違紀職工處罰條例

第一章總則

第一條為了規範員工行為，提高員工素質，維護公司正常生產、經營和管理秩序，保障公司各項規章制度的貫徹執行，依據《中華人民共和國勞動法》、《原平市天然氣有限責任公司員工守則》及相關法律法規制定本條例。

第二條本條例適用於全體聘用制在冊員工和臨時性用工。

第三條人力資源部負責本條例的制定、執行情況的監督，對違規違紀行為進行公示，建立違規違紀處罰台帳。

第四條各部門負責本條例的宣傳、貫徹、執行，依據本條例對本部門違規違紀人員進行處罰，並上報人力資源部備案；建立違規違紀處罰記錄台帳，對其它部門或人員的違規違紀情況進行監督。

第五條總經理辦公會負責對部門副經理以上人員（含）的違規違紀現象進行研究處理，對提出的異議進行複審和仲裁，負責裁決違紀行為是否可移交司法機關等事宜。

第六條公司員工應自覺遵守公司各項管理規定，認真履行崗位職責，按公司規定程式開展工作，揭發、阻止、監督各種違規違紀現象。

第二章違紀行為

第七條違反工作紀律的行為：

●嚴格禁止的行為（一類）

1 曠工：沒有履行請假程式未到工作崗位的、私自讓他人替崗的、沒有按時銷假的的行為。

2 不服從領導或相關職能部門的管理、調派，甚至威脅、恐嚇上司或同事的行為。

3 工作時間以外關閉通訊設備無法聯絡，或拒絕接受領導、相關部門安排的工作任務，拒不履行或消極拖延未完成的工作任務的。

4 不履行或不完全履行崗位職責，有章不循，有規不依，不按規定履行審批程式、不按規定程式和標準規範開展業務工作、不按工作流程進行生產作業，從而影響安全、管理和工作秩序的。

●不允許的行為（二類）

1 遲到：不按公司考勤制度規定的上班時間到崗或到會的行為。

2 脫崗：值班或工作期間，沒有按規定的審批程式，擅自離開工作崗位或會場的行為，如脫崗就餐、洗浴、娛樂、健身等。

3 早退：沒有按規定的時間、或當班工作沒有完成、或不按規定的審批程式，擅自提前離開本工作崗位或會場的行為。

4 不參加崗位培訓或應參加的會議，不遵守培訓課堂、考試和會議紀律的。

●不提倡的行為（三類）

1 串崗：非業務原因，且未經允許或批准，到其它崗位或代其它崗位人員作不該作的事情的行為，如私自替崗，到別的部門或崗位上作與業務無關的事情等。

2 上班（值班）時間乾與工作無關的事情、乾私活、閒談、睡覺、玩耍、上網遊戲聊天等。

第八條違反工作、生活秩序的行為

●嚴格禁止的行為

1 在工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架鬥毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等，或者在易燃易爆的工作場所吸菸，影響正常工作生活秩序和安全生產的行為。

2漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保全或紀律檢查人員，打擊報復他人的。

3 煽動或參與惡意怠工、集體上訪、破壞工具或設施的行為。

4提供、傳播虛假信息，製造謠言，擾亂正常工作開展，造謠惑眾者。

5 組織或參加非法組織，或拉幫結派，結黨營私的。

6 私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

●不允許的行為

1 在工作區域或集體宿舍區大聲喧譁、嬉戲、吵鬧漫罵等。

2 醉酒上班或酒後影響正常工作或公司形象，或在公共場所吸菸的。