禁菸規章制度 篇1
醫院禁菸管理制度
為減少吸菸造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，結合中醫院實際，制定本管理制度：
1、本制度適用於通化縣中醫院範圍內的所有公共場所的控制吸菸監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸菸，設定明顯的禁止吸菸標識。
3、中醫院所有範圍內任何人員不準抽游煙。
4、不在中醫院禁止吸菸場所或者區域內設定吸菸器具；不在中醫院院內設定附有菸草廣告的標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸菸的公共場所吸菸的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁菸、控煙的勸導和解釋工作，在工作範圍內不提供吸菸器具。
本管理制度自x年3月1日起施行。
禁菸規章制度 篇2
第一條為了保障人民身體健康，保護公共環境，減少吸菸造成的危害，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。
第二條下列公共場所禁止吸菸：
（一）影劇院、歌舞廳、音樂廳、錄像放映廳、遊藝廳（室）；
（二）會議廳（室）、禮堂；
（三）圖書館、檔案館、科技管、博物館、展覽館、文化館等室內活動場所；
（四）託兒所、幼稚園；
（五）中國小的教室、寢室、活動室，其他各類學校的室內教學、活動場所；
（六）商店、書店、郵電業、金融業的營業（交易）廳；
（七）醫療機構的掛號區、候診區、診療區和病房區；
（八）電梯間和公共運輸工具內，汽車站、海港客運站的候車（船）廳、售票廳；
（九）市人民政府確定其他公共場所。禁止吸菸的公共場所的管理單位，有條件的可以設立吸菸室（區）。
第三條市衛生行政管理部門是本行政區域內公共場所禁止吸菸的主管部門，負責本規定的組織實施和監督檢查。宣傳、教育、文化、新聞等部門應當開展吸菸有害健康和公共場所禁止吸菸的宣傳教育。
第四條機關、團體、企事業單位可以在本單位內部確定出本規定以外的禁止吸菸的場所。鼓勵創建無吸菸先進單位。
第五條禁止吸菸的公共場所管理單位應當履行下列職責：
（一）制定本單位禁止吸菸的制度和措施；
（二）在禁止吸菸的公共場所設定統一的禁止吸菸標誌；
（三）在禁止吸菸的公共場所不得設定吸菸器具和附有菸草廣告的標誌。禁止吸菸的公共場所的管理單位應當配備檢查人員。
第六條在禁止吸菸的公共場所，公民有權要求吸菸者停止吸菸；有權要求禁止吸菸的公共場所的管理單位履行本規定的職責；有權向衛生行政管理部門舉報違反規定的行為。
第七條檢查人員對在本單位範圍內禁止吸菸的公共場所吸菸者，應當予以制止，並可處以十元罰款。檢查人員對吸菸者做出行政處罰決定時，應當向當事人出示由市人民政府統一印製的`執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書，當場交付當事人。
第八條禁止吸菸的公共場所的管理單位違反本規定第六條規定的，由衛生行政管理部門予以警告，責令限期改正，對逾期不改正的，處以五百元以上三千元以下罰款。衛生行政管理部門對禁止吸菸的公共場所的管理單位進行處罰，應當按照國家行政處罰的有關規定執行。
第九條罰款收入應當按照國家行政處罰的有關規定上交財政。
第十條當事人對衛生行政管理部門作出的行政處罰決定不服的，可以按照《行政複議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請複議或者提起訴訟。當事人逾期不申請行政複議也不起訴又不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。
第十一條對拒絕、阻礙檢查人員依法執行公務，違反治安管理規定的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定給予處罰；構成犯罪的依法追究刑事責任。
第十二條檢查人員應當嚴格履行職責，依法進行管理，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十三條各鎮、可參照本規定執行。
禁菸規章制度 篇3
1、學校禁菸領導小組負責學校的禁菸工作，保證禁菸制度的落實，並將禁菸工作納入學校工作計畫。
2、本校區域內的所有場所禁止吸菸。
3、做好禁菸宣傳，全體師生員工都有義務對外來人員及時進行提醒和勸阻，不向來賓敬煙。
4、學校醒目處設立禁菸標誌，走廊、實驗室、圖書館、會議室、餐飲樓、操場等一切公共場所均張貼無煙標誌，各辦公室、會議室等不設菸具。
5、成立禁菸監督小組，負責每天禁菸動態監督。
6、充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網路等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各教師辦公室負責人負責本辦公室的禁菸工作，各科室主任負責本科室的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。
8、在禁菸區吸菸者，或目睹本校教職工或來訪客人在校內吸菸，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評。
9、禁菸工作領導小組實施定期或不定期檢查，凡發現吸菸者或有菸蒂的辦公室，一律通報批評。
學校禁菸工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康，特別是教職工的.行為對學生的影響不可估量。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁菸工作，爭做禁菸表率。
安定區巉口中學禁菸辦
20xx年3月15日
禁菸規章制度 篇4
1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁菸制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫院禁菸制度，負責所屬區域內的禁菸工作，發現病人或家屬吸菸，及時勸阻，保證禁菸區內無人吸菸、無菸頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄範圍內發生違反禁菸規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
4、醫院全體職工應帶頭禁菸，不得在禁菸區內吸菸，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區域內禁菸區要做到無人吸菸、無菸頭，對於當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。
禁菸規章制度 篇5
一、考核
控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核;各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。
二、處罰
1、股室無控煙負責人。 (處罰20元)
2、股內無明顯的禁菸標識，室內未完全禁菸，發現有菸蒂。(處罰30元)
3、股室未設有控煙監督員(處罰20元)，有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督。(處罰10元)
4、股室職工不明確自己負有勸阻吸菸的責任和義務。(處罰10元)
5、股室負責人未掌握全股室職工吸菸情況。(處罰20元)
6、股內人員無故不參加控煙知識培訓。(處罰10元)
7、無鼓勵和幫助吸菸職工戒菸記錄。(處罰10元)
8、對吸菸者未提供簡短的勸導和指導。(處罰10元)
9、對外單位人員吸菸沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。
10、全體職工不得在控煙區內吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。
三、獎勵
1、全局設立“優秀無煙股室獎”,在開展創建“無煙股室”活動中，未發生違反相關規定的股室，年度獎勵500元。
2、股室控煙工作負責人、監督員、x大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的`控煙知識，股室獎勵100元。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸菸成效顯著的職工，獎勵50元。
禁菸規章制度 篇6
一、目的
為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身和公司財產安全，特制定本制度。
二、範圍
本制度適用於公司所有分廠、部門的防火防爆管理。
三、管理
1.1任何人發現火災時，都應當立即報警，報警電話號碼119.
1.2禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業的，要辦理動火手續。
1.3全廠實行禁菸。
1.4廠房布置、建築結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《建築設計防火規範》、《建築物防雷設計規範》、《電氣裝置安裝工程爆炸和火災危險環境電氣裝置及施工驗收規範》等規範、規程的有關要求。
1.5工藝裝置上應設定超溫、超壓等檢修儀表、報警（聲、光）和安全聯鎖裝置等設施。設定可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值定在該氣體爆炸下限的20%以下。
1.6放空管的出口處應設定阻火器，在便於操作的地方設定截止閥。放空管最低處應碰接惰性氣體（蒸汽）管接頭。放空管高出建築物2米以上，但應在避雷裝置的保護範圍之內。
1.7輸送易燃物料時，控制適當的流速，避免產生靜電。
1.8使用符合國家規定的消防器材。消防器材要設定在明顯、取用方便又較安全的地方。
1.9機動車輛進入易燃易爆生產區和易燃易爆等化學品庫區、罐區，必須配裝阻火器或採取其它安全措施。
1.10嚴禁使用汽油等易燃易爆揮發液體擦洗設備和衣服等。使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料，放入不可回收的固體廢棄物容器內，由環保部門定期清除。
1.11易燃易爆物品應貯存在專用倉庫內。辦公室和更衣箱（室）內不準存放酒清等易燃、可燃液體。
1.12易燃易爆場禁止使用撞擊易產生火花的工具。
1.13易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。
1.14嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建築、構築物或堆放各類物資。
1.15嚴禁在防爆區內拍照和使用手機。
禁菸規章制度 篇7
第一條為了控制菸草危害，保障幹部民眾身心健康，維護公共場所無菸環境，依據愛國衛生相關規定，結合本鄉實際情況，特制定本制度。
第二條全鄉幹部職工要自覺遵守本制度，不得在禁菸場所吸菸。
第三條本單位禁止吸菸的公共場所包括：
(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;
(二)機會關所有檔案資料室;
(三)職工活動室;
(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸菸場所。
第四條凡禁止吸菸的公共場所，應設有明顯禁菸標誌，不設定任何，吸菸器具，不設附有菸草廣告的標誌和物品。
第五條鄉控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸菸工作，各村負責轄區內公共場所禁止吸菸工作，並履行以下職責：
(一)做好禁止吸菸的宣傳教育工作;
(二)在禁止吸菸場所設定醒目的禁止吸菸標誌;
(三)及時勸阻在禁止吸菸場所內的吸菸行為;
第六條全鄉幹部職工有義務勸阻進入禁菸場所內的吸菸者禁止吸菸;全鄉幹部職工有義務宣傳吸菸對人體健康的危害。
第七條禁止吸菸場所的健康促進領導小組，應當對違反規定吸菸者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條本規定由鄉控煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條本規定自公布之日起施行。
禁菸規章制度 篇8
一、全院幹部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒菸，促進全民戒菸。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創建無煙醫院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。
二、領導幹部要以身作則，帶頭遵守無煙醫院的各項規定，動員民眾廣泛參與，在全院範圍內營造吸菸有害健康的輿論氛圍，降低吸菸率。
三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及民眾進行吸菸有害健康的宣傳教育，並將其納入相關臨床診療或防治工作中。
四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸菸。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放菸具。全院幹部、職工有責任、有義務在工作區域內積極實施控煙工作並積極做好對患者及民眾的勸戒工作。
五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒菸，做到不在公共場所吸菸。院領導、科主任帶頭不吸菸、不敬煙、帶頭勸阻他人吸菸，科室人員要相互監督。
六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸菸，要自覺遵守醫院的規章制度，積極做一個文明市民。
七、醫院將控煙工作列入制度管理落實的'一項重要工作之一。日常檢查中發現凡是在禁菸區域內吸菸，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告並全院通報，第三次在全院進行通報並給予50元經濟處罰。對三次以上吸菸者，加倍處罰。對無視醫院禁菸制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。
八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫院《關於實施醫院工作區域控煙的通知》要求，進一步加大醫院工作區域控煙力度，以確保控煙工作成效。
九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，年度內科室有吸菸違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優工作，個人取消年年度評優資格。
十、本管理辦法從發布之日起執行。
禁菸規章制度 篇9
1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎
2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)
3、網咖鼓勵員工多提合理化建議,使網咖效益明顯提高探索改革被網咖採納的`(需提交書面文本)保護網咖利益,積極與壞人壞事做鬥爭,避免網咖損失,可領取30-200元的的獎金.
4、重大節假日加班雙倍工資計算.
5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費。
6、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網咖贏得榮譽或作出貢獻，由網咖視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。
7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經理允許，否則不予批准
禁菸規章制度 篇10
為了創造良好得無菸環境，培養社區幹部健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、認真學習和貫徹關於禁菸的規定,在社區內做好禁菸的'宣傳工作。社區的辦公室、會議室、廁所、走廊、大廳、活動室等共場所禁止吸菸，並設有醒目的禁菸標誌。
2、社區幹部嚴禁在工作區內吸菸。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置菸具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。
3、任何社區不得在社區內的公共活動場所吸菸。居委會內禁止亂丟菸蒂。抽查中如發現社區幹部違反上述規定扣20元/次。
4、社區區設立吸菸區，凡吸菸者均到吸菸區吸菸，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。
5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸菸的危害。
6、開展“世界無菸日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸菸者放棄香菸，選擇健康的生活方式。人人遵守禁菸制度，爭創無煙工作環境。