社團檔案管理制度 篇1
為了加強對社團檔案資料的管理，規範社團的建設，提高工作水平，根據檔案管理實際情況，制定本制度。
第一條校社團聯合會檔案的管理工作由秘書處具體負責、專人管理，保證檔案管理的科學性、合理性。各社團應根據本制度制訂相應的檔案管理條例。
第二條檔案的分類管理：對校社團聯合會所有資料包括各社團上交的.資料，進行統一整理和分類，校社團聯合會自身的各種資料按類別、性質分檔，各社團上交的資料按社團類別分檔。
第三條資料的存檔：按資料的性質、類別存檔、編號，統一入檔，每周對新資料進行一些清點，由專人負責分類存檔在年底統一上交校團委：
(1)每學期開學初：各社團負責人存以下資料：社團註冊表、社團成員登記表、社團負責人登記表、社團學期工作計畫、社團會費收費情況及使用範圍。(合指導老師和掛靠單位意見)
(2)學期末存如下材料：社團工作總結、社團材料彙編、社團成員、個人小結、社團負責人總結及建議;社團活動申請登記表、社團的活動圖片及社團其他主要成果、財務帳目報表;
(3)以上材料應以列印稿留存，所有材料應客觀、公正、真實。
第四條檔案的查閱。需要查閱相關資料的按以下要求進行：
(1)校社團聯合會所有成員都有權查看資料，辦公室成員可自由查閱，其它成員需查閱的，要經辦公室副主任或檔案管理負責人的許可。
(2)各級社團成員，如需查閱相關資料的，應說明理由報請校社團聯合會組委會批准。
(3)任何查閱人員，必須保證檔案的完整性，查閱後要恢復原狀，不得亂扔亂放，同時未經特別許可不得在其上塗改，或帶出，或複印，或其它非法形式使用，若有任何失誤，將按有關規定予以追究當事人責任。
第五條檔案的更新：每學期期未對全部檔案清點整理一次，根據實際情況或需要作以調查、更新，使之日趨合理化、科學化
附：本制度自公布之日起實行，解釋權東華理工南昌校區社團聯合會。
東華理工大學南昌校區社團聯合會
*年7月23日
社團檔案管理制度 篇2
一、社團名稱：
黑白之間美術社團
（一）社團建立的目的：
為促學生的全面可持續發展，豐富學生的文化生活，為廣大藝術愛好者提供一個發展的平台，創建良好藝術氛圍和學習環境，使學生成為一個全面發展的世紀人才奠定基礎，並且能在藝術領域超越自我，增強學習的自信心，張揚藝術的個性，展現各種藝術才能。現開設黑白之間美術社團，根據學生年齡特徵和認識事物的規律，堅持“以人為本、和諧發展”的辦學理念，有計畫地進行藝術特長訓練，促進書畫人才的形成。
（二）社團的機構設定:社團下設多個分支，黑白之間美術社團在整個社團組織中負責宣傳、黑板報評比、攝影、展板牆報設計、書法、繪畫、工藝製作等工作，同時通過實踐體驗活動培養學生的美術素養。
（三）社團章程
第一條：黑白之間美術社團是為了對書法繪畫、攝影、工藝、等有興趣愛好的同學利用興趣課時間提供美術課以外的學習機會，超越自我，開展的美術活動。第二條：超越美術社團隸屬二十二中教科處。黑白之間美術社團必須遵守學校的有關規定。
第三條：社團基本任務
1、堅持四項基本原則，遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生的德、智、體全面發展，培養和提高同學的綜合素質。 2.開展健康有益、豐富多彩的書畫美術學習活動。
3、發揮超越社團的載體作用，繁榮校園文化，促進校園精神文明建設。第四條：黑白之間美術社團分書法與繪畫、攝影等課程。第五條：社團成立，應具備下列條件：
1、至少有兩名社團指導老師；
2、有規範章程；
3、有規範的名稱和相應的組織機構；
二、社團特色
黑白之間美術社團是課堂教學的補充和延伸，與課堂教學相比更具靈活性、可塑性，因而學生非常樂意參加。然而，由於其有較大的“彈性”，容易受到考試或者其它活動的限制和衝擊，教師和學生往往不能有始有終，保質保量地堅持到底。要辦好黑白之間美術社團，教師必須根據學校的具體情況有計畫有目的地展開，應十分重視教學質量，善於調動學生的極積性，將黑白之間美術社團活動搞得有聲有色。使黑白之間美術社團活動成為學生學習藝術的樂園。在這些方面做些探索和嘗試。
（一）組織健全黑白之間美術社團
黑白之間美術社團人數不宜過多，限制在35名以內，分愛好參加社團。活動要固定，通常每周一次或兩周一次，活動制度化。遇到有特殊情況擇日進行，不輕易暫停。參加成員堅持自願報名，以平時學習成績與班主任老師推薦為主。精心制定活動計畫，保證超越社團的深度、廣度和密度。小組活動主要有三方面：（1）實抓基礎訓練，對書法、國畫、速寫、素描、色彩等，抓住難點強化訓練，解決課堂中難以解決的問題，有針對性進行書畫創作；重視對美術基礎知識的了解與實際動手能力的培養，把所學習的知識運用到實際生活中去。
（2）指導學生參加與校園文化布置，重點輔導學生版面設計、班級文化以及學校藝術節的徽標，海報、牆報、黑板報、美術展覽等等，邊學邊實踐，邊乾邊提高。
（3）指導學生從事美術創作，培養學生觀察與熱愛生活的習慣，以校園中的好人好事以及豐富多彩的.活動為主旋律，創作出內容積極向上，催人奮進，有較高藝術品味的作品來，積極參加省市區各級美術活動。
（二）經常開設美術知識講座
優秀的美術作品對於學生在認識上、思想教育上、審美能力上都起著積極的作用。隨著社會的發展，客觀事物的審美屬性日益突出，缺乏審美能力和美術素養的現代人，將不可避免出現困惑和缺憾。通過美術鑑賞和美術知識與技能技巧的教學，可以培養學生健康的審美觀念和審美能力，陶冶情操，完善人格，把學生引向健康成長的道路。我們定期美術知識講座，如《書法知識》、《標誌設計》、《櫥窗布置》、《動漫設計》等等，通過多媒體觀看全新的各類美術圖像，邊看邊議，暢談感想。中外的優秀美術作品，深深地打動了學生的心靈，成為他們世界觀形成中的一個閃光點。通過一系列的鑑賞評析，加深了同學們對藝術經典的熱愛，喚起了對美術的高漲熱情，使黑白之間美術社團持久地開展下去。
（三）定期舉辦美術展覽
舉辦美術展覽，交流、回顧、總結學習成果，為同學們提供表現自己實力，增強自信心的舞台能起到意想不到的效果。教師要精心指導，嚴格把關。學生大膽構思，不拘一格，精心繪製，多出佳作，在校內展出以起到示範作用。對於一些才華出眾、個性鮮明的同學，提供條件為他們舉辦聯展和個展，努力培養出色的藝術人才。
（四）組織觀摩活動。
我們採取走出去、請進來的方法，組織學生參觀美展，有時還帶隊去外地觀參觀大型美展，不失時機地讓學生開闊視野，增長感知。參觀展覽前，多介紹背景知識。參觀中，要做到邊看邊講邊記邊畫。
（五）舉行繪畫比賽
結合市、省、國家美術比賽，進行校內優秀作品選拔參賽，能夠有效地提高學生的素質和能力。我們舉行書法、國畫、卡通畫等比賽，通過訓練比賽，大大促進了學生快速、準確、熟練的技能。
三、社團的實施
見活動安排的計畫表。
社團檔案管理制度 篇3
一、須知
1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以後要求重入社，按“納新”辦法處理。
2、社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。
3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。
4、社員有按時向文學社交稿的義務。
5、社員有服從社內各級幹部安排工作的義務。
6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。
7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。
8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關係，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。
9、日常工作實行操行分制度。
二、獎勵
對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。
三、違章（違紀）處分方法：
1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：（1）社內批評（2）社內警告（3）建議其自動退社。
2、對干涉編審部審稿工作，並造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。
3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計畫完成任務。違者同以上處分。
4、每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，並把請假單放在文學社簽到夾內，也可委託各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始後遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。
5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列範圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，並報指導老師審批。