安全相關的規章制度 篇1
電梯作為運送乘客的運輸工具，具有必須的危險性，為加強對設備的安全管理體制，你和他人的安全，預防事故的發生，請認真照本須知使用。
1、使用方法：
1）本電梯的所有開關均為輕觸微動開關，請輕輕按動，燈亮後立即放開。
2）你欲乘坐電梯時，可根據你的去向在召喚盒上選取向上或向下按鈕。
3）在進出電梯時，請先下後上，依次進出，不得相互擁護和在門口處逗留玩耍。
4）在進入電梯後，根據你所去樓層，在轎內操作板上選出相應數字我鍵，然後按一下關門按鈕。在關門過程中，你因有事需開門時，可再按動開門按鈕。當電梯關好門後將自動運行，按同一運行方向依次依靠各所選各所選樓層。
5）電梯在運行過程中，若出現異常狀況時，請乘客持續鎮靜，並按下操作板上方的“緊急呼叫”按鈕，聽到響聲後放開。當有說話聲時，可直接對話與你聯繫協作。此按鈕平時不得按動。
2、注意事項：
1）電梯的額定載員數為13人，嚴禁電梯超載。
2）轎內嚴禁菸火、貨物，硬體物品及危險品不得入轎內。
3）乘客隨身攜帶物品不得超過15公斤。
4）嚴禁在電梯內高聲喧譁、戲鬧。
5）當你帶有小孩乘坐電梯時，請你照看好小孩，未成年人無監護人不得乘坐電梯。
6）乘客除正常使用電梯外，不得亂動、玩弄其它設施及開關按鈕，如有損壞，則加倍罰款。
附：電梯安全運行管理制度
電梯是一種具有必須危險性的公共運輸生產設備，為保證其安全運行，特制訂本制度，相關操作和維修人員務必嚴格按制度執行，豎立“安全第一，預防為主”的方針。
1、管理人員職責：
1）部門班長熟悉國家對特種設備運行的相關法律法規，建立健全相關設備的各項管理制度。定期組織工人進行安全操作學習。
2）電梯維修人員熟悉電梯的運行原理，控制線路。制訂電梯的定期維保計畫，負責電梯的日常維保和維修工作。確保電梯正常運行。
2、操作人員守則：
1）操作人員應參加安全技術培訓，持證上崗。
2）每日上下班應做書面交接。
3）上班其間不得脫崗，如確須離開應將電梯停於基站並關上廳門和電源。
4）持續轎廂清潔，禁止用清水清洗。
3、安全操作規程：
1）電梯每日投入運行前，應將電梯上下運行數次，確認正常後方可運行。
2）啟用電梯時應確認轎廂停在本層。
3）進入轎廂應先開照明，並檢查各開關是否有效。
4）電梯不得裝運超長、超重貨物和易燃易爆物品。
5）當電梯困人時，應持續鎮靜，立即掀按警鈴按鈕通知維修人員，勸阻乘客不要強項扒開轎廂門等待救援。
6）當發生下列狀況時，應立即掀按警鈴按鈕通知維修人員：
（1）運行中突然停梯困人。
（2）運行中產生異響、任何金屬部分有麻電現象。
（3）到站後不開門或越過端站繼續運行。
（4）控制開關失控、運行方向與指令方向相反。
（5）廳、轎門未關嚴電梯開始啟動。
7）每日使用完畢應將電梯停在基站，關掉基站廳外鑰匙開關，並確認廳門是否關嚴。
安全相關的規章制度 篇2
1、認真執行國家有關安全生產的方針、政策及技術標準、規程。
2、協助廠長搞好安全生產工作，負責職工的設備安全操作技術知識培訓，組織設備安全生產技術練兵和考核。
3、參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收及設備改造，使之符合安全技術要求。
4、負責設備的安全管理工作。
5、負責安全生產中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性。
6、檢查各班組安全生產規章制度的`執行情況，及時糾正生產中失職和違章行為。
7、負責裝置檢修、停工、開工安全技術方案的制度，對方案執行情況進行檢查監督。
安全相關的規章制度 篇3
為加強對勞務人員的安全管理,杜絕安全責任事故和“兩違”現象,保證安全生產,實現安全管理目標,特制定本制度。
1、勞務人員的安全管理堅持“誰用工、誰負責,”和“誰主管、誰負責”的原則。
2、勞務人員的安全管理實行公司、項目部、作業班組三級管理。各級管理必須設定專職安全員,並將人員名單報公司備案。
3、勞務人員的聘用。
(1)項目部聘用的勞務人員,應造冊登記,建立勞務用工人員台賬。
(2)勞務用工必須簽定用工協定。在協定簽定時,應明確雙方安全生產的義務和責任。勞務人員必須服從公司和項目部的安全生產的管理。保證所施工的工地達到安標工地的要求。
4、勞務人員的安全管理。
(1)公司負責對安全生產實施檢查、監督;項目部負責施工現場安全生產的日常管理;作業班組負責施工過程安全的控制管理。
(2)勞務作業班組必須按《班前安全活動制度》的要求,開展班前安全活動,堅持安全生產工班日常“三檢制”,嚴格遵守安全操作規程的作業紀律,正確佩戴和使用勞動安全防護用品。
(3)項目部領工員應堅持每班檢查督促,並做好檢查記錄和台賬。
5、勞務人員安全教育和培訓。
(1)項目部必須制定勞務人員安全培訓計畫,並嚴格按計畫實施上崗前和日常安全教育培訓工作,並做好台賬和記錄。凡安全培訓考核不合格者,不準上崗。
(2)勞務人員在上崗前,所有教育及培訓必須由項目部以上機構組織,並開展工作。不得委託勞務人員自行培訓。教育經費由用人單位承擔。勞務人員自行教育的內容,可作為安全教育的組成部分,但不能取代崗前教育及用人單位的教育義務。
(3)項目部必須針對工程特點,對勞務人員進行安全生產教育,加強對班組長、安全員以及從事特種作業人員進行培訓。
(4)學習內容:安全生產必備的國家、行業、集團公司、建指的安全法律、法規、政策、規定,安全操作規程以及基本技能,提高安全自我防範意識。
(5)特殊工種安全教育。特殊工種由安全質量室組織安全培訓,經考試合格,並持有安全機構頒發的特殊工種操作證方可上崗,同時建立特殊工種培訓台帳。
(6)新產品、新工藝、新設備、新技術,使用前由總工程師組織施工技術、安質、物資人員參加,對相關人員進行安全操作、技術套用的培訓。
6、勞務工日常管理納入項目部日常管理內容,與本單位員工同等對待。按安全管理辦法同布置、同檢查、同考核(見相關安全管理辦法)。
7、積極改善勞務工的生活、生產條件和勞動保護條件,勞務人員的勞動保護用品使用和發放,應按本單位員工同等對待。
8、不準使用不滿18周歲的人員和使用女工從事有禁忌的勞動;不宜使用超過50歲的勞務工;特殊工種人員須經體檢合格後方可上崗。
9、火工品的管理和關鍵崗位嚴禁使用勞務工。