社團聯合會規章制度 篇1
社團聯合會是在院黨委領導下，在院團委具體指導下的學生社團聯合組織，以學生社團為載體，承擔學生社團的指導和日常管理工作，以繁榮校園文化，服務同學為原則和宗旨。為了讓大家更加認識社團聯合會的工作及監督特制定本制度：
一、秘書處職責：
1、負責秘書處的日常全面工作的協調與開展，在各方面帶好頭。
2、主持召集秘書處工作會議和相關活動所需。
3、負責檢查、督促各項工作的實施和總結。
4、根據社團聯合會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，並與部長及幹事適時進行溝通交流。
二、監察部職責：
1、負責各社團活動的監督指導、考評；負責對各社團行使財務監督權。
三、外聯部職責：
1、負責對外以及對內聯誼，合作交流；提供活動贊助。
四、部長職責：
1、分管指定的各項工作，認真協調各部門之間的關係。
2、積極開展對外交流，實事結合實際針對性的開展相關活動。
五、幹事職責：
1、認真及時地完成分配的.工作，在活動時發揮創新意識。
2、團結互助，注重團隊協作精神，始終保持著對工作的熱情，工作態度要求良好，做到心平氣和耐心周到。
3、要嚴於律己，遵守規章制度，不得以權謀私、不得以社團聯合會的名義有越權行為，一經發現情節嚴重分別處以減1分、減2分、減3分，較嚴重者直接辭退。
4、在執行任務中，出現錯誤追究負責人責任，在分配到工作時如果有事及時說明，但不得撒謊，如發現每人每次扣1分。
六、會議制度：
1、秘書處根據實際工作需要召開工作會議，幹事及協會會長準時參加例會，在每次會議中記錄出勤情況。
2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議內容無關的話題。
3、幹事認真完成會議記錄，對有異議的地方可以會後討論解決或向部長提出。
七、量化分獎罰政策：
1、對做好事獲得表揚或獎勵者給予工作獎勵適當加2分、1分。
2、秘書處、監察部正副部長每人每周加3分，幹事每人每周加2分；外聯部正副部長每人每周加3分，幹事加分按其工作量加分，協會會長及副會按其工作量加1~3分，做出突出貢獻者適當給予獎勵1~2分不得出現亂加分現象。
3、例會無故缺勤者每人每次減5分，工作態度不認真、監察不力、執勤行為不當、工作不負責者遲到者每人每次減3分，請假者需在監察部留假條底。
4、各部長（會長）給予幹事（會員）加分時必須經過各班導員簽名、秘書處及系部蓋章下發，不得私自下發加分單。
本制度只對社團聯合會成員有效，最終解釋權歸社團聯合會秘書處，本制度自公布之日起實施。
社團聯合會規章制度 篇2
第一章總則
為了有序並高效地對戰狼進行管理，增加團隊的凝聚力和執行力，發揮每個人的工作能力與特長，故制定以下團隊管理制度，並按其嚴格執行。
第一條團隊名稱————《+++++++》
第二條團隊文化
團結一致，積極向上；執行有力，令行禁止。
第三條團隊標語
眾狼一心，齊力斷金！征戰四方，一呼百應！
第二章團隊的義務與要求
第一條自覺遵守望公司與團隊日常管理制度，並執行團隊決議。
第二條以團隊利益為先，個人利益為後，以集體榮譽感為出發點，決不影響團隊團結和拖團隊後腿。
第三條踴躍參加團隊的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。
第四條助人為樂，團隊的每一個成員都是最親密的戰友，不拋棄，不放棄!
第三章團隊的日常管理制度
第一條團隊的每個成員都應遵守公司的各項制度與工作要求，不折不扣完成每個目標。
第二條服從上級命令，一切行動聽指揮。
第三條每天的例會，無特殊情況，要求人人必須參加，並極積回響。
第四條無故不得請假，早退，遲到，團隊的每個會議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴歷批評並交由公司處理。
第五條為打造一支高效執行力的團隊，工作執力過程中，不允許出現嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴歷批評並交由公司處理。
第六條上班期間，不做與工作無關的事情，更不允許交頭接耳，來回走動影響辦公室環境氣氛，打亂正常工作。一經發現，必須嚴肅處理。
第七條硬性工作指標責任到人，團隊任何一個人都要為之努力工作，工作熱情與成績都沒有達到要求的，要作出深刻反省。
第八條團隊隊長與副組長要嚴格執力公司的每一個決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團隊利益的事情。同樣，團隊成員的工作都要向隊長與副組長負責。
第九條團隊要求每月初作出工作計畫，月底作出工作總結，任何人都不得推委找介口。
第十條溝通：所有成員要求以QQ，信箱，電話MSN等方式進行交流或溝通，促進團隊和諧和凝聚力。
第十一條每月制定一次戶外拓展訓練或者集體活動，要求人人必須參加。
第十二條不得對團隊的成員進行背後或是人身攻擊，不得刻意針對某人某事。一經發現，立即清出團隊，永不錄用。
第十三條團隊任何成員都可以對團隊的日常管理及工作提出自己的個人看法和建議。
第四章附則
當團隊管理日常工作中，遇到極個別屢教不改，心態與工作都不達標合格的組員，相應進行行政或者是物質上的處罰，情況嚴重作請辭處理。如果在團隊日常工作中表現特別突出的成員，可以優先向公司推薦管理人候選和提供物質及精神上的獎勵。
社團聯合會規章制度 篇3
第一章 總則
第一條 社團性質：本組織全名是“刺繡協會社團”，以校內喜愛次序的學生為基礎而創建的社團組織。接受院團委直接領導和統一管理。
第二條 社團目的： 為愛好刺繡的廣大同學搭建一個交流的平台。
第三條 社團宗旨：豐富校園文體娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設服務。
第二章 成員
第五條 成員資格：本校在籍學生，對刺繡有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，遵守徐州工業學院學生守則和本社團章程。
第六條 會員的權利與義務
權利
（一）獲取參加本社團的培訓班和舉辦的活動資格。
（二）社團的選舉權和被選舉權。
（三）向協會指導老師和會長提出意見或建議。
義務
（一）遵守本社團章程，接受本社團領導。
（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。
（三）對外積極樹立本社團的`良好形象，為社團的發展出謀劃策。
（四）會員中途退出，需上交說明。
第三章 組織機構
第七條 本社團設社長一名。社團成員分為初級、中級、高級組，隊長各一名。
第八條 社長產生辦法：
社長在校學生會社團部監督、考核下，經社團全體大會選舉產生。確定後，報院團委備案。
第九條 有下列情形之一的理事會成員，採取直接罷免方式；
（一）組織的活動違背社團章程。
（二）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的。
（三）將社團經費作不當使用的。
（四）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。
（五）累計三次無故不參加社團舉辦的活動或會議的。
（六）以社團名義謀一己之利的。
第四章 管理制度
第九條 每學期全體成員大會
學期初召開全體大會：新成員作自己介紹，技術展示交流。社長發言，布置本學期社團日常訓練及活動內容。的一些工作要求。
學期末全體成員大會：會長作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，對一些重大問題作出決定，各會員展示本學期學習到的技術動作。
第十條 連續三次無故缺席訓練及活動者，視為自動退會。
第十一條 社團成員必須在規定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規定之外的時間及地點活動的，產生的後果自負。
第五章 附則
第十二條 本章程解釋歸徐州工業職業技術學院刺繡社團。
第十三條 社團章程未免有簡略或不盡之處，日後由理事討論通過儘可能把章程更完善。
第十四條 本章程批准之日起實施。