學院規章制度 篇1
鋼琴室規章制度河池市職業教育中心學校民族文化藝術教學部鋼琴室管理規章制度為保證鋼琴室的合理使用，更好地服務於教學，加強鋼琴室的管理與監督，保證鋼琴室的使用安全與清潔衛生，現特作如下規定：
一、鋼琴室是學校重要場所，歸學校所有，由民族文化藝術教學部負責管理。
二、任何學生組織及部門需要借用鋼琴室，需提前向民族文化藝術教學部提交書面申請，並由借用部門負責人簽寫《鋼琴室借用協定書》。（註：申請需要寫明借用者，借用原因、借用時間。）
三、鋼琴室使用注意事項
1、鋼琴室管理人員（包括實訓期間的指導教師）全面負責本室的安全工作。
2、琴房內嚴禁攜帶任何飲料或食物進入琴房。
3、學生進入鋼琴室必須佩戴校牌，對號入座，不得擅自調換自己的座位；電子鋼琴不得隨意調換。鋼琴和電子鋼琴上除放置樂譜外不可放置其它物品；不得隨意移動鋼琴、琴凳的位置。
4、在使用琴房內一切設備、物品之前，學生先檢查是否有問題，如有問題立刻向管理人員匯報；如果在正常練琴情況下發現有損壞，請立即告知管理人員，如不上報，後果自負。
5、琴房內外嚴禁喧譁打鬧，不允許在琴房內聊天、睡覺或做其他練琴以外的事情，經巡查發現立即登記，嚴肅處理，如需討論問題可以在練琴結束後進行。
6、教師、學生離開琴房時必須放好琴凳、蓋上琴蓋、關閉電源、電扇、門窗，要愛護本實訓室內的物品，注意琴房的環境衛生，每次課結束後要打掃衛生，保持室內衛生整潔。
7、每次上課或訓練結束時要填寫使用記錄表。
8、未經允許不準將其它專業的學生帶入琴房。
9、琴房內嚴禁充電或使用其他電器，一經發現立即全部沒收。
10、要愛護琴房內的一切公共設施，保持琴房乾淨整潔，不準在牆上刻劃塗寫，不準亂扔紙屑。
11、琴房由專門的人員管理，服從工作人員管理，不可與管理人員發生衝突。否則取消練琴資格。
本規章制度自20xx年XX月XX日開始實施。
學院規章制度 篇2
第一條；舞蹈培訓中心
第二條；遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其 他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦好培訓的教學工作。
第三條；本機構的辦學是面向成人及少兒；培訓的形式是：業餘面授；教學的範圍是：拉丁舞、民族舞、街舞、肚皮舞、瑜伽、舞舞蹈考級等
第四條；培訓機構應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度。
第五條；加強舞蹈培訓的教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量
第六條；強化舞蹈培訓機構的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。
第七條；每月一次定期進行全體教師的舞蹈培訓機構教學交流教學會議，積極進行教學交流活動。做好舞蹈培訓機構匯報演出工作。
第八條；招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，舞蹈培訓機構指導老師必須要積極參加
第九條 舞蹈培訓機構授課時間必須早十分鐘到機構，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。
第十條 舞蹈培訓機構每節課的教學工作都應由值班老師負責學生的安全管理工作。
第十一條；提高舞蹈培訓機構教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上牆，服務溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示範要求。
學院規章制度 篇3
一、考勤制度
1、受聘教師不得以（除不可抗拒的病、災等之外）的任何理由拒絕中心的工作。
2、上課提前10分中做好準備，如遲到、早退罰款10元。
3、教師正課時間不準請假，違者扣50元。
4、家長投訴教師經常遲到早退，將加倍處罰。
二、安全問題
1、認真組織教學，安排好侯課、課後學生的安全問題，實行責任到人。
2、任課教師確認家長在候，方可讓學生離開，做到安全交接。
三、上課制度
1、任課教師嚴格聽從中心安排，嚴禁自主更換學員、嚴禁自主改變課時。如改變課時未到前台登記導致未及時通知家長，扣罰50元。
2、認真上好每一節課，中心將依據教師授課質量、學生進步情況及信息反饋，實行獎罰、考級通過率、100%獎勵100元、市級、省級比賽一、二、三名分別獎勵200、100、50。如續費率80%以下課時費則按標準的課時費續費率百分比發放。（例：35*續費率70%=26）備註：如中心原因及特殊情況導致沒有續費例外。
3、上課期間不準接聽與本中心無關的電話、不準會客，違者罰款50元。
4、教態大方、自然、親切、穩重、儀表端莊、衣著整潔、舉止文明。
5、嚴格執行教學大綱和計畫，認真備課寫好教案，講國語，上課時不擅離教室，沒月必須開展一次教研。違者罰款50元。
6、每月都要進行電話回訪家長，主動詢問學生練琴情況，及每月要上交學生進度表。違者罰款50元。
7、熱愛學生、誨人不倦、因材私教、教學相長，建立民主、平等、和諧的師生關係。
四、考核制度
1、教師在課餘時間應潛心業務、刻苦練琴、以平和的心態接受中心階段性業務考核。每個教師必須手上有3首8級以上的歌曲。如抽查不達標扣罰50元。
2、中心隨時抽查任課教師授課對象的學習成績，依據成績，獎罰分明。
3、嚴格要求自己，認真完成中心規定時段內的每日備課任務，違者，視情況罰款。
4、如發現私自到其它培訓中心授課及私自拉學生家教，立即開除並扣除全部工資。
5、教師必須清點學生課時情況，如發現超出課時扣罰50元。
6、如教師每月到課率為100%獎勵50元。
7、教師每月課時費為隔月發放，如十月份課時費則為十二月發放。每月課時費扣起30%年終發放作為考核。
五、接待制度
1、在無課時間，教師有接待來訪家長的義務和職責。
2、與來訪家長交流時，切勿談及或影射其它培訓中心的師資和教學上的不足。
六、琴房管理制度
1、上課教師要全面保持琴房環境衛生。
2、課前課後眼見琴房清新淡雅，大到桌椅板凳，小到書本鋼筆，皆井井有條、各就其位。任課教師應課後把書本及雜物收拾好，離開時把電器電源關好，違者扣罰20元。
七、道德規範
1、正確處理個人與集體的利益關係，把“奉獻”做為人生價值的前提。
2、熱愛集體事業，有強烈的事業心和責任心，踏踏實實幹好本職工作。
3、積極學習教育理論，不斷充實新的知識，總結新經驗，努力提高教學水平。
4、學高為師，身正為范。全面提升自身修養，做一名德藝雙馨優秀教師。
八、所謂制度制度是要求大家共同遵守的辦事規程和行動準則，“有制則鐵，無制則失。鐵源其治，治其不制”。為了你和中心的共同發展，望各位教師自覺遵守為是！
學院規章制度 篇4
第一章總則
第一條為了加強對學院綜合檔案的科學管理，實現檔案管理工作的標準化、規範化，更好地為學院各項工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》和《高等學校檔案管理辦法》（教育部令第27號）及有關檔案精神，結合我院具體情況，制定本制度。
第二條本辦法所指的檔案是指學院在從事教學、科研、基建、財務、黨政管理及其它各項活動中，直接形成的對學院和社會具有保存價值的各種檔案、圖表、聲像和實物等不同載體的歷史記錄。
第三條學院檔案工作是維護學院歷史真實面貌、辦好學院的重要基礎工作之一，也是衡量學院教育質量和管理水平的一個重要標誌。因此，必須把學院檔案工作納入整體發展規劃，加強對檔案工作的領導，實行集中統一管理，確保學院檔案的完整、準確、系統、安全。
第二章機構與任務
第四條綜合檔案室主管學院檔案工作，對全院的檔案實行統籌規劃、組織協調、監督和指導。
第五條各部門必須指定專人專職或兼職負責本部門檔案材料的管理，包括檔案的收集、整理、分類、建冊以及檔案移交前的保管。
第六條綜合檔案室的主要任務是：
（一）貫徹執行國家關於檔案工作的法令、政策和規定，規劃全校檔案工作；（二）制訂本校關於檔案工作的規章制度，並負責監督、指導和檢查執行情況；
（三）負責接收（徵集）、整理、分類、鑑定、統計、保管全校的各類檔案及有關資料；
（四）開展檔案的開放或利用工作；
（五）負責編輯檔案參考資料，編制檢索工具，積極開發檔案信息資源；
（六）參加檔案信息工作的整體化建設，開展多方面協作，進行檔案信息交流；
（七）負責對全校檔案工作人員的業務培訓；
（八）開展檔案宣傳工作和利用者教育活動；
（九）開展檔案學術研究和交流活動。
第三章檔案材料的歸檔、移交工作
凡是反映本院重大工作與活動，具有參考利用價值的文字、聲像製品、材料均屬歸檔範圍，均應按照規定向學院檔案室移交，任何單位或個人不得據為己有或拒絕歸檔。
第七條檔案材料的歸檔範圍：
（一）黨政管理類
主要包括學校黨委、工會、團委、民主黨派等組織的各種會議檔案、會議記錄；各黨群部門的工作計畫、總結；上級機關與本校關於黨群管理的檔案材料。
（二）行政類
主要包括高等學校行政工作的各種會議、會議記錄及紀要；上級機關與學校關於人事管理、行政管理的材料。
（三）學生類
主要包括高等學校培養的學歷教育學生的高中檔案、入學登記表、體檢表、學籍檔案、獎懲記錄、黨團組織檔案、畢業生登記表等。
（四）教學類
主要包括反映教學管理、教學實踐、教學研究等活動的檔案材料。按原國家教委、國家檔案局發布的《高等學校教學檔案材料歸檔範圍》（（87）教辦字016號）的相關規定執行。
（五）科研類
按原國家科委、國家檔案局發布的《科學技術研究檔案管理暫行規定》（國檔發[1987]6號）執行。
（六）基本建設類
指在整個建設項目從醞釀、決策到建成投產（使用）的全過程中形成的、應當歸檔保存的檔案，包括基本建設項目的提出、調研、可行性研究評估、決策、計畫、勘測、設計、施工、調試、生產準備、竣工、試生產（使用）等工作活動中形成的文字材料、圖紙、圖表、計算材料、聲像材料等形式與載體的檔案材料。按國家檔案局、原國家計委發布的《基本建設項目檔案資料管理暫行規定》（國檔發[1988]4號）執行。
（七）儀器設備類
主要包括各種國產和國外引進的精密、貴重、稀缺儀器設備（價值在10萬元以上）的全套隨機技術檔案以及在接收、使用、維修和改進工作中產生的檔案材料。
（八）產品生產類
主要包括高等學校在產學研過程中形成的檔案資料、樣品或者樣品照片、錄像等。
（九）出版物類
主要包括學校自行編輯出版的學報、其他學術刊物及本校出版社出版物的審稿單、原稿、樣書及出版發行記錄等。
（十）外事類
主要包括學校有關人員出席國際學術會議（含在國內舉辦的）、出國考察、講學、合作研究、進修及學校聘請的外籍、港澳專家與教師在教學、科研及其他有關活動中形成的檔案材料；授予中、外學者、著名社會活動家名譽職務的有關材料等。
（十一）財會類
指會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核算專業材料。
以上各類歸檔的檔案材料包括紙質、照（膠）片、錄像（錄音）帶等各種載體形式。
第八條歸檔時間
（一）學校各黨政部門和能按年度歸檔的部門，應在次年4月底前歸檔；
（二）各教學部門和能按學年度歸檔的部門，應在次學年10月底前歸檔；
（三）科研、基建等部門，應在項目完成後兩個月內歸檔。
第九條歸檔要求
（一）凡屬歸檔的各種文字材料，要求字跡、圖像清楚，用簽字筆或鋼筆書寫工整。
（二）有關部門應自覺配合檔案室將該歸檔的材料收集齊全，核對準確，按檔案的自然形成規律，系統整理並做好立卷工作。
（三）在教學、科研、行政後勤等職務活動中形成的對學院有保存價值的各種載體形式的檔案、材料、均應按照規定向院檔案室移交，各單位不得以任何藉口不交，或將檔案據為己有。
（四）根據檔案的保存價值和保管期限的規定，準確劃分保管期限：凡反映重大活動和基本歷史面貌料等，有長期利用價值的檔案列為永久保管；凡是反映學院一般工作活動，在較長時間內有參考利用價值的列為長期保管；凡是在短時間內對學院有參考利用價值的列為短暫保管。
第四章檔案的保管與利用
第十條學院檔案室應做好檔案的安全與保護工作。
第十一條建立健全案卷，做好立卷、鑑定報告、交接憑證、檢查記錄等。
第十二條積極主動開展檔案利用工作，建立檔案借閱、調檔制度，確定檔案利用範圍，嚴格履行檔案借閱、調檔手續；未經院領導批准，任何人不得超工作範圍借閱檔案。
第十三條任何借閱檔案的人員不得擅自拆卷抽取、拍照、複製卷內文字材料，不得泄密、遺失和塗改。
第十四條學院定期組織人員對檔案保管情況進行檢查，發現問題及時向分管理領導匯報，按有關規定進行整改。
第十五條對已失去保存價值的檔案，在經過相關部門鑑定和同意，並造冊報經分管院長批准後，予以銷毀。未經鑑定和批准，不得銷毀任何的檔案。銷毀檔案時要指定專人監銷，並建立銷毀清冊。
第十六條各部門檔案管理人員都應負責本部門檔案材料的齊全、完整。
第五章考核與獎懲
第十七條檔案館應建立檢查、考核和評估制度，明確崗位職責，對檔案形成部門及專（兼）職檔案人員的檔案工作進行檢查、評估。
第十八條有下列事跡之一的，學校給予表彰和獎勵。
1、對檔案的收集、整理、立卷、歸檔和提供利用做出顯著成績的。
2、對檔案的保護和現代化管理做出顯著成績的。
3、將重要或珍貴檔案捐獻給學校的。
4、同違反檔案法律、法規的行為作鬥爭且表現突出的。
第十九條有下列行為之一的，根據情節輕重，輕者學校給予批評並責令其改正；重者，給予行政處分；違反檔案法構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、將公務活動中形成的應歸檔的檔案資料據為己有，或隨意處理，造成損失的。
2、不按規定歸檔或一拖再拖，以種種理由不按期移交檔案的。
3、拒絕學校檔案館督促、檢查、指導的。
4、損毀、丟失檔案的。
5、擅自提供、抄錄、公布、銷毀檔案的。
6、塗改、偽造檔案的。
7、出賣、轉讓檔案，或將檔案賣給、贈送外國人的。
8、檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。
第六章附則
第二十條本辦法由綜合檔案室負責解釋。
學院規章制度 篇5
一、嚴格遵守國家關於幹部人事檔案安全、保密的有關規定,做好檔案室管理工作。
二、認真做好防火、防盜、防潮、防塵、防光、防蟲、防鼠、防污染等“八防”工作,確保檔案材料安全。
三、幹部人事檔案室為機要重地,非工作人員不得入內。
四、保持檔案室清潔衛生,通風良好,預防灰塵、蛀蟲對檔案材料的損害。
五、檔案室、檔案櫃鑰匙由管理員妥善保管,未經領導同意不得交與他人代管。
六、經常檢查櫃內檔案,發現異常及時做好補救工作。
七、定期進行安全檢查,杜絕檔案材料丟失、損壞和其他意外事故發生。
八、嚴禁在檔案室存放易燃及化學物品。
九、離開檔案室,必須切斷電源、關好門窗,嚴防安全事故發生。
學院規章制度 篇6
為了加強本部內部管理，規範成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質，結合部門特點特制定本制度。全體成員應當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規範約束自己的言行，樹立良好的形象。
一、學習部成員職權分配
1、部長：應根據校會需要結合學習部特點合理安排本部活動，使人員最佳化配置。並對其他成員的工作進行監督、協調，指正。
2、副部長：積極配合部長工作，將各項具體工作落實到實處，及時總結內部工作情況，反應部內各項工作細節及人員動態，做好與其他部門的溝通協調。
3、幹事：應服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發揮自己的實力。
二、成員責任與義務
1、本部門所有成員務必貫徹執行本院各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關係。
2、本部門所有成員應盡全力工作並全力支持學習部及其它各部的工作。
3、各成員應與本班學習委員密切聯繫，掌握本班學生學習情況和思想動向，及時反映同學們對教學的意見建議和要求。
4、各成員應服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時，按質、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。
5、副部長對部長負責，在本部各項工作中輔助部長工作，確保活動順利進行，在具體事務中監督、幫助委員完成工作任務。
6、部長對本部所有活動負責，全面把握部內各項事務的進度、方向，並有權做出必要、合理之決斷。
7、幹事有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，副部長向部長亦有此義務。
8、全體成員須按時參加系團總支學生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。
9、學習部各成員應大膽創新，在活動策劃中創造性工作，開展有意義的活動。
10、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配，視情節輕重分別給予內部批評、取消評優資格、留職查看直至除名等處分。
三、成員權利
1、作為團總支學生會學習部成員，有權利對部內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部分部長、副部長、幹事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權利。
3、本部門成員有負責管理本班的學習的權利。
四、例會制度（每人基礎分10分，扣完者除名）
2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次-2分。
3、會上態度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調成振動、靜音或關機。
4、會上必須攜帶會議記錄本，並做好記錄，違者一次-2分。
5、各種會議包括學生會集會應積極參加，按出勤情況獎罰。
6、每次例會上至少五人發言，談完工作後可以讀一些美文或是講笑話、表演節目。
7、會上有提出自己獨特的想法或工作方案的成員+1分一次。
五、工作制度
1、值周態度嚴肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師幫忙。
2、積極參加各種活動，認真了解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。
3、不論哪個部門舉行完活動後，每個成員必須寫工作心得，並在例會上宣讀。
4、定期與各班學委進行交流，了解學生學習上的問題。
5、不論在何時何地，應維護好自身的形象。
6、每個成員經常到網上搜尋一些優美的文章或句子或寫一些自己的特別的想法來更新部落格。
7、向部里進行徵文活動，選擇優秀的文章投稿雜誌社。
8、定期組織成員外出郊遊或組織一些小活動來凝結成員的.團結力。
9、部門成員不得掛科，否則除名。
六、其他制度
2、學期末進行部門的活動總結，一學期沒有請假者+3分。
3、對於其他部門活動，活動當天要到場，有事請假，無故不到者-1分。
4、每周每組一人演講。
七、附則
1、所有學習部人員要按照本規定開展工作，不得違反。
2、此規章制度的解釋權歸建工系團總支學生會學習部。如此規章制度與系學生會總規章制度有衝突，以系學生會規章制度為準。
學院規章制度 篇7
1、專用設備單價在20xx元及以上,耐用期在一年及以上並在使用過程中基本保持原來物質形態的各種教學、科研儀器設備、醫療器械、文體設備及其附屬檔案(含計算機專用軟體)等;一般設備單價在800元及以上,耐用期在一年及以上並在使用過程中基本保持原來物質形態的'辦公和公用的通用設備。包括行政、儀器設備、交通工具、通訊工具、辦公家具等。
2、無論購置專用設備、一般設備的經費來自何種渠道,均需納入學院當年設備購置計畫管理。學院教學設備購置計畫由教務處牽頭,非教學專用設備購置計畫由院辦牽頭編制,並於每年12月下旬前報總務處匯總核驗,經院長辦公室批准實施。
3、專用設備、一般設備的購置按安徽長江職業學院採購工作管理辦法執行。
4、專用設備、一般設備的維修由總務處牽頭,會同使用部門共同負責。
5、專用設備、一般設備報損、報廢每年第四季度安排一次,使用部門未經核准,均不得自行處置待報廢設備。
6、因違反安全操作規程,在使用和保管過程中不負責任、工作失職等造成設備損壞、丟失,除對責任人進行批評教育外,還要責其賠償損失,賠償款由總務處下達繳款通知單,賠償人向院財務處交款。
學院規章制度 篇8
為規範學習部的檢查，統一檢查標準，根據《學習管理考評規定》和《關於班主任學風管理考核獎勵方案》的有關規定，結合學習部檢查的實際，特制定本標準。
1、遲到、間缺、早退每人次扣1分。
2、正課或自習課曠課一節每人次扣3分。
3、早讀、正課、自習看課外書、聽錄音機、玩遊戲機、說笑打鬧、隨便換位、睡覺或做其他違反課堂紀律的事，每人次扣1分。
4、請假有假條的每次扣0.2分；無假條的按曠課處理，每人次扣3分。
5、打預備鈴後未進教室的在每人次扣1分；在走廊上說笑打鬧、大聲喧譁的扣3分。
6、沒打下課鈴，擅自下課的班級每次扣5分。
7、妨礙、刁難、頂撞學習部檢查人員的，每人次扣5分。
8、其他未盡事宜，由教務處研究處理。
學院規章制度 篇9
一、根據實踐教學計畫和有關課程使用實訓室的安排,提前做好實訓工作的準備工作,以保證實訓的順利進行。
二、定期檢查實訓設備的`使用情況和完好程度,做好實訓設備的日常維護工作,如發現故障應當及時解決。
三、有責任與任課教師一起巡視檢查,及時制止學生在課堂上打遊戲、聊天或進行與教學內容無關的操作。
四、負責實訓室物資設備的保管工作,建立明細帳認真記錄,及時清點,使實訓室物資設備的賬物相符。
五、負責實訓室的安全工作,定期進行安全檢查,尤其是檢查機房的電腦、電源、插座等有無安全隱患。每天下班前要切斷電源,關好門窗.
六、定期做好實訓室使用和管理情況的統計報告工作。
學院規章制度 篇10
一、學院成立以院長和有關部門負責人組成的招生工作領導小組，全面負責學院招生工作，招生辦公室負責招生的日常事務；成立以院紀檢部門負責人為組長，有關部門領導參加的招生工作紀檢組，負責監察招生錄取全過程，並接受社會監督。
二、學院錄取以全國普通高等教育招生考試成績為主要依據，德、智、體全面衡量，從高分到低分擇優錄取，堅持公平、公正、公開的原則。堅持優先錄取第一志願考生，對於所報專業已滿且又不服從專業調劑的考生予以退檔。如第一志願生源不足時，可錄取非第一志願的考生。對口升學考生錄取按志願、按分數由高到低擇優錄取。如第一志願生源不足，可錄取非第一志願考生。
三、根據教育部檔案精神，我院認可各省、自治區、直轄市招生辦有關加分和優先錄取的規定，分數相同時優先錄取加分考生。
四、專業要求：
1、考生體檢，學院執行《普通高等學校招生體檢工作指導意見》的有關規定。同時要求考生身體健康，五官端正，面部無明顯特徵和缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤麻等），無紋身，無各種殘疾，直系親屬無精神病史。
2、報考我院刑事執行專業的考生，原則上要求男生身高在170厘米、女生身高在160厘米以上，裸眼視力在4.8以上。
五、外語要求：根據我院現有條件，外語語種只提供英語教學。
收費標準：嚴格執行省物價局批准的收費標準。
獎學金、貸款、勤工助學：學院為學生開設多項獎學金，包括國家獎學金、國家勵志獎學金等項目。此外，學院針對學生個人開設個人獎學項目。學院建有完善的助學體系，設有國家助學金等助學項目。
家庭經濟困難的學生，入學後可以通過申請國家助學貸款、參加勤工助學工作、申請各類助學金和困難補助等多種形式獲得經濟幫助。
學歷證書頒發：山西警官職業學院（高職）畢業證書。
其他：新生入校後，學院將依據教育部有關檔案規定進行新生資格審查和身體複查，凡不符合招生規定或有舞弊行為的學生，將取消其入學資格。