為進一步規範學校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學、行政、後勤等各項工作的正常運作，結合我校實際特制定xx市xx中學教職工請假制度。
一、請假
1、每位教職工要自覺執行學校考勤制度，因病因事不能堅持工作，半天以內（無課老師）向年級組長請假；一至三天要持請假條向主管副校長請假；三天以上要持請假條向校長請假。領導批准後，方可生效。假滿返校要及時到校長辦公室履行銷假手續。有課的老師要安排好自己請假時間段內的課（原則上：一天以內自己調課，一天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報年級組，教務處，主管校長）。所有調課和代課都必須報教務處存檔（班主任同時報教育處存檔），否則視為曠工。
請假程式：先到年級組或行政辦公室領取並填寫請假條，分別由年級組長、處室負責人、校領導簽字，再將假條交回辦公室備查。
2、學校實行坐班制。每位教職員工應當堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級主任、班主任、上早自習的老師8：10到校，其他人員8：50前到校。下午：4：30離校。中途考勤由相關部門抽查）。按時參加政治理論學習、教學研究活動和學校組織的各種集體活動。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時向年級組說明情況，否則按曠工處理。
3、病假。一般病假要提前請假，履行請假手續。急病來不及請假的，要及時電話告知相關領導和處室負責人（最好能把課安排好，如有困難應及時通知年級主任和教務處），待病癒後補上請假手續。病假要有醫生診斷書或醫院證明。
4、產假：按國家規定的標準執行；孕婦按規定做產前檢查（須提供產前檢查證明）。女教職工生育，符合計畫生育政策規定的，單胎順產，享受產假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產的，憑醫院證明增加產假十五天；晚育的，增加產假十五天。原則上產前休假不超過十五天（計入產假）。產假期滿需續假的，按事假對待。女教師產假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時間順延。
5、事假。教職工有私事應儘量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出並履行請假手續；特殊情況可先電話告知相關領導，事後補上請假手續。凡不履行請假手續的，視為曠工。
特殊情況可請特殊事假，特殊事假滿期需續假的，延長的假期按一般事假對待。
以下情況可請特殊事假 ：
①婚假，按國家規定的標準執行，作為特假。
②因直系親屬去世、配偶的父母去世請假，計5天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計路途時間）
③女教師流產，憑醫院證明休息，計15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對待。
④教職工因子女或父母生病請假，計2天特假。
⑤教職工子女在外省服兵役回來探親時請假，計1天特假。
⑥教職工請假參加子女學校的家長會，每學期計兩次特假。
6、公假：教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑檔案或通知請公假。
二、考勤。
1、教職工申請調動，在未辦理調動手續前，應在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待。
2、教職工出差，需告知有關處室，並安排好教學工作；行政人員出差，需告知校長或常務副校長，並安排好教學工作。