2.依據市場狀況及公司整體規劃，制定招商部門的管理制度，以及各個階段的工作計畫，按計畫下達並完成公司制定的工作任務。
3.對招商經理進行培訓、考核和監督；協調與其它部門的工作關係。
4.負責安排及監督招商工作中各項業務洽談、簽約事項的管理。
5.穩妥處理與客戶的各種關係，做好客戶的管理工作。
6.貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益。
7.定期召開部門工作總結會議，做好情報收集，及時向總經理匯報工作進展情況。
8.完成領導交代的其它工作。
招商經理：
直接上級：招商總監
1.負責招商團隊的管理及運作，並對招商專員進行培訓、考核和監督；協調與其它部門的工作關係。
2.依據招商部門的整體規劃，制定招商工作計畫，並按下達計畫完成公司制定的工作任務。
3.制定相應的招商方案和策略，根據實際情況及時調整。
4.招商團隊工作的全面管理，並定期向上級匯報招商進度。
5.密切注意市場動態及客戶要求，並及時總結和反饋。
6.安排專員分析市場動態，了解市場信息；並及時進行信息反饋、匯總與分析。
7.對現有客戶進行相關分析，統計客戶基本信息，建立詳細的客戶信息檔案，便於後期跟蹤服務。
8.完成領導交代的其它工作。
招商專員：
直接上級：招商經理
1.負責完成分解下的招商任務指標。
2.開展市場調研，蒐集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。
3.參與制定招商方案的過程，及時提出可行性建議。
4.聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策；對有意向的客戶主動跟進聯繫，談判、簽約，並對簽約客戶做好轉介紹工作。
5.接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，做好各類業務和進度分析。
6.定期上報業務數據，形成書面報告，提出建議。
7.回訪簽約客戶，及時反饋客戶所遇到的問題和意見。
8.完成領導交代的其它工作。
綜合部
總務主管：
直接上級：副總經理
1.協助副總經理處理公司內部事務。
2.負責公司固定資產記錄和管理，接受各部門費用申請。
3.負責公司車輛調度、管理、維修和保養工作，監督各部門有計畫的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
4.根據審核的預算和各部門的申請，按時採購各種用品。
5.公司物資的訂製、採購、發放和庫存管理。
6.傳達公司政策、制度，並檢查落實情況。
7.負責公司固定設施的管理和維修。
8.管理公司的後勤服務工作，提供後勤保障。
9.完成領導交代的其它工作。
行政人事主管：
直接上級：副總經理
行政方面：
1.協助領導協調各部門工作和處理日常事務。
2.組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作；參與起草、制定公司其它規章制度，確保行政後勤管理的順利進行。
3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計畫、總結、報告、請示等檔案。
4.監督執行各類規章制度和工作紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
5.負責公司各類資料、檔案的管理工作。
6.根據會議需要，安排並做好會議記錄工作。
人事方面：
1.負責公司人力資源工作的規劃，組織各部門員工的招募，對應聘人員進行綜合面試；執行員工和相關工作的培訓；完備考勤機制。