③對重要檔案、資料、圖紙(片)、報表(冊)、數據等軟體資料建立、收集、整理、歸檔、抄(報)送及時無誤，重要會議、電話、通知轉達及時準確，參謀助手、綜合協調、檢查督促、後勤保障、服務保密等工作完成無差錯得風險金，科內人均獎_______-_______元;若未完成，科內人均懲_______-_______元。(以檢查結論和上級部門反饋意見為考核依據)
④辦公用品(具)管理規範，無丟失、浪費得風險金，科內人均獎_______-_______元;若未完成，科內人均懲_______-_______元;所在科室(或員工)保管、使用者，賠償損失總額的_______-_______%。(以公司帳本和清理檢查結果為考核依據)
⑤車輛管理達標、無責任事故得風險金，科內人均獎_______-_______元;若未達標或發生事故，科內人均懲_______-_______元;車輛事故，除按交通規定處理外，懲當事人按事故造成的直接損失金額的_______-_______%。(以交通部門確認為考核依據)
⑥門崗安全無事故得風險金，科內人均獎_______-_______元;若公司辦公區域(院內住戶)出現安全事故，科內及責任科室(住戶)人均懲_______-_______元;同時，按事故損失額_______-_______%進行賠償(院內住戶除外)。(以公安機關立案偵察為考核依據)
⑦完成公司交辦的其它工作任務得風險金，科內人均獎_______-_______元;若未完成任務，科內人均懲_______-_______元。(以任務完成情況為考核依據)
(2)財務科
①完成公司銷售收入、利稅計畫數得風險金，科內人均獎_______-_______元;若下降，科內人均懲_______-_______元;同時，與任務比，公司按上升_______%的絕對數進行獎勵，科內獎公司兌現額的_______-_______%。(以財務報表為考核依據)
②公司成本費用控制在計畫內得風險金，科內人均獎_______-_______元;若超支，科內人均懲_______-_______元;同時，與任務比，公司以節約額的_______%獎勵，科內獎公司兌現額的_______-_______%。(以財務報表為考核依據)
③發票、票據管理規範、無遺失(損壞)和差錯得風險金，科內人均獎_______-_______元;若未完成，科內人均懲_______-_______元;並追究相關科室和人員責任。(以相關部門和公司清理、檢查為考核依據)
④資金管理規範，現金催收、存行、匯(兌)及時無差錯得風險金，科內人均獎_______-_______元;若未完成，科內人均懲_______-_______元;同時，現金丟失、差錯由責任人全額賠償。(以銀行對帳單和公司財務現金日記帳為考核依據)
⑤無違反財會管理制度和財經紀律得風險金，科內人均獎_______-_______元;若發生，科內人均懲_______-_______元。(以上級部門檢查驗收結論為考核依據)
⑥帳本建立規範、無誤，帳簿記錄完整、清楚，帳款、帳帳相符，數據、報表報送及時準確得風險金，科內人均獎_______-_______元;若未完成，科內人均懲_______-_______元。(以上級部門反饋意見和檢查結論為考核依據)
⑦完成公司交辦的其它工作任務得風險金，科內人均獎_______-_______元;若未完成任務，科內人均懲_______-_______元。(以任務完成情況為考核依據)
(3)安全稽查科
①公司全年無重(特)大安全責任事故發生得風險金，科內人均獎_______-_______元;同時，公司獎_______元，科內獎公司兌現額的_______-_______%;若發生，科內及責任科室人均懲_______-_______元，並按有關法律法規追究相關責任。(以上級部門確認為考核依據)