(5)曠工四至七天，扣發800—1200元，低聘一級技術職稱;
(6)曠工八至十四天，扣發XX—3000元，低聘一級技術職稱，或給予待崗或下崗處理，情節嚴重的除名。
(7)連續曠工十五天，或者當年曠工累計十五天的，直接除名。
第七十二條無故不參加上級部門、醫院或科室召開的各種會議、活動的，扣發當事人每次30元。
第七十三條個人不按時完成本職工作，影響醫院工作正常運轉，扣發當事人50—100元。
第七十四條工作失職，責任心不強，管理不善，或違反技術操作規程，或購置劣質品，致使醫院財產遭受損失(如藥品、物資積壓、霉變、蟲蛀、過期失效、丟失、損壞醫院器械等)，視損失大小，扣發當事人50—200元，並賠償損失的30%—60%。
第七十五條虛報工作量(含值班、加班、誤餐等按規定給予的補助)，經核查屬實，除追回因虛報所得外，扣發當事人200元。
第七十六條經領導批准的職工借款、轉賬、購物等，不按規定時間報賬，影響財務結帳的，扣發當事人50元。
第七十七條借閱病案室病歷逾期未歸還的，按每逾期一天扣發當事人10元進行處理。
第七十八條未經醫院批准，私自到院外兼職或將醫療設備、工具、材料等拿到院外使用，扣發當事人500—1000元;從中獲利的，沒收穫利所得;如設備損壞，則由當事人賠償。
第七十九條財務人員違反財經紀律、制度，致使醫院經濟遭受損失的，扣發100—300元，並賠償所造成的損失;觸犯法律的，移交司法機關處理。
第八十條負責水、電、辦公器材、醫療器械等維修的人員在接到通知30分鐘內無故不到位檢修的，或因技術難度大自己不能維修而不積極請師傅維修影響正常工作的，扣發300元。
第八十一條司機接到車輛調度通知後，無正當理由未在規定時間內出車，扣發100元。
第八十二條各科室及洗衣房丟失工作服、床單、枕套等，除按價賠償外，扣發100元。
第八十三條違反醫院規章制度，不虛心接受批評，無理取鬧或吵架，扣發100—200元。
第八十四條使用醫院的水、電等物資、器材為自己謀利，下班不關水電，導致醫院損失，除賠償損失外，扣發當事人50—100元。
第八十五條偽造醫院票證、印章及他人印章，扣發當事人300—600元，並視情節輕重，給予轉崗、待崗或除名處理。
第八十六條違反保密制度、或向院外提供不該讓病人或外界知道的病案資料等信息，扣發當事人100—300元。給醫院造成不良影響的，扣發500—1000元。
第八十七條職工上班時間看電視、聽音樂、打遊戲、乾私活等與本職工作無關的事，每次扣發10元。
第八十八條職工辱罵他人或職工之間(含家屬)、職工與患方之間發生吵架，扣發當事人100元;發生打架，扣發當事人300元，由此發生的醫藥費用自負，情節嚴重者報派出所按《治安管理處罰條例》處理;影響極壞者，取消當事人評選先進資格、緩聘或低聘專業技術職務一年，並予待崗學習3—6個月。
第八十九條科室或個人無安全意識，出現火警、火險、被盜，扣發200元，並賠償損失的30%—60%。
第九十條職工(含臨工)違反計畫生育政策，除按國家規定處理外，扣發當事人200元。