上海試水彈性退休制 企業人才可柔性延遲退休年齡
上海將實施柔性延遲辦理申領基本養老金 手續。記者27日從上海市人保局獲悉，上海公布的有關試行意見提出，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。
試行意見將企業各類人才均納入了柔性延遲申領養老金的實施範圍，即參加本市城鎮養老保險 的企業中具有專業技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業需要的其他人員均可柔性延遲退休。
上海市人保局相關負責人介紹，延遲申領養老金有利於發揮各類人才作用，讓受教育程度較高的勞動者增加勞動時間。其次，延遲申領養老金有利於提高個人養老金待遇。
背景新聞
延遲退休成熱點話題
本報訊 近日,人力資源和社會保障部副部長王曉初在新聞發布會上表示:“目前,我們對退休年齡的問題還在進行研究,這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化的情況。” 由此,關於是否延遲退休的爭論迅即升溫,成為各大網站最熱門的話題之一。
延退不能一刀切
有專家指出,到2035年,我國將面臨兩名納稅人 供養1名養老金領取者的情況,因此,鑒於我國人口壽命延長的實際情況和養老保險基金壓力,應當延遲退休年齡。
持贊成意見的人認為,隨著我國人口平均預期壽命大幅提高,已實行多年的退休年齡到該變更的時候了。
持反對意見的以一線工人和高校畢業生居多。這是因為,一線工人大多體力消耗大,在職時收入水平偏低且不是很穩定,退休後則可以獲得穩定的養老金收入。而年輕人則表示,現在就業壓力就夠大了,如果再延遲退休,工作就更難找了。
彈性退休接受者眾多
不同的利益訴求讓社會各方對退休年齡各執一詞,目前,彈性退休制度 已成為一種更容易讓人接受的方式。
對於一些從事強體力勞動者所擔心的問題,專家建議可以借鑑國外經驗,實行可選擇的彈性退休制度,到了退休年齡以後,一些從事腦力勞動 的人員,如果不想退休,還可以繼續工作,一些從事強體力勞動者可以申請提前退休。