第五章：財務管理制度
第一節 總則
第六十四條 為加強團隊建設，規範團隊業務經營，使鄭航青年創業聯盟得到更好的發展，特制定本財務管理制度。
第六十五條 團隊財務部門一名會計和一名出納人員組成。
第六十六條 團隊財務部門的主要職能：
（1）建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務計畫，加強經營核算管理，反映、分析財務計畫的執行情況，檢查監督財務紀律的執行情況。
（2）積極為經營管理服務，通過財務監督發現問題，提出改進意見，促進團隊取得較好的經濟效益。
（3）例行節約，精打細算，在團隊經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累，合理使用資金，客觀公正對待需要審批的各項團隊報銷數據。
（4）合理分配團隊收入，及時完成隊員薪資及獎金獎勵的發放。
（5）完成月度、季度、年度的團隊財務報表，並及時向團隊核心人員做匯報。
第六十七條 團隊全部成員必須全部參加遵守此制度。
第二節 鄭航青年創業聯盟財務來源
第六十八條 天翼拓展部發展的電信校園業務佣金獎勵和達標獎勵，以及團隊年度獎勵。
第六十九條 鄭航青年創業聯盟承接的各種商業學術比賽及創業實踐比賽最後獲得獎金。
第七十條 鄭航青年創業聯盟自身開發的各種創業實踐項目所獲得的利潤。
第三節 鄭航青年創業聯盟財務支出分配
第七十一條 天翼拓展部發展電信校園業務佣金獎勵的20%留作團隊經費，20%留作風險管控，60%留作隊員的佣金獎勵。個人達標獎勵的100%發放給達標個人。團隊年度獎勵的70%留作團隊經費，30%留作優秀個人獎勵基金。
第七十二條 鄭航青年創業聯盟承接的各種商業學術比賽及創業實踐比賽最後獲得獎金80%留作團隊經費，20%留作優秀個人獎勵。
第七十三條 鄭航青年創業聯盟自身開發的各種創業實踐項目所獲得的利潤的40%留作團隊經費，60%留作參與人員薪資報酬。
第七十四條 如遇特殊情況，鄭航青年創業聯盟財務支出分配應當參考項目實際情況進行分配。
第四節 鄭航青年創業聯盟團隊經費的用途
第七十五條 支撐鄭航青年創業聯盟在校舉辦的各項校園活動所需費用（包括攤位費、布置會場物料費、公關費用、活動宣傳費用等）。
第七十六條 支撐鄭航青年創業聯盟在節日為隊員提供的各種福利的花費（包括中秋節的月餅、平安夜的蘋果等）。
第七十七條 支撐鄭航青年創業聯盟在校舉辦的各項晚會及聯誼會的費用（包括元旦晚會、光棍節聯誼會等）。
第七十八條 支撐鄭航青年創業聯盟的隊員培訓費用、參加素質拓展費用、日常聚餐費用等。
第七十九條 支撐鄭航青年創業聯盟的各項項目費用（包括鄭州電信龍子湖旗艦店手機配件項目、秋季開學移動卡銷售項目等）。
第八十條 支撐鄭航青年創業聯盟的年底分紅費用及表彰大會所發放的各項獎金。
第五節 鄭航青年創業聯盟現金的管理
第八十一條 團隊可以在下列範圍內使用現金：
（1）隊員業務佣金、津貼、獎金。
（2）個人勞務報酬。
（3）節日隊員福利花銷。
（4）團隊日常活動的開支。
（5）團隊主席批准的其他開支。
第八十二條 日常零星開支所需庫存現金限額為XX元，超額部分應存入銀行。