局批准後方可實施。
10、重大基建、維修費報賬時必須附政府招標書，雙方契約，工程結束時要經過審計部門審計。否則中心國小（小教）現金會計將不予付款。
11、調出人員必須還清欠款、退還所借公物，會計憑手續齊備的調出人員登記表開具工資轉移證。
12、實行民主理財制度，中心國小（小教）成立由學校領導、教職工代表組成的民主理財小組，由校長（小教助理）安排每月一次對學校的收入、支出情況進行審查。
13、各校應加強固定資產管理，防止國有資產流失，對本學校固定資產按縣教育局要求，進行統一分類編號，並建立固定資產明細台賬。
14、新增資產，應由採購人員填寫入庫單（一式兩份），學校留存一份，附發票交財務一份，校產管理員驗收簽字後，方能列入固定資產台賬。
15、各校每年應進行固定資產清理，並與中心國小（小教）會計室核定資產總賬，做到賬賬相符，賬實相符。
16、由總賬會計負責做好各種票據的管理工作，做好會計檔案資料的整理歸檔與單獨保管工作。杜絕事故發生。
落實各項規章制度 篇7
1、各科室應加強醫院感染管理工作，嚴格執行醫院感染各項規章制度。
2、各科室每月定期召開監控小組會議，研究解決本科醫院感染存在問題。
3、各科室要重視醫院感染的預防和控制，執行“標準預防”，“手衛生制度”，“職業防護”等在職教育培訓工作，每月培訓不少於一次，全院性培訓參加人數不少於80%。
4、掌握《醫院感染診斷標準》，提高醫院感染診斷水平，有效預防和控制醫院感染。
發現醫院感染病例應在24小時內報告院感科，如有流行暴發傾向及時報告。主要監測指標：
（1）醫院感染髮病率≤8%，漏報率≤10%。
（2）消毒滅菌效果監測和環境衛生學監測合格率>95%，無菌物品合格率100%。
（3）紫外線照射強度不得低於7。新進燈管≥90 。
5、建立嚴格的科室清潔、消毒與隔離制度，對不同傳染源引起的感染採取相應的隔離措施。
6、對重點區域，重點部位的醫院感染的預防和控制措施要符合醫院感染管理辦法的有關要求。
7、嚴格醫療廢物分類、收集、存放、登記、交接、運送、焚燒等流程的管理。
8、污水污物排放按國家有關規定執行，各個管理環節應符合《醫療廢物管理條例》要求。
落實各項規章制度 篇8
1、臨床主管醫生要認真學習掌握《醫院感染診斷標準》，並按照《醫院感染診斷標準》進行醫院感染病例初步診斷。
2、明確診斷後，由經治醫生於24小時內填寫醫院感染病例報告卡，報告醫院感染管理科，同時在出院病例首頁院內感染名稱欄內填寫醫院感染疾病名稱。
3、科室經治醫生認真填報醫院感染病例登記表，感染管理科於每月定期到各臨床科室調查和收集院感病倒報告及漏報情況。
4、確診為傳染病的醫院感染病例，除向感染管理科報告外，尚需按《中華人民共和國傳染病防治法》的有關規定進行報告。
5、對疑似醫院感染的診斷，主管醫生報告科主任，提交該科“醫院感染管理小組”討論，做好記錄，
6、小組討論尚不能認定的，須將該病員的全部資料及討論的結果報醫院感染管理委員會，由委員會組織研究、分析，最後認定或否定。
7、感染管理科必須每月及時對監測資料進行匯總、每季度寫出分析報告，並進行效果評價，提出預防措施。特殊情況及時匯報和反饋。
落實各項規章制度 篇9
一、資助對象
在肥合六八一中學就讀的全免費生中品學兼優、家境貧寒的學生。資助比例不超過全免費生的10％。
二、資助方式及標準
勤工助學：主要用於解決貧困生相關學習費用，學校安排勤工助學崗位，標準為10元/小時，按每人工作時間，由學校按月向學生髮放現金。
三、申報和評審
（一）申報
1、申報程式：由學生本人書面說明家庭經濟狀況，提出勤工助學申請。申請交給班主任，由班主任初審後交年級部，由年級部統一審核，並報政教處。
2、申報資料：
（1）學生書面申請及《肥合六八一中學貧困助學申請表》。
（2）學生所在村委會或街道（社區）提供的家庭經濟困難證明材料。
（3）班主任及生活教師的意見。
（4）年級部簽署審核意見。
3、申報時間：每年9月15日前。
（二）評審
1、評審程式：
（1）各年級部對申報資料進行嚴格審核，報送學校政教處。
（2）政教處報學校助學管理辦公室組織審定，確定受助名單。
2、公示
（1）獲勤工助學資格的學生名單在校內公示一周。
（2）經公示無異議，確定最終獲得勤工助學資格學生名單。
（3）審定時間：每年9月30日之前。
（三）學生助學實行一年一審。
四、資金來源
學校設立勤工助學專項經費。
五、勤工助學工作的管理
（一）機構及職責：由校長和各部門負責人，組成勤工助學管理辦公室，辦公室設在政教處。勤工助學管理辦公室全面負責有關規定及方案的制定，資格審查及認定，以及負責相關的其它各項工作。
（二）經費管理：
1、由會計室負責現金髮放。
2、每學年由學校安排足額專門款項用於助學，專款專用。
3、建立健全相關的財務和審計制度，勤工助學管理辦公室應加強平時款項使用的管理；並在每年6月底之前進行助學款的財務審計。
（三）情況跟蹤與反饋
1、加大管理力度，及時了解享受勤工助學者家庭經濟的真實情況，確保有限的資金用在最需要的學生身上。
2、班主任應準確掌握學生家庭經濟狀況、變化，一旦好轉，應及時通過年級部向助學管理辦公室反饋，由助學管理辦公室作出是否中止的決定。
3、由助學管理辦公室組織，每年6月30日前各年級部應將接受資助學生的各方面表現情況報校助學管理辦公室。
4、加大監管力度，杜絕在貧困生助學金的評定和發放中弄虛作假及以權謀私的現象發生。一旦發現上述情況，立即停止勤工助學資格，追回已發款項，並給予當事人相應的處理。
六、其它
1、勤工助學如無特殊原因，不得半途而廢。
2、受助學生如因學習成績不佳導致補考，則暫停受助資格。
3、受助學生如因行為不端導致紀律處分，則取消受助資格。
七、未盡事宜由助學管理辦公室負責解釋。
八、本規定自20xx年x月起實行。
落實各項規章制度 篇10
為加強社區幹部及工作人員管理，規範行為、提高效率、增強幹部及工作人員為民服務理念，服務水平，更好地完成鎮黨委、政府，和上級主管部門任務要求，經社區“兩委”會議研究，制定本管理制度。
一、社區幹部及工作人員任職資格及條件
1、黨委政府安排、或指派任社區幹部職的社區幹部。
2、為方便服務社區民眾，強化社區管理，社區工作人員必須是本社區常住居民。
3、現社區工作人員，無論因何種原因，遷出本社區居住，應取消其社區工作人員資格及所享受的補貼待遇。
二、社區幹部、工作人員學習能力要求
1、社區各項工作要在社區黨總支和社區居委會領導下進行，每位社區工作人員都要服從社區黨總支和居委會的領導，嚴格遵守各項規章制度。
2、每位工作人員都要自覺地宣傳貫徹黨的各項路線、方針、政策及法律法規，主動提高社區各項服務。
3、社區工作人員要按照鎮黨委、政府的要求，參加各項學習，並按要求完成規定的學習內容。
4、參加各級主管部門開展的業務培訓，熟練使用電腦和相關的套用軟體。
三、社區幹部及工作人員工作要求
1、熱愛本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務，履行好工作職責。
2、熟悉所分擔的工作任務、性質、狀況、部門要求和所要達到的目標。準確掌握所分擔工作要求的.全部數據信息。
3、制定年初工作計畫，做好半年和年終總結並建立完整的工作檔案
4、熟悉個人分擔工作的政策、法規、界線和要求，不斷提高政治素質和業務工作能力。
5、嚴格工作紀律。上班時間不乾私活，不乾與工作無關的事，不隨意竄崗和離崗。
6、熟悉個人分擔工作的政策、法規、界線和要求，不斷提高政治素質和業務工作能力。
7、嚴格考勤紀律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續三天扣除當月補助；曠工累計超過半月，扣除當月工資，請假按曠工處理。其它婚嫁、產假，均按鎮有關檔案執行。
8、嚴格請銷假制度。請病、事假三天內向主任請假；一周內向總支書記請假；一周以上向鎮黨委、政府主要領導請假，並有請假書面假條，過後及時銷假，離崗不請假按曠工處理。
9、工作人員要愛護居委會公共財物，若有損壞要照價賠賞。
四、社區工作人員入戶管理要求
1、社區工作人員要重心下移，深入社區居民小組，與居民“打成一片、融為一體”，建好居民，小組網路人際關係。
2、對自己所分管的片，要求每季度入戶一次，其中重點戶每月入戶一次，入戶率為100%，入戶調查結果準確詳實。通過入戶，全面掌握本片計生流動人員、育（孕）齡婦女、低保困難戶、優扶對象、殘疾人、下崗失業人員等業務部門要求的重點人口信息，為開展工作提供詳實可靠的依據。
3、對入戶不到位，調查結果不實，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。
五、社區幹部及工作人員獎懲辦法
1、按質按量完成各項任務的，享受全年補貼、年終獎勵和專項獎勵。
2、遵守社區居各項制度，做到按時出勤，有事請假。每事（病）假，無假條扣除本人日補貼20元；全年累計15天，不予發給年終獎，累計30天的，按照不能勝任社區工作處理，不予聘用。
3、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在民眾中造成不良影響的，扣發年終獎10%。在鎮、縣和市級以上造成影響的，扣除全部年終獎勵，並解除社區工作人員身份。
以上制度若有違規：幹部報請上級黨委、政府。工作人員：解除社區工作人員身份。
六、本辦法由社區居民委員會負責解釋。