文藝部規章制度 篇1
一、部門簡介
文藝部本著豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發掘校園文藝人才，並為其提供展示自我的舞台為目的，協助學院開展各類文藝活動，創建文學與藝術想結合的校園氛圍。
二、部門職責
1、配合各部們開展文藝方面的活動。
2、舉辦自發性的文藝活動，每月不得少於2次。
3、配合院部完成學院計畫內的型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質的型特色活動（如十佳、藝術節等）。
4、組織學生會內部娛樂活動（每學期不得少於一次）。
5、組織文娛骨幹培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
6、加強對文藝類社團的溝通及合作。
7、主動發現院系內文藝特長人才，為型文藝活動及對外文藝交流做儲備。
三、部門規章制度
（一）會議制度
1、每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核採取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優秀。）
2、每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字後面打括弧標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內容、會上各成員的發言內容（只記載第一個提出一種觀點的發言，不記載重複發言）及對部門負責人的評價、任務分配（包括任務、任務饋者及饋時間）。
3、每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需於例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批准，會前未請假或請假未得到批准者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）
4、會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：
①衣冠整齊，舉止文明，不得抽菸；（2分）
②不許聲喧譁，所有手機應調至震動或關機（2分）；
③尊重他人，當有人發言時，不得私自交談、討論；（1分）
④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的`發言記錄及工作記錄）；（2分)
⑤有意見或建議可示意經主持人批准後提出；
⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出，以便做出相應的調整。不可敷衍了事；
⑦在會議中使用國語；
⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監督）。(1分）
5、例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。
（二）考核及獎懲制度
1、凡部內成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。
2、考核等次分優秀、合格、不合格。優秀比例不得超過30%，無不合格上限。
3、月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優秀者通過每月工作考核，成為優秀助理，在日後工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛鍊；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結果在考核結束後一周例會上公布給各成員，並在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結束的第一周進行，並在第一周結束前饋給303。
4、本條例由部門負責人嚴格落實執行，並接受部門各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結果公布的會後或在當日之內向部門負責人提出。
四、成員要求
常規要求：
1、遵守部門規章制度；
2、按時參加各種會議、值班及培訓，每次會議及培訓應做記錄，每次下發檔案及資料應保存；
3、協同其他部門工作；
4、服從上級工作安排，按時饋工作進度；
5、團結部門成員，主動與上級溝通。
文藝部規章制度 篇2
文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統一章程，鑒於文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
本部門每周星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。
部門幹事必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門幹事，若無故缺席三次者，將給予相應的處理。
凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之後，可幫助自己部門內別的幹事一起工作。
在每一次的活動開展後，幹事應向部長匯報工作，並寫一分自己的工作小節，每學期各位幹事都要寫一分述職報告。
幹事應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他幹事和睦相處。
每個月24號前向校文藝部提交計畫與總結。
部長應合理分派工作給幹事，儘量讓每一位幹事發揮自己的主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。
部員有參與部內評優、獎勵、提拔、退出的權利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權利、有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務、有配合部長、副部和其他部員參加部內工作的義務。
部門財物管理：
對文藝部現有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞檯布置的材料）進行管理。
將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統一管理。
非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞檯布置材料等，須進行登記，並按照規格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。
文藝部的物品租借所得的租金定期交於學校財務室。
借用學生活動中心需找文藝部部長申請，經批准方能使用。
開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的幹事（至少一名）同去，所買物品必須開發票，經購買人簽名可向中學校報銷。
文藝部成員守則及要求:
系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關係，認真負責地完成部長交給的任務。
文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積
文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。
文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
以上條例請部門各位幹事積極回響和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
文藝部規章制度 篇3
第一章總則
第一條為維護淮陰工學院學生聯合會文藝部的工作秩序，促進本部門全面發展，根據淮陰工學院學生聯合會章程及其他相關規定，制定本規定。
第二條學生會文藝部旨在“全心全意為同學服務”，結合本校和本部門的實際，積極開展各種文藝活動，挖掘藝術人才，提升同學們的審美意識，豐富同學們的課餘生活。
第一章權利與義務
第三條權利
（一）對本部門成員有監督和批評的權利。
（二）對本部門工作有討論、建議、諮詢和批評的權利。
（三）有權參加本部門開展的一切活動。
第四條義務
（一）遵守本部門規章制度，執行本部門決議。
（二）按時參加部門例會，完成部門開展的各項工作。
（三）維護本部門的榮譽和團結。
（四）勤奮學習，刻苦專研，銳意進取，開拓創新，力求全面發展。
第二章組織與職能
第五條本部門設有部長一名，副部長兩名，幹事及助理若干名。
（一）部長：統籌分配文藝部各項工作以及藝總日常工作；配合學生會各部門完成學生會工作；培養好乾事及助理。
（二）副部長：配合各學生會部門和部長共同完成學生會和本部門工作；負責部門會議記錄、活動資料整理、日常管理工作以及培養幹事和助理。
第六條工作中積極進取，團結一致，群策群力。本部門實行工作負責制。部門工作按照記事、組織、財務、督促等工作內容分配到個人。工作由部長統籌安排，將各項細節落實到每一位部員，保證每位部員均有足夠的機會接觸本部門的事務，逐漸熟悉本部門工作流程。
第七條守時、高效、守紀（以淮陰工學院學生聯合會規章制度為準）。加強每一位成員的主人翁意識，把組織的事當成自己的事，認真。積極的做好組織安排的每一件事。把文藝部的每一個成員當成自己的兄弟姐妹，大家相親相愛，團結一致。
第八條每周開一次部門例會。會議總結上一階段的工作情況，指出其中不足之處和吸收經驗教訓，並布置下一階段的工作任務。在本部門舉辦大型活動期間可根據需要增加開會次數。
第九條每一個成員要有組織紀律意識，認真貫徹執行“不得無故缺席或遲到”的思想。例會要求所有文藝部成員必須出席，如遲到，必須給部長一個合理解釋，遲到兩次以上的做書面檢討，如因有事不能出席必須提出書面的請假條得到批准方可請假，沒有請假並且未到會三次以上者，開除出部門並上報處理。
第十條在部門裡為每個成員提供學習、鍛鍊和展現的機會。對工作積極，做好分配工作的同學予以提拔。對精神渙散，不服從工作安排的同學不予以提拔，並給予相應的批評。不定期的組織文藝部內部活動，加強內部交流，特別是文藝方面的。可根據實際需要，組織部員進行公文寫作培訓，取長補短，互幫互助，以提高工作質量與效率。讓文藝部的每一個成員都感覺到在文藝部的每一天都很充實，有所收穫。
第十一條實行檔案管理制度。每項工作完成後，由活動負責人做好資料整理及存檔工作。存檔資料包括活動方案、總結、照片等活動的相關資料。電子版交由部長存檔，列印版一式兩份，其中一份部長存檔，另一份入袋存檔。
第十二條積極協助學生會其他各部門辦好學校各種活動。
第三章附則
第十三條本制度的解釋權歸屬淮陰工學院學生聯合會文藝部。第十四條本制度自公布之日起執行。
xx學院學生聯合會文藝部
20xx年12月13日