第21條 各企業領導及簽約人應隨時了解、掌握經濟契約的履行情況，發現問題及時處理匯報。否則，造成經濟契約不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。
第五節 經濟契約的變更、解除
第22條 在經濟契約履行過程中碰到困難的，各企業首先應盡一切努力克服困難的，盡力保障契約的履行。
如實際履行或適當履行確有不可克服的困難而需要變更、解除契約時，應在法律規定或合理期限內與對方當事人進行協商。
第23條 對主當事人提出變更、解除契約的，應從維護本企業合法權益出發，從嚴控制。
第24條 變列、解除經濟契約，必須符合《經濟契約法》的規定，並應在公司內辦理有關手續。
第25條 變理、解除契約的手續，應按本《制度》第二百一十九條及第二百二十條規定的審批許可權和程式執行。
經上報主管機關批准的契約，在達成變更、解除協定前，應報原機關批准。
經上級主管機在見證或工商行政管理機關鑑證的契約，在達成變更、解除協定後，應報原機關備案。
經公證機關公證的契約，在達成變更、解除協定後，必須報公證機關重新公證，才具有法律效力。
第26條 變更、解除經濟契約，一律必需採用書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等)，口頭形式一律作廢。
第27條 變更、解除經濟契約的協定在未達成或未批准之前，原契約仍有效，仍應履行。但特殊情況經雙方一致同意的例外。
第28條 因變更、解除契約而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免負責任的以外，均應承擔相應的責任，並在變更、解除契約的協定書中明確規定。
第29條 以 變更、解除契約為名，行以權謀私、假公濟私之實，損公肥私的，一經發現，從嚴懲處。
第六節 經濟契約糾份的處理
第30條 契約在履行過程中如與對方當事人發生糾份的，應按《經濟契約法》等有關法規和本《制度》規定妥善處理。
第31條 契約糾紛由簽約企業負責處理。涉及內部幾個企業的，可以協商或由公司確定一個企業為主負責修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責到到底。
第32條 處理契約糾紛的原則是：
1.堅持以事實為依據、以法律為準繩， 法律沒規定的，以國家政策或契約條款為準。
2.以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生後，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本企業合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協定，解決糾紛。
3.因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，並儘量採取補救措施，減少我方損失;因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。
第33條 各企業在處理糾紛時，應加強聯繫，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。
第34條 法律顧問室處理契約糾紛的範圍是：
1.董事會、總經理交辦的;
2.經各企業處理解決不了的;
3.其他應由法律顧問室處理的。
第35條 提請處理契約糾紛的程式是：
1.承辦人填寫“對外經濟契約糾紛申報表(一式二分)，按本《制度》第二百二十二條的規定報批。