學校勞動安全管理制度 篇1
1、勞動是教育大綱規定的，學生必修的課程之一，參加學校的勞動，完成老師交給的勞動任務是每個學生的'職責和義務。每個學生必須明確勞動的意義，加強對勞動課程必要性的認識。
2、學生參加勞動完成勞動任務時，必須嚴格按照教師的要求和學校的規章進行，不用濕布揩電器和電源插座，不得用身體任何部位接觸電源，及可能帶電的電器，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗台上搞衛生，不得站在課桌上搞衛生，確有特殊需要，要徵得老師同意，同時要在有切實安全的防護措施下才可進行，要小心從事。
3、在勞動過程中，需要勞動工具的，則使用前必須認真檢查工具的可靠性，並按規定，安全使用勞動工具，對勞動工具不得挪作它用。
4、在自己完成勞動任務時，不得影響它人的衛生與休息等，不得對他人造成損害。
5、在勞動過程中，出現不清楚的問題，必須及時詢問有關教師。
6、對勞動中可能出現的安全問題，學生要及時向教師說明，對已出現的安全問題，學生要及時向教師報告。
7、在自己的能力範圍內不能完成的勞動任務，學生有權向教師說明。教師在考慮學生的實際能力後，酌情減少其勞動量或減免其任務。
學校勞動安全管理制度 篇2
1、在學校參加必要的勞動任務是每個學生的職責和義務，每個學生必須明確勞動的意義，加強對參加學校勞動課程的認識。
2、班主任在安排學生完成學校分配的勞動任務時，必須先對學生進行勞動教育和安全培訓，告知學生注意事項不要用是濕布擦拭電器和電源插座，不得用身體的任何部位接觸電源，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗台上搞衛生，不得站在課桌上搞衛生，確有特殊需要，要徵求老師意見，由老師視情況設定安全防護措施，安排專人監護或由老師親自監護方能進行。
3、在勞動過程中，需要用工具的。必須先學會工作的使用方法，明確操作要領，並且認真檢查工具的可靠性。
4、勞動過程中在注意自身的安全，也要注意身邊人的安全，避免勞動過程中給別人帶來傷害。
5、學生勞動過程中要互相幫助，互相愛護。
6、勞動過程中出現問題要及時向老師詢問，不要盲目亂動。
7、對勞動中可能出現的問題，老師要提前預見，並認真對學生進行教育、指導。勞動過程中要親臨現場指揮，發現問題及時處理。
8、有的勞動任務學生如不能完成，可以向老師提出，老師可以做出停止勞動的決定，並將情況報到學校。
學校勞動安全管理制度 篇3
為進一步加強學生節假日集體外出活動的管理，保障學生節假日集體外出活動期間的安全，根據《普通高等學校學生管理規定》和《學生傷害事故處理辦法》，結合學校實際，制定本規定。
一、認真做好學生節假日集體外出活動的策劃
學生節假日集體外出活動要突出教育功能，讓學生通過集體外出活動了解社會、開拓視野、增長知識、陶冶情操。
學生節假日集體外出活動，要充分考慮活動場所、線路、交通工具、氣候環境等方面的安全性，堅持“就近、方便、安全”的原則。
學生節假日集體外出活動以福州地區為宜，且必須到經政府批准正式開放的景點，不得到未開放景點、景點附近未開放區域或在景點非開放時間活動。
學生節假日集體外出活動不得影響學校正常的教育教學秩序和生活秩序，應當天往返。沒有特殊情況，不得在外地住宿，更不得露宿。
二、嚴格落實學生節假日集體外出活動的審批和報備
學生節假日集體外出活動必須經學院或有關單位同意，任何學生組織或個人未經學院或有關單位批准，不得擅自組織或為其他校外單位（或個人）組織學生節假日集體外出活動，違者將追究有關組織者責任。
學生節假日集體外出活動要嚴格執行審批和報備制度。學生節假日集體外出活動前，帶隊教師要認真填寫《學生節假日集體外出活動審批備案表》（見附屬檔案），制定詳細的活動安全（應急）預案，預案內容包括：外出前開展安全教育的時間和內容；參加活動人員名單、分組情況、各小組負責人及其行動電話號碼；預案還應當根據本次活動的具體實際，分析活動過程中可能出現的安全問題並提出應對措施。《學生節假日集體外出活動審批備案表》和安全（應急）預案應當以書面形式報學院審批。
學院審批通過後，帶隊教師必須提前2天向校學生工作部（處）報送經學院領導簽批同意、學院蓋章確認的《學生節假日集體外出活動審批備案表》，並附帶隊教師簽名的安全（應急）預案和與旅行社簽定的協定複印件各一份。
學生節假日集體外出活動必須按時返校，返校後，應當及時向學院分管領導報告。
三、切實做好學生節假日集體外出活動的安全教育
學生節假日集體外出活動的帶隊教師要加強對學生的安全常識教育，樹立“安全第一”的觀念，以保障外出學生的人身財產安全。
學生節假日集體外出活動前，帶隊教師要對學生進行紀律和交通法規等安全意識教育，切實增強學生的交通安全意識和自我防護能力。對活動中有可能出現的意外情況要進行充分的估計和準備，要反覆向學生申明注意事項，做到教育到人，富有有針對性，不留空白點，保證活動正常、有序、安全進行。
四、嚴密做好活動過程的組織工作
學生節假日集體外出活動原則上要委託旅行社組織。要慎重選擇實力強、資質好、信譽好的旅行社，與旅行社簽訂的協定中要有明確的安全責任條款，辦理保險。
學生節假日集體外出活動要選擇安全的活動路線和場所，活動前應事先勘察活動場所，對不熟悉的景點，要進行踩點，探明“山情、水情、路情”。對於地勢險峻或安全沒有保障的地方不得前往。在活動過程中，禁止學生到江河、水庫、池塘游泳，學生不得擅自離開隊伍自行活動。
學生節假日集體外出活動要求旅行社提供的車輛具有營運資質、證件齊全、車狀良好，車輛駕駛員經驗豐富、精力充沛，拒絕超載、超速運行，確保乘車安全。
對參加人數較多的學生節假日集體外出活動，應增加帶隊教師，採取統一活動、分組管理，每個小組設立小組長和安全員。
五、完善學生節假日集體外出活動的安全措施
外出活動前，要密切關注政府部門發布的有關颱風、暴雨、洪水、土石流等自然災害的預警，遇有雨雪、大霧等惡劣天氣和出現其他不適合活動的情況，不得組織外出；已批准的，一律自動取消；在活動中出現此類情況，應立即中止活動，服從指揮，配合當地有關部門啟動的應急預案。
對活動的每一個環節，都要精心組織，周密安排，層層落實責任制，做到專人負責，不留空白點。
對活動中個別有不良傾向或有違紀苗頭的學生，帶隊教師要及時指出並採取有效措施，果斷予以糾正防範。
學生節假日集體外出活動中，必須保持信息暢通。如遇到突發情況，帶隊教師及學生幹部應採取積極措施，妥善處理，確保學生安全；如現場情況不能確保活動安全的.，應該及時中止活動。遇有重大情況，應第一時間向學院領導和學校有關部門報告，並請求當地有關部門援助。
六、進一步落實相關人員的責任
學生節假日集體外出活動應按照“誰組織、誰負責”的原則，落實責任制，嚴明活動紀律。
學生節假日集體外出活動審批者對安全負有直接領導責任，要對活動的必要性、可行性、安全性等內容進行全面分析、認真排查、嚴格審批。對缺乏安全保證的活動，不予批准，堅決制止。
帶隊教師是學生節假日集體外出活動的現場管理者，對學生活動安全負直接責任，全面負責管理指導學生活動和安全保障。要增強責任心，精心組織活動，確保活動萬無一失。
參加活動的學生幹部有責任和義務協助帶隊教師做好節假日集體外出活動時的管理工作，並起模範帶頭作用。如發現學生幹部違紀，從嚴處理。
各小組負責人負責對活動中本小組人員管理與監督，要做到人員去向明確，確保小組成員集體行動。
學生個人要認真遵守節假日集體外出活動和景點的相關規定，服從帶隊教師和有關學生幹部的指揮，不得單獨行動和擅自離隊。對違反規定單獨行動和擅自離隊的學生，要加強教育，嚴肅批評，如學生不聽勸阻，由此產生的一切後果由學生本人承擔。
對忽視安全工作、玩忽職守、管理不善而造成事故發生的，要嚴肅查處並追究相關人員的責任。
學校勞動安全管理制度 篇4
為了積極創建平安校園，有效預防違法犯罪，保護學校師生人身和財產安全，保證學校的正常教育教學秩序。現將我校進出校門管理制度制訂如下：
一、家長進出學校制度
1、家長不能隨便進出學校，來校確須進校者，經同意後辦理登記手續。
2、登記時請出示身份證、工作證、駕駛證等有效證件，認真填寫（來客來訪單）。
3、當家長給子女送雨具、鑰匙等物件，可寫紙條交給門衛代送。
4、家長若將校內學生接出校外，須得班主任批准，經核實後才能出校門。
二、學生進出學校制度
1、學生上學後，班主任每天及時清查學生到校情況，對未上學的學生要打電話與家長取得聯繫，弄清未上學的原因。
2、學生在上課期間，不能隨意進出學校。
3、雙休日，學生無特殊原因，不能來學校。
4、非放學期間，學生出校大門必須有班主任批條。沒有批條的，一律不準外出。
5、每天放學學生由教師帶隊送出校園。
學校勞動安全管理制度 篇5
1、各校要按照《學校衛生工作條例》和有關法規性檔案的規定，依法管理學校衛生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。
2、對學生實施群體性防治措施(國家規定的計畫免疫接種除外)必須經市衛生局、教育局批准，並由市衛生防疫站統一組織實施。
3、為杜絕意外發生，我市學生疾病防治用藥統一由市衛生防疫站學校衛生科提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。
4、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業人員必須嚴格執行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，並確保醫療器械的衛生及操作的規範，學校衛生分管領導及校醫有責任對接種全過程進行監督。
5、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
6、未經市教育局、衛生局、衛生防疫站批准，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，並追究其單位領導人的責任;造成嚴重後果的要依法追究有關人員的法律責任。
學校勞動安全管理制度 篇6
為了打造一個健康和諧的校園環境，確保全體師生的身體健康，維護學校正常的教育教學秩序，有效的防治常見疾病，經校務會研究，教代會討論，全體教職工會議通過，特制定本制度。
一、政教處、總務處及全體教職工要樹立常見疾病關鍵在重視，著力在預防的意識，切實做好各種常見疾病的預防工作，最大限度的保證全體師生的身體健康，確保學校正常的教育教學秩序不受影響。
二、政教處要堅持每學期進行一次全校性的常見疾病預防和防治的專題知識講座，教給學生防治的常識、方法、措施，教育和引導學生自覺防治各種疾病，維護自身健康，以便使自己的學習和生活不受各種常見疾病的影響。
三、學校堅持每學年要進行一次師生體檢，對有傳染性疾病的師生還要進行二次複查，已經確診的患者，是學生的要及時通知家長，出具有關證明，辦理休學手續，避免其他學生受到傳染；是教師的由本人寫出書面申請，學校簽字，縣局審批，辦理病假手續，採取隔離治療。
四、在每年常見疾病多發季節，學校、班級要召開專題會議，研究防治的措施和方法，並在適當時間聘請有關專業人員來校進行指導疾病防治工作。同時學校總務處要在校園噴灑防治藥劑。
五、總務處要經常檢查學校食堂衛生，堅決杜絕剩飯、剩菜和腐爛變質的實物出售；督促食堂從業人員堅持每學期至少體檢一次。加大防止食物中毒和食堂工作人員的病情傳染給師生的力度。
六、諸如非典、禽流感等危害大的疑難傳染病，在其病發時期，學校進行封閉式管理，杜絕學生與外來務工人員的接觸。同時，要對有外出務工人員歸來家庭的學生，進行隔離，並要求該生及時到縣以上醫院檢查，出具健康證明後，才能返校學習。學校也要及時召開專題會議，制定預防措施。
七、學校要堅持開展校園衛生和學生個人衛生大檢查，教育和引導學生養成良好的衛生習慣。做到預防常見疾病工作經常化、民眾化。
學校勞動安全管理制度 篇7
為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：
一、值班實行雙休日、法定節假日全天24小時值班制度。
1.值班由中層以上領導帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領導要對值班教師和保衛科進行綜合協調，統一領導，做好全校的值班保衛工作。
2、節假日值班，白班和夜班人員必須做好交接，在下一時間段值班人員未到之前，不準離崗。午餐時間要把電話移交保衛科人員負責傳接電話，上午11:30到下午1:30為午餐時間段，時長不能超過兩個小時。
二、值班人員必須做到：
1.按時到崗，忠於職守。接傳好電話，接待好領導或經批准進入的外來人員（由保衛科把關）。認真填寫值班記錄。夜間值班地點設在值班室，白班值班地點設在學校辦公室，無特殊情況不允許變更值班地點。值班電話由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話到自己辦公室加班，應通知保衛科人員，防止上級領導查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話向請示匯報值班情況。
2.值班人員要愛護公物，時刻保持好室內外衛生，及時清除垃圾。
3.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。
4.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。
5.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
6.值班人員本人如因事因病不能值班，要委託學校其他人員代崗，並提前通知校長室，不允許讓非本單位人員替崗。
7.值班結束後，值班人員除將待辦事告訴有關人員外應及時做好移交工作
三、加強校園巡邏（主要巡視教學樓內，樓外主要由保全負責），對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜等安全防範工作，對可疑事項要進行排查。
四、因到崗不及時，責任意識不強，處置方法不當造成的.學校物質或名譽損失，由帶班教乾和值班教師承擔。
學校勞動安全管理制度 篇8
一、車輛管理制度：
1、計程車一律停靠在校門外指定位置；
2、確有必要進入校區的車輛（如上級部門前來視察，兄弟單位來訪等），應由校長室或相關科室通知校警後從東大門進入校區；
3、食堂、超市運輸車輛憑“樂清中學車輛出入證”從北大門進入校區；攜帶物品外出的，憑有關部門簽發的“出門單”或通知出校門；
4、教職員工汽車憑“樂清中學車輛出入證”從東大門出入；
5、運輸郵件的郵政局車輛允許從東大門進入校區，其它快遞公司的車輛一律不允許進校；
6、不在上述規定之例的車輛，一律不得進入校內。
二、學生出入校門制度：
1、進校和離校必須憑校園卡且打卡後放行；
2、學生除周末離返校時間，可以憑校園卡出入外，其他時間不得隨意出入；確有特殊事情需外出的，需憑年級批准的“請假本”出入；生病需外出就醫的，需憑醫務室蓋章證明的“請假本”出入；長時請假的（隔夜）還需先到樓長室蓋章確認後方可出入；因特殊情況需經常性出入校門的，需憑有政教處制定的“臨時出入證”出入；
3、準假離校的學生出校時由校警收回“請假本”並打卡，返校時核對“請假本”並打卡；
4、周末申請留宿學生也憑“請假本”進出校門，請假外出必須於晚上18:30前返校，延遲返校的必須做好登記工作；
5、走讀學生如忘帶“臨時出入證”，必須憑年級或值日老師的證明出入。
三、來客登記和被訪教職員工聯繫制度：
來客說明被訪教職員工姓名及來由，經校警與被訪教職員工聯繫確認在校，並憑有效證件（身份證、駕駛證等）進行登記後，來客方可入校；外校學生入校探視學生的，原則上不允許進校。
四、家長出入校門制度：
家長或學生親屬可在：
每周一至周五：11:40—12:30，16:30—17:50，21:30—21:50（高三22:10）；
每周六至周日：11:40—17:50，21:30—21:50（高三22:10）；
上述規定時間段內進入校區探視學生，但須憑有效證件（身份證、駕駛證等）登記後方可進校，其它時間家長不得出入校門；規定時段外來校還需通過電話聯繫班主任或相關老師確認後，方可進入校園。
五、教職員工出入制度：
教職工憑校卡出入校門，後勤員工憑“工作人員出入證”或新宇公司員工統一標牌出入校門。
學校勞動安全管理制度 篇9
1、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組負責。
2、開學初第一周為安全教育周，每月對學生進行有關安全方面的知識教育。
3、每學期必須對各安全分管負責人，全體教師進行培訓，提出明確要求，簽定安全責任書。
4、每一教師自覺積極接受學校的安全管理安排，[]完成好本職工作。
5、定期對學校設施設備進行安全檢查，發現隱患及時消除。
6、實行每一時段每一環節安全責任制度，嚴格按工作職責落實安全任務。
7、建立重大事故報告制度。校內學生出現重大傷亡事故馬上上報教育局、公安局、學生家長。
8、每學期組織一次突發事件演練，<>提高師生的自護、自救能力。
9、加強師德教育，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室，不得讓學生頂替勞動。
10、加強與公安部門，鄰近單位的聯繫，爭取他們對學校安全工作的支持和幫助。
11、教育學生按時到校，準時回家，自覺遵守交通規則，並與家長簽訂責任書，使家長做好非正式上學期間的監護和教育工作。
學校勞動安全管理制度 篇10
為確保學生課間活動不發生安全事故，將學生課間活動傷害降到最低限度，特制定本制度。
一、加強課間活動安全教育
各班級充分利用各種渠道進行課間活動安全知識的宣傳教育。廣泛開展課間活動安全和有關技能訓練，不斷提高廣大師生的防範意識和技能。
1、重點宣傳以下兩處安全要求：
（1）上下樓梯靠右行走，不要跑步上下，應放慢步伐，踩穩踩實。
（2）在走廊上不嬉戲打鬧，不搞惡作劇，不做危險遊戲，不彎腰繫鞋帶。
2、各班主任還要教育學生文明休息，不在教室、走廊、樓道、操場各處追逐打鬧，不翻越樓梯扶欄，不做危險遊戲，不攀爬欄桿、籃球架、鐵門等設施，不跳台階。
二、明確課間活動安全值班要求.
1、設立"教師課間安全崗"，由值日教師負責，在學生課間和其他室外活動期間進行巡查，發現學生有追逐打鬧或其他危險行為的，及時予以告誡、制止；當有突發事件時應在第一時間採取緊急措施，防止受傷學生受到進一步傷害，保護好學生。
每年級每課間安排一名教師在樓道巡視，發現學生有不安全行為，及時制止；在上下樓高峰期，到樓梯口監督、組織學生有序、快速上下樓，制止學生擁擠、打鬧、推搡等不安全行為。有問題及時反饋給班主任或行政值周。值班教師要保證按時到崗，臨時有事要找人代替，不得有空崗現象。
2、設立"學生文明監督崗"，由各年級團學聯負責，每課間兩人，佩戴袖標，分區域在學生課間活動期間巡邏。給同學溫馨提示"慢慢走，不要跑""上下樓梯靠右行"等，儘量避免課間追逐打鬧現象。有問題找值班教師匯報。
3、班主任在課間隨時觀察該班學生活動情況，發現學生有不安全行為，及時制止、教育。對屢教不改的學生，上報德育室，如果有必要則通知家長到校配合教育。
4、安管辦安全檢查小分隊不定時檢查，發現違紀情況，除批評教育外，還要按學校班級量化評比條件，進行扣分處理。
三、全體值周教師要嚴格履行職責，值班考勤情況由行政值周認真做好記錄匯總。
學校勞動安全管理制度 篇11
為確保學校財產和師生的人生安全，維護正常的教學秩序，把我校師生安全工作真為了真正落到實處，把我校師生安全落到實處，根據臨渭區，教育局和中心校，關於加強學校安全工作的，規定精神，結合我校實際，特定以下安全制度。
一、各班主任和授課教師必須牢固樹立安全第一的思想，必須清醒地知道學校、班級安全是搞好教育，教學工作的前提，全體教師應堅持時時事事向學生講，時時，事事抓緊抓好安全工作的工作的制度，使安全工作真正落到實處。
二、學校成立安全工作領導小組。組長：李明善，成員各班主任。本學期，各班都要成立以班長為組長的3－5人領導小組，做到班主任具體負責，並明確地分工與落實責任，執行好班級安全公約。要做好安排、檢查、落實工作，嚴格執行學校安全工作制度，實行誰失職誰負責的工作原則。
三、各班要開展並加強經常性的安全紀律教育和日常工作管理，以增強學生的安全意識和安全自救能力。
1、班主任每天對學生要進行日常行為規範及校記校規教育，培養學生遵守規章制度和養成良好社會公德的習慣。
2、要用文明、禮貌語言和行為占領學校的一切陣地，嚴格杜絕髒話和粗劣行為出現。
3、嚴肅門衛制度，值周員要執行放學開門和及鎖門制度；正常教學時間任何一個學生進了校門後不得隨意外出，不允許校外閒雜人員進入校內。<值周員具體負責>
4、堅持按時上課，下課和自習輔導制度，特別是術科課，決不能給學生一安排而離開學生，一旦造成事故由當事人負責。
6、學生放學由值周老師負責，班主任具體組織，送出校門。一旦出現偶發事件，值周老師應和學校、班主任聯繫、及時解決，且莫貽誤。
7、任何一位老師都無權隨意組織學生外出活動和各種商業性慶祝性活動，以防不安全事故發生。
8、嚴禁學生玩火、玩電、溺水、上樹和爛牆危房處玩耍及在公路上學騎腳踏車。
9、節假日、雙休日由值周教師負責學校安全工作，並落實責任，如發生不安全事故，追究當事人責任。
10、學校線路，校會每三周檢查一次。具體工作由學校安全工作領導小組負責檢查。
11、學校定期對師生進行安全常識教育，法律教育，使全體教師知法懂法，以防範不法分子的騷擾。
12、嚴格安全重大事故事故的報告制度，凡發生重大安全事故或班級責任事故（包括學生打架鬥毆造成的傷亡事故）必須及時報告學校安全領導小組，對於隱情不報、慌報或延期上報者，要追究班主任和當事者責任。
13、不安全事故發生後，班主任要密切配合學校迅速查明原因，並採取切實措施做好善後工作，對於思想麻痹，玩忽職守，工作不負責任，故意違反紀律有關規定等原因，造成重大財產損失或學生傷亡事故者，要追究當事人責任。
以上各條望全體教職工嚴格執行。
學校勞動安全管理制度 篇12
為確保學生課間過道休息和集合上下樓梯安全，現根據我校實際，制定管理制度如下：
一、學生在課間要文明休息，不得在過道上開展劇烈活動和做不安全的遊戲，尤其不得在樓梯和過道間追逐打鬧。
二、學校在任何情況下都不搞緊急集合。
三、學生上下樓梯時，一律靠右慢行，不得擁擠。
四、學生到操場集合和做課間操上下樓梯時，值周教師及班主任或當堂任課教師一定要守候在樓梯口，不得擅離職守。
五、如果出現樓道安全事故，在場的教師必須立即控制局面，制止事態的擴大，並向學校報告。
六、學校在接到報告後，立即組織保全和教師控制局面，進行施救，如有必要，立即向上級或派出所報告，請求援助。同時，由該班班主任負責通知其學生家長來校共同處理有關事宜。
七、學校和各班主任要對學生加強安全教育，教育學生養成良好的行為習慣。門衛負責人每天對樓道進行安全檢查，一旦發現安全隱患，立即排除。
學校勞動安全管理制度 篇13
為保障師生飲水的安全，我校依據《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《學校衛生工作條例》的要求，特制定直飲水設備安全衛生日常管理制度。
1、由z實業有限公司專人負責設備維護工作，並做好維護記錄。
2、由z保潔公司專人負責日常清洗和消毒工作。每天使用前，打開每個水龍頭放水60秒，以排儘管道中的水。保持水槽無雜物，外殼清潔光亮，無污染物粘附其上。每天對出水龍頭消毒一次，具體消毒方法如下：用棉簽蘸取酒精伸進出水龍頭嘴中進行消毒，消毒完之後打開水龍頭沖洗10秒鐘。並做好清洗和消毒記錄。
3、3M公司每兩周來校採樣水質並給出檢測報告；博優測試技術有限公司每月來校採樣水質給出檢測報告。
4、學校利用宣傳欄、廣播等多種渠道向師生及學生家長進行廣泛宣傳，讓廣大師生及學生家長了解和掌握飲用水安全衛生的基本知識。
5、在飲用水處標明衛生要求，文明使用、預防污染。
6、若水質檢測結果不合格，立即啟動學校直飲水水質不合格應急預案。
學校勞動安全管理制度 篇14
計算機教學是學校培養學生實踐能力的重要環節。為了保證計算機教學任務，保證教學質量，結合我科情況，特對計算機室制定如下管理辦法。
一、學生到計算機室上課，提前按固定座位入座，嚴禁串位。
二、不允許攜帶食物和飲料到機房上課。機房內不準亂扔廢物。
三、不允許在計算機室玩遊戲、聽歌、做與學習無關的事情；不準大聲喧譁、吵鬧。
四、不允許安裝與教學無關的軟體；不允許更改系統、拆裝機器；嚴禁用力敲擊鍵盤、振動機器。
五、不得頻繁開關機器，發現異常現象應及時關機、斷電，並報告管理人員及時處理。
六、不遵守操作規程而造成計算機硬體、軟體損壞，按學校有關規定進行賠償。
七、學生上機時，先要檢查機器設備是否完好，發現問題及時向授課教師報告，以便追查上一次機器使用人的責任。漏報、晚報者責任自負。
八、安裝軟體及拷貝要經過有關人員批准，並經過病毒檢測後方可進行。
九、計算機室管理人員發現儀器有故障，應及時進行維修，保證計算機的正常使用。
十、計算機室管理人員要認真負責，做好機房設備的保養，並填寫工作日誌。要做好用電安全、防火和防盜工作。
十一、對因未按規定要求造成計算機及設備損壞的，要查明原因，追究責任，照價賠償。
學校勞動安全管理制度 篇15
為了維護學校穩定，確保全校師生飲食飲水衛生和身體健康，保障學校各項工作的順利進行，特制定飲水衛生安全管理制度。
1、依照《學校衛生工作條例》等有關法律法規，以加強學校衛生飲用水監督檢查的通知的要求，成立“預防飲水突發事故和水源性r的傳染病”應急工作領導小組；配備兼職飲水衛生管理員；制定《飲水突發事故和水源性的傳染病應急處理預案》。
2、嚴格執行《學校衛生工作條例》等有關規定，教師用水和學生用水採用桶裝水，不採購無質量安全保障的桶裝水。做到：
1）必須索取桶裝水（包括純淨水桶的）的生產單位有效食品衛生許可證及所用飲水機的有效食品衛生許可證或涉水產品衛生許可批件。
2）飲水機必須做好定期清洗消毒，建立操作規程和清洗消毒書面記錄，清洗消毒人員必須具有有效健康合格證；清洗消毒由有清洗消毒資質的專業機構承擔。
3、由教導和食堂部門共同負責學生飲用水供應，以經檢測的自來水供應為主。
1）食堂供水的水質符合《生活飲用水水質衛生規範》要求，定期接受衛生監督局的鍋爐和水質監測檢查。嚴禁非工作人員進入燒水間（食堂操作間），防止人為破壞水源，由專人負責。
2）用於燒開水的設備有有效涉水產品衛生許可批件。定期監測鍋爐設備，由後勤部門監督檢查。
3）負責燒水和供水人員必須具有有效健康合格證。指定一名工作人員作為兼職水質監測員。
4、在校內醒目位置設定飲水衛生公告，告知學生飲水安全須知。
5、學生科、各班主任做到：
1）教育學生注意個人衛生，做到自帶杯具保持乾淨。不得將個人杯具轉借他人。
2）教育學生不飲生水，提倡喝開水，少喝或不喝飲料。
3）一旦發現水質出現異色異味等，要立即停止飲用，並向衛生室或總務處報告。
6、飲水衛生管理員對供水全過程進行定期不定期的監督檢查，並有相應的記錄。
7、發現飲水污染事故和水源性的傳染病現象，立即啟動《飲水突發事故和水源性的傳染病應急處理預案》，停止師生的飲用水供應，包括飲用桶裝水或小賣部的飲料，並保護好水源，等待有關部門前來檢測。同時上報上級有關部門和衛生系統防疫部門，最大限度地減小損失。
8、各級各部門責任人因工作玩忽職守、瀆職將追究責任。
9、因供水源污染或桶裝水污染，出現重大飲水事故，要徹底查清原因，任何環節出現問題，將追查到底，找出責任人並處罰。
學校勞動安全管理制度 篇16
一、值班電工必須持證上崗。
二、值班電工在值班期間負責施工現場範圍內的所有生產用電接拆電源線路、臨時電器安裝的.操作和管理。
三、值班電工應嚴格執行施工現場臨時用電安全技術規程的規定，保證現場臨時供電系統能安全可靠運行。
四、應熟知施工現場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關的操作要領。
五、規範操作，規範用線，規範借用用電器具。
六、值班電工要值班在現場經常巡視及時發現並糾正一切不規範接線，及時消除一切不安全因素。
七、堅守崗位履行職責，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的需要。
八、按時檢查檢修施工現場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關電器和用電器具，保證時刻處於完好狀態。
九、值班期間不得擅離職守。
十、認真做好值班記錄，電工換班應有交接班手續和交接班記錄。
學校勞動安全管理制度 篇17
一、各校要按照《學校衛生工作條例》和有關法規性檔案的規定，依法管理學校衛生及學生常見病，傳染病群體性防治工作。
二、對學生實施群體性防治措施（國家規定的計畫免疫接種除外）必須經市衛生局、教育局批准、並由市衛生防疫站統一組織實施。
三、為杜絕意外發生，學生疾病防治用藥統一由市級以上衛生防疫站提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。
四、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業人員必須嚴格執行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，並確保醫療器械的衛生及操作的規範，學校衛生分管領導及校醫有責任對接種全過程進行監督。
五、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
學校勞動安全管理制度 篇18
為確保學生能在校內安全愉快地學習、生活，杜絕一切可能發生的學生安全事故，特建立學校安全巡視值日制度，學校安全巡查制度。
1、值日教師早晨6：30分到校做好上課前學生的安全工作，禁止學生隨意走出校門，嚴禁學生在校園內騎腳踏車，並巡視學生課間活動，管理制度《學校安全巡查制度》。對學生有不安全行為給予制止，禁止學生做危險遊戲，嚴禁手持器械活動（特別是刀具利器、棍棒之類物品）、嚴禁追跑打鬧。
2、中午，下午放學做好靜校工作。並與值日學生在校門口做好相應疏導管理工作。
3、按學校要求做好學校大門的開鎖與上鎖。非本校人員未經學校領導批准後一律不得入內。
4、當日值班教師負責好“一日文明檢查”活動。
5、值日領導安排好課間巡視範圍（a、學校操場。b、校園內）。
6、對校舍及操場設備設施進行安全檢查，發現不安全因素應立即排除，不能排除的立即報告學校領導，並做好其他安全預防（如警示學生遠離有危險的活動範圍）。
7、向值日領導及時報告安全隱患，並積極協助消除隱患，做好各項巡查記錄。
8、值日結束後由帶班領導簽字並做好下一班的交接工作。
9、值日領導、值日教師承擔因失職而造成的事故責任。
學校勞動安全管理制度 篇19
1、學校領導要把飲食安全衛生工作納入學校日常工作範圍，明確飲食安全管理人員職責，督查其認真履行職責。
2、每學期初，學校飲食衛生安全員都必須對飲食從業人員進行一次體檢，同時對其進行學生營養、飲食衛生法律知識培訓一次。
3、管理員要每周到校食堂進行食品質量檢查，對價格進行監督，檢查其是否依照國家部門和學校《食品衛生安全管理規定》工作，指導、指令其不違法經營，並將情況按時反饋給飲食衛生安全工作管理小組。
4、飲食衛生安全工作督查小組要經常性開展工作，如發現有不良情況要向管理小組反饋，保證師生利益和健康。
5、主管領導要定期深入查看從業人員經營情況，加強動態管理，嚴控其學生食品原料採購關、消毒關，加工烹調關、儲存關等，跟蹤督查，限令整改，並要有整改記錄。
6、飲食從業人員必須持證上崗，有衛生許可證、健康證和營業執照。層層落實簽訂安全責任書和契約書，要求負責人將《學校食堂衛生基本要求》落實情況作為管理重點。
7、政教處配合管理小組對學生餐廳和食堂衛生狀況進行經常性衛生檢查監督。包含衛生設施、從業人員衛生、食品衛生管理等方面。餐廳、食堂場所等環境要組織人員每天打掃並注意保潔、通風。
8、實行食物中毒或其他食源性疾患的報告制度，發生事物中毒或疑似事物中毒應及時報告教育局和啟動重大事故應急預案，配合相關部門做好救治工作。
9、實行學校食品衛生責任追究制度。對違反有關規定，玩忽職守，疏於管理，造成重大安全事故的，依法追究相關責任人的法律責任。
10、炊事人員從事飲菜加工時，必須將手洗淨，穿戴工作服，佩帶健康證。
學校勞動安全管理制度 篇20
為了防止各類疾病的發生和傳播，維護師生正常的工作，學習秩序，特制定預防疾病工作制度。
一、各班主任每學期定期召開學生會，進行傳染病預防知識的宣傳教育，要求學生養成良好的衛生習慣，具體做到：
1、飯前、便後洗手，不亂拉用別人餐具，不吃生冷食品，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑、勤洗臉、洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣報、勤曬被褥；定期對自己的餐具消毒。
2、不隨意接受陌生人給的食品，不吃霉爛變質的食品。
3、不和患有傳染性疾病的人接觸，若必須接觸，必須採用相應疾病的隔治方法才可接觸。
4、若已察覺自己或他人患有疾病要及時向班主任匯報，並迅速治療，嚴重的或具有傳染性的必須隔離治療。
5、各班成立男女疾病觀察員，觀察班內學生病情匯報。
6、各班若有相聯或同時有2人以上患有持續高燒；痢疾、咳嗽、嘔吐等明顯疾病要及時向學校報告，以便及時採取手段遏制病態發展。
7、患病者必須遵照醫生要求用藥，不能隨意買藥亂服用引起不良後果。
二、食堂店鋪內部要做到：
1、內外環境整潔，無蠅蟲病菌；
2、餐具使用前必須潔淨、消毒；
3、購買食品要把好採購關，必須到持有衛生、經營許可證的定點採購食品原料，以防質量不好、過期的或發病變的食物或食品進入校園。
4、不得出售隔餐的剩餘食品，剩餘食品必須做到冷藏，加工食品必須做到熟透。不能出售含有防腐劑食品、假冒偽劣過期變質的食品。
5、食堂、店鋪人員要每學期進行健康檢查，須持證、著衛生服上崗。患有傳染病者，堅決不允許上崗。
三、醫療室對每位患病治療的學生要進行登記，對共性的、有傳染性的疾病要及時匯報，並對學生進行安全用藥指導；不能及時治療的，病情嚴重的要報告學校，轉至大型醫院治療，不能延誤治療時間，導致不安全事故發生。
四、學校每學期召開預防疾病會議，根據各種疾病的發生周期特點，在不同時期對師生進行預防和低抗傳染病常識，教育嚴防非典、禽流感、流感、流腦、疥瘡、水痘等傳染性病在校內傳播。
五、學校要定時對學生宿舍、廁所、食堂、店鋪、教室進行消毒，採取措施；消除老鼠、蒼蠅、螳螂和其他害蟲，各類病菌的滋生條件。每周對食堂、店鋪、廁所、飲用水處的衛生進行一次檢查。對不符合衛生標準的提出整治。
學校勞動安全管理制度 篇21
學校樓道是學生活動的主要交通要道，為了確保我校樓道暢通，防止校內發生摔傷、踩踏等不安全事故的發生，為學生營造良好、安全的學習生活環境，特制定我校樓道安全管理制度：
一、配置樓道安全設施。
1、學校在每一層樓梯口及每個樓梯休息平台處裝配一盞60w的照明燈、一台應急燈，由專人負責管理，保證正常照明。
2、學校在各樓梯醒目處設定上下樓梯注意安全的警示性標語。同時注意及時清除樓道的泥土，確保樓道的平整暢通。
3、學校在每一個樓梯的休息平台處裝貼教師課間安全執勤及上下樓梯注意安全的要求事項。
4、學校在每一個樓梯的中間畫一條紅漆粗線，以提示學生上下樓梯靠右行。
二、加強樓道安全檢查。
1、學校分管領導組織相關人員每月對各處樓梯進行兩次安全檢查，並作好記錄，寫好檢查小結。
2、對檢查中發現的不安全隱患指定人員限期排除隱患。
三、加強樓道秩序管理。
1、全校各班嚴格按照學校規定的樓梯上下分流。
2、早自習下課、上午放學、下午放學、晚自習下課均實行單班先行3分鐘。
3、教師嚴格履行值日職責。當天值日教師上午、下午提早到崗，上課鈴響前5分鐘按學校樓道教師值日表上的當天的值日教師名字順序到指定的樓梯維護學生上、下樓梯的順序。
4、在學生升旗和課間操結束後，被安排到的有關人員應及時到樓梯口，負責維持學生上樓秩序。
5、學校在組織學生集會、觀看電影、考試等活動時，班主任和相關人員要負責維持學生上下樓梯秩序，確保學生安全。
6、值日學生每天下課期間堅持在各層樓梯口和樓梯轉折處執勤，負責疏通學生上下樓梯。
7、行政值周領導每天安排好值日教師的任務，並明確其職責。行政值周領導每天加強校內巡視，發現問題及時處理。
8、（樓道照明方面）專人負責路燈、應急燈管理，確保學生住校期間正常使用率100%。
四、加強對學生上下樓梯安全教育。
1、學生不得竄樓。如果特殊情況需要找人或辦事，必須經得教師同意後才可以到別班去。
2、上下樓梯時一律靠右行，不得超過樓梯上的紅線。
3、下樓做課間操時，樓梯上只可以下樓，不得上樓。
4、上下樓梯時，不得滑樓梯扶手，不得勾肩搭背，推推搡搡，追逐打鬧，不得並排齊步走。
5、教育學生在集體上下樓梯行進時，個人不得擅自停下來做其他的事（如繫鞋帶、拾東西等），以便防止造成樓道交通阻塞或踩踏事故。
6、教育學生在遇到停電、打雷或聽到其他恐怖訊息時，做到不恐慌、不亂跑亂竄，全面聽從教師或班幹部的指揮。
7、參加集會時，各班要聽從學校廣播的調度。
8、學生不按規定的順序上下樓梯，造成不安全事故，該班的班主任、任課教師和樓道執勤教師（前5分鐘為上節課教師，後5分鐘為下節課教師）要承擔相應的經濟責任，並按有關規定追究任課教師、班主任、樓道執勤教師、值班領導的責任。對工作認真負責的教師要給予獎勵。
學校勞動安全管理制度 篇22
為了充分體現“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氣氛，進一步加強我系對各寢室的管理，逐步建立完善的管理與監督體制。在系領導和班主任的正確領導下，在堅持“自我教育，自我管理，自我服務”三自方針的原則下，我系特制定以下規章制度：
1、學生必須遵守《學生宿舍文明公約》。
2、樹立法制觀念，遵紀守法，對我系有意見可通過正當渠道向我系提出，不準起鬨，亂丟亂砸。
3、嚴禁在學生宿舍使用任何炊具自做飯菜，一經發現沒收炊具，批評教育，並處以罰款。
4、在校學生必須在學校安排的寢室就寢，不準擅自換寢室，換床位。
5、嚴格遵守作息制度。晚上熄燈後，不得隨便外出，特殊情況需外出者要向班主任開假條。在規定的學習、休息時間內，嚴禁打鬧喧譁及進行各種有礙別人學習和休息的活動。
6、男同學一律不得進入女生宿舍，如不聽勸阻，強行闖入者，宿舍值班教師及門衛有權進行批評教育，並報有關部門處理。
7、提高警惕，學生會值班人員對可疑人員進行盤問並報值班教師、安保處。
8、嚴禁攜帶有毒物品與易燃易爆物品以及反動淫穢書刊、音像製品進入學生宿舍；嚴禁在宿舍區內燃放煙花、鞭炮。
9、保持室內整潔、門前清潔，做到臥具摺疊一致，桌凳擺放一致，各種用物放置有序；不準隨地吐痰，積存髒衣，亂丟果皮紙屑，亂倒飯菜和向窗外倒水、扔垃圾。
10、嚴禁在走廊里存放任何物品，包括紙簍、掃把等衛生工具。
11、禁止在宿舍內私接電源和使用電器設備。
12、愛護宿舍的公共財物，不準在牆上打洞，不要猛力拉門窗、拖拉桌椅子或在上面亂刻、亂畫，嚴禁用腳向牆上踢及用手向牆上擲球，嚴禁用腳踢門、踢牆、踢走廊走格，無火災時，不準隨便搬弄消防器材。
13、嚴格鑰匙管理制度，學生不得擅自調換門鎖，發現問題應及時到物業和門衛登記。
學校勞動安全管理制度 篇23
為保證學生飲食衛生安全，保障學生健康成長，依據《中華人民共和國食品衛生法》、《學生集體用餐衛生監督辦法》等法規、政策規定，結合我校實際，特制定本制度。
一、認真實行《食品衛生法》，落實崗位責任制和衛生檢驗制度。師生集體用餐的生產經營場所，其內外環境、衛生措施、工藝流程、生產用水、個人衛生、生產用具、貯存、消毒、運輸等必須符合《中華人民共和國食品衛生法》第八條有關規定。
二、操作人員應按時到指定醫院體檢，並持有身體健康合格證，操作間禁止非工作人員入內，嚴禁堆放易燃易爆物品。師生集體用餐的生產經營人員應按規定經體檢合格取得健康證後方可上崗。凡患有消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動性肺炎、化膿性和滲出性皮膚病及其它有礙食品衛生的疾病人員不得從事師生用餐工作。未辦理營業執照、衛生許可證手續，任何單位和個人不得在校內經營食品、冷飲等商品。
三、師生用餐必須採用新鮮潔淨的原料製作，嚴禁使用《中華人民共和國食品衛生法》第九條規定禁用的食品制售師生用餐。食品、包裝材料和容器必須符合衛生標準和規定。師生集體用餐不得直接供應未經加熱的食品、制售涼拌食品和上級明確規定的禁售菜餚。
四、辦公室、庫房、更衣室要有必要的安全防範措施。
五、經常檢查液化氣閥門、管線，防止泄漏。灶具間應按規定安裝排風扇及防泄漏報警裝置。嚴禁在灶具間放置冰櫃、冰櫃等電器。
六、配備必要的消防器材，工作人員應具備一定的消防常識。防止因電線老化、明氣體泄漏引起的火災。
七、使用電動炊事機械應嚴格按操作規程辦事，定期檢修，使用後及時切斷電源。
八、採購食品必須“三證”齊全，嚴禁過期、變質等到食品進入校園。
九、每餐實行24小時留樣制度。
學校勞動安全管理制度 篇24
為進一步加強小學生游泳安全教育與安全管理工作，有效杜絕或減少學生溺水死亡事故的發生，特制定本制度。
一、認真貫徹執行《中國小幼稚園安全管理辦法》和《中國小公共安全教育指導綱要》的規定和要求，結合小學生的生理特點和當地實際情況，開展預防學生溺水安全管理與教育工作。
二、建立學校預防學生溺水安全管理機構。成立校長為組長，安全副校長為副組長，學校班子成員、體育組組長、體育教師、班主任、學生代表為成員的預防學生溺水安全管理小組，具體負責預防學生溺水安全管理與教育工作。
三、加強管理，嚴明紀律。明確要求小學生不準私自下水游泳；不擅自與同學結伴遊泳；不在無家長或教師帶領的情況下游泳；不到無安全設施、無救護人員的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳。
四、堅持每節課點名制度。任課教師進入課堂後一旦發現學生缺課，要迅速查明缺課原因，及時通知家長，並按規定立即報告學校。
五、聯繫當地街道、社區，在游泳館、水塘邊等設立游泳安全警示牌，有效預防學生溺水事故的發生。
六、深入開展游泳安全專題教育活動。採取班（隊）會、標語、黑板報、專題報告等形式，用游泳溺水死亡的案例教育、警示學生，提高每一個學生的游泳安全意識和自護自救能力。
七、每年夏季開展一次全校性的“珍愛生命，拒絕溺水”學生承諾簽名活動。要落實到每一位學生，讓每一位學生認識到私自下河游泳的嚴重危害性，懂得生命的。珍貴，在思想意識上構築珍愛生命、拒絕私自下河的防線。
八、加強家校聯繫，通過印發《告家長書》、家庭訪視、召開家長會等形式，加強學校與家長的聯繫，增強家長安全意識和監護人責任意識。
九、充分利用各種新聞媒體，加大宣傳教育力度，既教育廣大師生珍愛生命，遠離危險，又營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好氛圍。
學校勞動安全管理制度 篇25
1、嚴格禁止一切不安全行為，不要在教室宿舍生火，不要亂動各種電器設備，不要將易燃，易爆和有毒物品帶進學校，不要爬越攀登危險物，不準攀爬走廊的圍欄、球架或課室門窗桌椅，不要逞強鬥毆，不要單獨外出遊泳或搞危險活動，不要拋擲磚頭瓦塊，不準在校內打汽槍，放彈弓，放鞭炮。
2、節假日外出活動要有大人陪同，學校組織外出活動要講究安全。
3、不要跟不認識的人回家或離開學校，有不認識的人來接時要報告老師。
4、不要在公路上追逐吵鬧;不要攔車爬車;不要在教室走廊打鬧追逐，不要在樓梯扶手上溜滑。凡走到轉角處，要適當放慢速度，以免碰撞。
5、在校外出時要先向老師請假，在家外出時應先向家人說明，不要在馬路、大街上逗留太長時間。
6、路途中或在校、在家發生意外或危險時，應保持冷靜頭腦，大聲呼叫或打電話求救。報警電話：110 急救電話：120 火警電話：119
7、牢記學校、家庭詳細地址、父母等親人的手機號碼、BB機號碼、家庭電話等。
學校勞動安全管理制度 篇26
為進一步規範聘用人員管理，切實保障聘用人員合法權益，充分調動其積極性，根據《勞動法》、《勞動契約法》等有關檔案精神，結合我中心工作實際，制定本制度。
一、聘用方式和待遇
（一）聘用方式：
1、確定招聘計畫：根據各科室工作需要確定招聘計畫。
2、確定任職資格：根據招聘計畫確定招聘對象崗位職責。
3、採取外部招聘方式：出現職位空缺需對外招聘人才時，科室上報招聘計畫至中心委員會及中心支部委員會進行討論，討論通過後向上級部門進行申請，經上級部門審批通過從社會中選拔人員。
4、招聘方式可採用公開招聘、個人推薦等方式進行。
5、入職培訓：新員工入職後，由辦公室協助用人科室安排入職前培訓，使員工儘快適應工作環境。
6、轉正：試用期滿xx個月考核合格者，經中心委員會討論通過後正式聘用並簽訂勞動契約。
（二）待遇：
1、聘用人員聘用期為三年一聘用，實行年度考核，三年考核合格可續聘。
2、聘用人員的待遇按聘用年限、崗位性質和績效情況，堅持效率優先、兼顧公平的原則，向關鍵崗位和特殊崗位傾斜。
3、所有聘用人員試用期滿考核合格，簽訂勞動契約後，按照單位和個人按比例共同交納的方式交納“五險一金”即：養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。
4、所有聘用人員加入本單位工會成為會員，享受在編在崗人員同等福利待遇。
5、所有聘用人員在本單位工作滿xx年以上（含xx年），遵守本單位的各項規章制度且考核合格者，經中心委員會討論通過後享受同崗同酬（等同於單位新進在編人員）待遇。
二、範圍和對象
本制度適用於本單位所有聘用人員的考核和薪資管理。
三、薪酬結構
聘用人員實行崗位績效薪酬制度。崗位績效薪酬由基本工資、工齡工資、學歷工資、職稱工資、獎金和其他津補貼（即降溫費和烤火費）六部分組成。
1、基本工資：聘用人員均實行一定期限的試用期。試用期限原則上為xx個月。聘用人員試用期滿後，經考核合格予以正式聘用，試用期工資每月x元（其中包含衛生費即婦女費、學歷工資、職稱工資以及防疫津貼），適用期滿合格，簽訂勞動契約後辦理的“五險一金”，該費用包括在工資中。
2、工齡工資：工齡工資主要體現臨時聘用人員的工作年限積累，以進入單位工作當月起計算。具體標準為：試用期滿後，每年考核合格，在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量，取得了相同的工作業績，按每年增加xx元的標準加薪直到滿xx年。對在單位特殊崗位的聘用人員，經中心委員會研究另行確定。
3、學歷工資：中專學歷在基本工資基礎上加薪x元；第一學歷為中專學歷，後經考試獲得大專學歷且官方認可，並能提供官方認可的證明，將證書複印件及證明材料交至辦公室核查通過，在基礎工資上加薪x元；第一學歷為中專或大專學歷，後經考試獲得本科學歷且官方認可，並能提供官方認可的證明，將證書複印件及證明材料交至辦公室核查通過，在基礎工資上加薪x元。
4、職稱工資：取得初級（士級）職稱的在基本工資基礎上加薪x元；經考試獲得師級職稱並將證書複印件交至辦公室核查通過，在基礎工資上加薪x元；經考試獲得中級職稱並將證書複印件交至辦公室核查通過，在基礎工資上加薪400元。
5、獎金：獎金主要體現臨時聘用人員崗位貢獻。獎金一般體現為年終獎金，由本單位中心委員會研究討論決定。
6、其他津補貼：試用期滿，參照國家及婦聯相關規定發放烤火費、降溫費及婦女費。
四、工作紀律
請假程式：所有人員請假須寫請假條，假條報辦公室保存並登記備案，1天以內（含1天）由科主任批准，假條報辦公室登記備案；3天之內（含3天）由分管領導任批准，假條報辦公室登記備案；3天以上報書記、主任批准（科室安排好工作），假條報辦公室登記備案。事、病假期及其他特殊情況按照國家相關法律、法規及上級有關規定執行。請假人員假期結束後，上班時必須到辦公室進行銷假登記。無特殊情況任何人不得以電話形式請假，如有突發情況來不及請假，請假人員可電話聯繫科主任/分管領導/本單位主要領導口頭請假，當天由同事按請假程式代請假，並將請假單交至辦公室存檔備案。員工若無特殊情況，以電話方式請假視為無效請假，按曠工處理。
產假：根據《江西省人民代表大會常務委員會關於修改<江西省人口與計畫生育條例>的決定》相關規定，對符合規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假xx日，並給予男方護理假xx日，符合江西省相關規定生育的女性將至少可休xx日產假。
年休假：職工累計工作已滿x年不滿x年的，年休假x天；已滿x年不滿2年的，年休假x天；已滿xx年的，年休假x天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
節假日因工作需要安排臨時加班或值班，按國家規定予以補休。特殊情況按照國家法律、法規及上級有關規定執行。
五、聘用人員職責
套用預防醫學等相關理論、技術，結合工作崗位的實際，履行職務，完成指定的具體業務工作，制定和執行計畫，進行工作總結。
六、聘用人員考核
1、根據“誰用人，誰管理，誰負責”的原則，各用人科室必須承擔本科室聘人員的教育、管理、使用、培訓等責任，加強聘用人員的日常考勤、考核等工作。
2、聘用人員實行平時考核與年終考核相結合的方式，主管科室負責對聘用人員進行工作指導、培訓、考核及日常管理，並對該同志年度履行職責和遵守規章制度情況進行綜合評定。
3、辦公室負責聘用人員總體日常考核、紀律監督。
4。所有聘用人員實行年度考核制度，每年由分管科所室隊負責人依據履行職責和遵守規章制度情況做出綜合評價，交由辦公室匯總後統一交主要領導審核簽字，以此作為工資發放的主要依據。
5、聘用人員每年病假期間的工資支付，按照國家法律、法規及上級有關規定執行。
七、聘用人員解聘
根據《中華人民共和國勞動法》、江西省事業單位聘用契約相關內容及本單位工作實際，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除勞動契約：
1、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由本單位另行安排的工作的；
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4、勞動者利用工作之便謀取私利、違反規定、損害單位形象或造成重大影響的。
5、勞動者不服從單位領導或科所室隊負責人工作安排的。
6、勞動者恣意製造內部矛盾，影響單位團結，不遵守單位各項規章制度及管理的。
7、勞動者月累計遲到（早退）xx次或不履行請假手續、當月累計曠工7天者，無特殊情況一年內病事假累計超過天的。
8、勞動者不能勝任本職工作的。
9、勞動者因工作出現重大失誤受到處分的。
凡出現上述情形之一者，單位可無條件予以解聘。
本制度自20xx年起執行。
說明：後期若有修訂以最新修訂版為準。
學校勞動安全管理制度 篇27
為改善住校學生生活環境，規範就寢秩序，保障學生身體健康，為完成學習任務創造條件，制定學生宿舍管理規定如下：
一、宿舍開關門時間及規定：
早晨開門時間： 5：30— 7：30 上午鎖門時間： 7：30—11：55 中午開門時間： 11：55—12：40 午休鎖門時間： 12：40— 2：15 午休後開門時間： 2：15— 2：45 下午鎖門時間： 2：45—4：40 課外活動開門時間：4：40-- 7：15 晚自習鎖門時間： 7：20—10：20 晚上開門時間： 10：20—10：50 晚上就寢鎖門時間：10：50—5：30
1、學校規定的鎖門時間必須嚴格執行，無特殊情況，課間時間不準學生回宿舍。凡不服從管理的按違反校規處理;態度惡劣者，宿管員報政教處或班主任處理。
2、凡在鎖門期間不經宿管員同意私自進入者(或進入者)按有偷盜嫌疑處理。
3、因病因事需回宿舍的，班主任開具批條，併到宿管處登記後方允許進入。
二、宿舍區環境衛生的幾點要求及規定：
1、宿舍區環境衛生由宿管員管理劃分，各住校生必須按時打掃。
2、凡宿管員通知打掃衛生、整理內務而不打掃者，將由宿管員加鎖鎖門，打掃不好不開門。值日生接受宿管員批評教育。如將鎖損壞或跳窗戶的，處以3—5倍賠償處罰。
3、雜物、髒水須倒在指定地點，亂扔亂倒者一經發現將嚴肅處理。
4、宿舍內必須經常保持乾淨，牆上嚴禁張貼字畫、訂釘及私拉亂接電線、繩子。
三、住宿紀律
1、嚴禁學生攜帶易燃易爆及管制刀具進宿舍，違反者按違紀處理。
2、嚴禁學生在宿舍內吸菸、酗酒、打架鬥毆，違反者按違規處罰。
3、按時就寢，不準大聲喧譁、吵鬧，不準點蠟看書，不準播放音樂，以保證大家睡眠時間。熄燈後不回宿舍或跳牆外出的學生，按嚴重違紀處理。
4、學生離開宿舍必須將門窗關好上鎖，不上鎖的將由宿管員上鎖。班主任說明情況，然後開門。
5、星期天、節假日全校休息不回家的，須提前登記。晚9：30前必須回宿舍，否則不予留宿。出了事責任自負。
6、宿管員抓住上網違規學生，班主任要認真處理並向宿管員反饋處理結果，
凡違反上述規定的，首次給予批評教育，二次給予勞動教育，寫出保證書，三次給予30元以上經濟處罰，四次通知家長酌情給予處理。
學校勞動安全管理制度 篇28
1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼稚園財產。值班人員要按時到崗定時巡邏，發現問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領導。做好當天記錄。
2、嚴格值班手續，特殊情況不能到崗的必須調好班（並報領導及帶班教師批准）。保證幼稚園通訊暢通無阻。緊急信件或電話直接與本人聯繫。凡進出幼稚園的車輛及所有進校人員都要進行登記。
3、值班人員要詳細登記每個來電的情況，如遇到緊急情況應及時向值班領導匯報，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸菸人員要注意安全，嚴防火災。
5、值班人員應該保持值班室的`清潔衛生，每次值班結束要將值班室打掃乾淨，收拾整齊所有的物品，
6、每天檢查幼稚園水、電情況，發現問題及時處理。
7、帶班領導要按時交接班，考好勤；妥善處理突發事件；填寫值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著落。
8、每天必須巡視各活動室，以便及時發現失盜等情況。
9、值班人員不按以上要求去做，造成幼稚園財產損失的，幼稚園要追究當事人的責任。
學校勞動安全管理制度 篇29
一、管理規定
（一）目的：為了讓我校學生在寒假期間能正常參加體育鍛鍊，增強學生的身體素質，豐富學生的假期生活。
（二）開放時間：1月20日至2月19日每天早上9：00—11：00
（三）開放對象：我校在讀學生
（四）開放場地：學校籃球場、學校塑膠跑道。
（五）管理人員職責：
1、值班領導職責：
（1）值班領導要按規定準時回校進行值班，檢查保全、清潔工的上崗情況；
（2）經常巡視校園，發現異常情況的要及時處理；
（3）經常到籃球場、塑膠跑道巡視，制止學生的一些危險行為；
（4）如遇學生出現事故的要第一時間給予處理；
（5）如有學生因運動造成重大損傷的，要第一時間打電話通知家長、通知120進行搶救並及時通知校長、副校長及主任；
（6）每天早上11：00清場後簡訊向校長報平安。
2、前門保全職責：
（1）負責學生入校登記，指揮學生統一擺放腳踏車，同時防止外來人員進入我校滋事；
（2）經常檢視監控情況，發現異常情況可及時通知當天值日行政、東門保全聯合處理。
3、東門保全職責：
（1）負責東門及周邊的管理，寒假期間不開放東門；
（2）不定時巡視東門及校內周邊的情況；
（3）如學生有運動損傷馬上聯繫值班領導進行處理。
（六）對學生的要求：
1、凡回校進行體育運動的同學必須佩戴本人學生卡並在正門保全處登記，並留下能及時聯繫父母的電話。
2、聽從保全指揮擺放車輛。
3、在校運動期間不允許進入行政樓、綜合樓及教學樓二樓或以上樓層，不能進入體育館，運動範圍是學校室外籃球場及塑膠跑道。
4、聽眾保全、值班領導的管理。
5、如遇特殊情況不能開放運動場的，要聽從保全勸告及時離開學校回家。
二、應急預案
（一）成立寒假期間開放室場管理小組
1、組長：，電話：1xx16（統籌寒假期間開放室場的相關事項，協助當天值班領導處理突發事件）
2、副組長：想常務副組長，電話：13x33（負責落實保全、清潔工上崗、協助組長、當天值班領導處理突發事件）
，電話：1xx19（負責值班安排及提醒值班領導按時回校值班）
，電話：13xx19（負責對學生進行安全教育，如遇惡劣天氣負責通知家長及學生，協助組長、常務副組長和當天值班領導處理突發事情）。
3、組員：當天值班領導、當天值班保全[具體職責見管理規定中的'第（五）]
（二）突發事件處理
1、如遇惡劣天氣不適宜參加體育鍛鍊的，在校門口貼告示告知學生由於天氣原因不適宜進行體育鍛鍊，前門保全對已回校的學生要及時勸告其回家。
2、如學生在運動過程中造成受傷的：輕傷者要求其到前門保全處進行處理（前門保全處放置消毒藥水、紗布、止血貼等應急藥品）；如遇重大受傷的，第一時間打電話通知家長到校協助處理，並徵求家長意見是否要120協助急救，如學生傷勢嚴重且可能造成生命危險的，可第一時間通知120再通知家長；然後通知校長、許主任事情經過及處理情況。
3、如有學生在運動過程中發生衝突的，值班領導要及時處理，並對其進行教育，防止其事後再發生衝突，同時知會家長要求其再次對子女進行教育。如有學生不服從管理的，可通知保全協助處理。並勒令這些學生當天起不準再回校參加運動（打電話告知家長）
學校勞動安全管理制度 篇30
一、高度重視汛期學校安全工作
各級教育行政部門和各級各類學校必須充分認識做好汛期學校安全工作的重要性、緊迫性，切實加強組織領導，全面落實責任，將工作做深、做細、做實。要建立汛期學校安全“一把手”負責制、責任崗位制度、信息通報機制和工作協調機制，進一步加強與氣象、國土資源等有關部門的配合，及時掌握災情預測預報，要特別注意防範洪水、颱風、滑坡、土石流等自然災害。
二、深入排查治理安全隱患
各級教育行政部門和各級各類學校要立即組織開展全面排查治理。
一是對學校周邊安全隱患進行全面排查。與氣象、國土資源、水利等部門密切配合，開展地質災害清查和地質災害隱患的排查和監測，農村山區學校要加強對危及學校安全的易滑坡的山體及河道進行檢查。
二是對學校校舍進行全面排查。要對教室、學生宿舍、食堂、實驗室、圖書館、廁所等校舍進行全面安全檢查。特別是受地震、颱風、暴雨、洪水嚴重影響，泡水、浸水、下陷、牆體酥鬆透水的校舍，必須經過權威部門鑑定，並確認無安全隱患後，方可恢復使用。
三是對學校在建工程進行全面排查。加強防汛施工管理，特別是對水電線路、配電設施進行檢查，及時消除和整改各類安全隱患。對因排除學校地質危害、校舍安全隱患工作所引起的學校師生學習、生活不便的問題，各地要妥善安排。
三、強化應急管理和搞好應急處置
各級教育行政部門和各級各類學校要建立健全各項汛期預警體系和預案，落實人員和物資保障，加強防汛安全演練。遇有暴雨、颱風等惡劣天氣，可適當調整上放學時間等措施。在險情發生時，學校管理人員和教師要各司其責，責任到人，有序組織學生安全撤離。寄宿制學校要有專門人員在學生宿舍實行夜間值班制度，及時報告險情，以及將學生組織疏散到安全地帶。各校要有專人負責安全工作，切實落實學校安全值班制度，保證信息渠道暢通。
四、切實加強汛期安全教育
要加強防災減災安全應急知識的宣傳教育與培訓工作，提高廣大師生的安全防範意識和應急自救能力。學校要進一步加強師生安全教育力度，利用班會、廣播、板報、安全教育課、印發小冊子等形式，有針對性地對師生開展汛期安全教育。要高度重視學生在上學、放學途中的安全，加強暑期安全教育，通過有效方式進一步提醒學生家長加強對孩子的教育和監管，嚴防各類安全事故的發生。請各地教育行政部門速將本通知傳達到本行政區域內各級各類學校。
學校勞動安全管理制度 篇31
一、大型集會與專題參觀類活動的安全管理：
1.擬定計畫並報請審批；
2.制訂安全工作預案；
3.做好活動前的安全準備工作；
4.活動中安全防範措施要落實。
二、旅遊與營地類活動的安全管理：
1.應勘察活動地點、路線，熟悉環境。避開有危險的地段或不去情況不明的場所。
2.應統一著裝、統一識別標誌，並要求穿著適合野外活動的服裝，防止蚊蟲叮咬、植物刺傷。
3.應攜帶衛生、不易腐爛的食品，注意飲水安全。
4.選擇天氣氣候較好的季節，春、夏季出遊應注意防雨、防雷電。
5.適當攜帶必須的急救藥品。
三、集體活動中突發事故的處置原則：
1.保持鎮靜、沉著應付。
2.學生優先。
3.就地搶救。
4.立即報警、緊急求援。
5.維持秩序、迅速疏散。
四、遇自然災害時的應急措施。
（一）遇到地震時的應及措施
1.要沉著冷靜不要驚慌，禁止亂跑擁向出口。在室內時應選擇堅固的建築物或就地蹲、趴在桌椅下或有管道支撐的小房間裡，同時要避開窗戶、吊燈、電扇等物。
2.如在室外、野外，應迅速離開各種大樹、橋樑和建築物或危險物。
（二）遇到龍捲風時的應急措施
1.如在室內，應迅速離開門、窗和外圍牆壁，蹲伏在堅固的家具和室內隔斷牆邊，注意保護頭部。
2.在室外遇到龍捲風時，如距離較遠，應迅速向龍捲風前進的相反方向或側向移動躲避；發現龍捲風已到達眼前。應就地找低洼地伏於地面，閉上雙眼，用雙手雙臂保持頭部，防止被飛來物砸傷，並要遠離大樹和危舊房屋。
3.龍捲風來臨時，最好的辦法是就地臥倒，站立或奔跑是最危險的。
4.乘坐汽車時遇到龍捲風，應下車躲避，不要留在車上。
學校勞動安全管理制度 篇32
為增強學校疾病預防與控制意識，提高師生防病能力，保障師生身體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法、《學校衛生工作條例》的有關精神，結合我校的實際，特制定我校疾病防控制度。
一、學校應建立各項衛生工作責任制，完善考核制度，明確各部門工作職責，班主任及教師每天做好晨檢工作，發現問題及時報告，帶身體異常的學生進行檢查或治療，並及時將信息反饋學校，保證學校預防疾病控制工作的順利開展。
二、學校應普及衛生知識，利用黑板報、櫥窗等各種形式做好預防傳染性疾病的宣傳，正確認識，做好防範。定期召開班主任、教師會議，聘請專家進行相關知識講座，舉行有關預防傳染病的知識培訓。教會師生防病知識，培養良好的個人健康生活習慣。
三、制定日常預防疾病管理措施：
1、保持工作、學習、生活環境通風換氣，教學和生活用房應每天開窗通風不少於2－3次。儘量不要組織師生到人群集中的地方去活動。
2、注意個人衛生，經常用肥皂和流動水洗手，特別在打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子後要洗手。不要共用茶具、餐具。
3、注意增減衣物和均衡營養，加強戶外鍛鍊，保證足夠休息，增強體質。
4、學生若出現發熱、咳嗽、乏力、肌肉酸痛等症狀馬上告訴老師或家長、及時就醫；教師發現上述症狀應及時就醫。
5、學校衛生室應按照規定定期消毒。
四、設立學校傳染病疫情報告人
學校校長是傳染病疫情報告的第一責任人。學校傳染病疫情報告人由學校分管安全的領導兼任，在校長的領導下，具體負責本校傳染病疫情疑似傳染病疫情等突發公共衛生事件報告工作。負責組織開展對全體師生傳染病防治知識的宣傳教育；負責指導全校學生的晨檢工作，定期對全校學生的出勤、健康狀況進行巡查。
當出現以下幾種情況時，分管安全的領導應馬上向校長報告，學校在24小時內向衛生局和疾控中心報告。
1、同一班級1天內有3例或連續3天內有多個學生（5例以上）患病，並有相似症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）或者共同用餐、飲水史。
2、個別學生出現不明原因的高熱、呼吸急促、或劇烈嘔吐、腹瀉等症狀。
3、學校發生群體性不明原因疾病或其他突發公共衛生事件。
五、建立學生因病缺課病因追查、登記制度
班主任及班級衛生委員對早晨到校的每個進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。發現學生及教師有發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等傳染病早期症狀，以及疑似傳染病病人時，應及時報告學校要進一步進行排查，並將排查情況記錄在學生因病缺勤日誌上，及時收集疫情信息。科任教師上課時發現班級有學生缺課應詢問學生，學生不知原因時，應及時諮詢班主任，班主任負責與家長聯繫，如屬傳染病個例及時上報學校。確保對傳染病病人的早發現、早報告。
六、學校發生傳染病除及時報告疫情外，應在疾控部門的指導下，及時採取措施、控制疫情蔓延
學校勞動安全管理制度 篇33
第一章 總則
第一條 為了預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障全校師生員工的身體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件》等法律法規的'規定，特制定本管理制度。
第二條 本管理制度適用於本校傳染病防控及相應保障措施、傳染病監測與報告、疫情處理及學校衛生工作監督管理。
第三條 為了有效地做好傳染病防治工作，每年制定相應的防治工作計畫，並將其列入校年度工作計畫。
第二章 組織管理
第四條 成立學校傳染病防治領導小組，由一名校領導負責全面工作，並且每年撥出專項經費用於傳染病防治，配備專用的計算機、電話、等通訊工具。
第五條 校醫室承擔傳染病防治工作的具體實施，並接受上級衛生防疫機構的業務培訓和指導。
第六條 校醫室由專人負責傳染病防治工作，對校內的突發公共衛生事件和傳染病疫情進行監測、信息報告與管理，建立傳染病登記冊和預防接種登記冊。
第七條 校醫室定期進行各種形式的傳染病預防知識宣教，各醫務人員定期進行傳染病相關知識培訓。
第三章 疫情報告制度
第八條 校醫室為責任報告單位，按要求建立疫情管理組織及電話直報。校醫室設責任疫情報告人，負責疫情管理和網路直報，負責本校的疫情報告工作。
第九條 責任疫情報告人在執行職務過程中發現，有法定傳染病病人、疑似病人或病原攜帶者，必須按傳染病防治法的規定進行疫情報告，履行法律規定的義務。
第十條 責任報告人在首次診斷傳染病病人後，應立即填寫、上報傳染病報告卡，報告卡由錄卡單位保留三年。
第十一條 責任報告單位對甲類傳染病、傳染性非典型性肺炎和乙類傳染病中愛滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎的病人、病原攜帶者或疑似病人，應於2小時內通過傳染病疫情監測信息系統進行報告。對其他乙類傳染病病人、疑似病人和傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、B型肝炎、白喉、瘧疾的病原攜帶者，應於6小時內通過傳染病疫情監測系統進行報告。對丙類傳染病和其他傳染病，應於24小時內通過傳染病疫情監測系統進行報告。
第十二條 有關單位發現突發公共衛生事件時，應於第一時間報告校醫室，校醫室在2小時內向酒泉市疾病預防控制中心報告，並積極配合疾病預防控制中心專業人員進行突發公共衛生事件和傳染病疫情調查、採樣與處理。
第四章 發生疫情應急預案
第十三條 發現疫情馬上啟動疫情應急預案。
第十四條 在學校傳染病領導小組的直接領導下，成立防控工作各組織機構，並分工協作。
（一）組織指揮組：負責對兩校區的醫療機構進行防控工作的協調和組織指揮。
（二）衛生防疫組：負責整個校區的衛生防疫工作，出現疫情時實施對環境不間斷的消毒，對易感人群進行預防注射，預防用藥等。組織對疫區人員的體檢、衛生宣教和疫情報告等。
（三）醫療救治組：對發生疫情的病人及疑似病人進行診斷救治，採用相應的消毒隔離措施，並視具體情況請求上級醫院會診、支援或轉診。
（四）後勤保障組：負責所需藥品、器材的採購、供應及生活保障。
第十五條 在兩個校區分設隔離病房，用於傳染病人的隔離治療，並由專人進行清掃消毒。
第十六條 根據疫情發展情況和上級統一要求，實施建議學校做出相應的隔離措施。
第十七條 建立疫情信息員報告制度，每天向校醫室報告前一天的疫情，由校醫室負責統計上報。
第五章 預防
第十八條 建立學生健康管理制度，定期體檢。做好新生入學的健康教育工作。利用多種形式進行以傳染病為重點的預防知識宣傳教育活動。
第十九條 在傳染病流行季節，對各班班長進行一定的培訓，採取相應的排查措施。
第二十條 根據國家和地方法規為學生實施計畫免疫，應接種率達100%。
第二十一條 對食堂進行監督和檢查，並建立食品衛生安全制度，定期檢查。
第二十二條 對教室、宿舍等公共場所的衛生清掃和定期消毒進行監督，並建立相應制度，定期檢查。