(一)根據審計委員會的意見和審計工作計畫，制定審計方案，然後向被審計單位發出審計通知書，3日之後由兩個或兩個以上的審計人員進行審計;
(二)對被審單位如實提供的資料進行審計，審計終了，及時寫出審計報告，在徵求被審計單位的意見後，報送廠長批准，對於複雜的審計項目，由審計委員會進行仲裁，再發出審計決定，被審單位必須執行;
(三)被審單位在收到審計決定後如有異議，可在15日內向審計委員會或上級審計機關提出申訴;審計委員會應在接到申訴後30日內作出處理，對不適當的處理決定予以糾正，申訴期間，原審計決定照常執行。
□ 獎懲
第十二條 對忠於職守秉公辦事，客觀公正，實事求是，有突出貢獻的審計人員和對揭發檢舉違反財經紀律、抵制不正之風的有功人員都應給予表揚或獎勵。
第十三條 對阻撓、破壞審計人員行使職權的，打擊報復檢舉人和審計人員的以及拒不執行審計決定，甚至誣告、陷害他人的都應對直接責任者給予必要的處分，造成嚴重後果的要移交司法機關懲處。
第十四條 審計人員泄露機密，以權謀私、玩忽職守，弄虛作假和挾嫌報復造成損失或不良影響的，應視其情節輕重和損失大小，給予批評、紀律處分或依法制裁。
□ 附則
第十五條 本規定如有與上級頒發的審計法規相牴觸的，應以上級審計法規為準。
第十六條 本規定的解釋權屬審計室。
二、審計條例
□ 總則
第一條 為充分發揮審計的監督管理作用，加強公司內部控制，根據政府頒發的有關內部審計管理條例，結合本公司的具體情況，特制定本條例。
第二條 公司審計部門，依據政府法規、政策、本公司董事會決議、公司規章制度及有關檔案規定，對公司本部及下屬單位的財務收支、物資、設備及經濟效益進行審計監督，以嚴明財經紀律，改善經營管理，提高經濟效益，杜絕各種違紀違法現象。
□ 審計機構及審計工作人員
第三條 公司董事局下設審計室，具體負責公司的各項審計工作，審計室直屬董事長領導，審計室主任由董事長直接任免，對董事長負責並報告工作。
第四條 審計人員要努力學習和掌握國家的財經法律、法規、政策以及公司的有關規章制度，熟悉相關的理論和專業知識，精通審計業務。
第五條 審計人員必須遵守以下行為規範，不得濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守：
(一)依法審計;
(二)廉潔奉公;
(三)忠於職守;
(四)堅持原則;
(五)客觀公正;
(六)保守秘密。
第六條 審計工作人員依法行使職權，受法律保護，任何人不得打擊報復，違者將嚴肅處理，觸犯刑律的將追究法律責任。
第七條 審計室根據審計工作需要可以聘請專業人員，受聘人員在工作期間與公司正式審計人員享有同等職權。
□ 審計室的主要職責
第八條 審計室對下列單位的財務收支及經濟活動進行審計監督：
(一)總公司本部，包括財務部、資金部、貿易部和金融證券室。
(二)公司所屬的全資企業和合資企業，包括在境外和內地省份所設立的企業。
第九條 審計室對各單位的以下事項進行審計監督：
(一)國家有關政策、財經法規的貫徹、遵守情況;