xx國小教研管理制度
一、每位任課教師必須參加學校和年級組（教研組）的教研活動，並能圍繞活動主題，積極發表自己的見解，虛心聽取他人意見，努力做到在教學上講究科學性、先進性、探究性。
二、教研活動時間原則上每月一次。各教研組長應根據本組實際自行確定時間，召集本組全體成員參加，任何人不得無故請假或遲到早退。
三、教研組內開展教研活動，必須邀請學校一名中層以上幹部參加活動，第次活動必須作好記錄，並由參加活動的領導簽字。各教研組長必須於每月底將教研記載情況交教導室檢查評估，未經領導簽字的記載一律無效。
四、學校蹲點幹部必須指導和了解蹲點年級組織的每次教研活動情況，每期應指導一至二節研究課，做到一月一統計，一期一總評。
五、教導室每期必須通過“研討課”、“成果展示”等形式認真搞好一屆大型教研活動，以總結推廣教研新經驗，開闢教研機關報途徑，探討教研新方法。
六、每位教師參與教研活動在“教學月查”中積分20分，在“教學管理”中積分5分。教研成果在“教學管理”中積分10分，並給予50—300元/件獎勵。
七、活動要求：
1、 “五個必須做到”：有目的、有計畫、有專題、有效果、有記錄。
2、每位教師每周聽課一節。
3、每個教師根據學校總體的研究專題確定自己的研究專題。
4、每個教師每學期做到“五個一”：一節優質課、一篇教研心得、一個教學設計、強求一個對子、一個5000字的校本培訓學習筆記。
xx國小第八屆教代會職責、制度、方案36
xx國小校本培訓制度
為了提高全校教師的知識水平和業務能力，更新教育觀念，明確學校工作任務和目標。特制定本制度。
一、領導小組：
組 長： 李正斌
副組長： 蔡文、鄧南平、彭波、廖慧, 李紅平
組 員： 柳慶春、王先蓉、吳軍強、裴阿虎、車友新、王小寧、霍傑
二、培訓對象：全校所有教師。
三、培訓師資：本校骨幹教師、聘請專家教授。
四、培訓內容：
1、進行教育教學工作匯報、活動總結和評比。
2、組織教育教學講座和實踐活動。
3、學習教育理論，更新教育觀念，端正辦學思想。
4、介紹教育信息和科技新發展情況，開闊眼界。
5、學習教育科研基礎知識。
五、培訓時間和途徑：每月第一周星期一下午放學後為學校的校本集中培訓時間，平時自學。採取上下結合、分散與集中結合、校內骨幹教師講授與專家教授講座相結合的辦法。
六、培訓管理和考核辦法：
1、教導室負責校本培訓的計畫、落實、考核和管理。
2、所有教職工都要有一個校本培訓的自培筆記本，培訓內容為“五個一”：一節優質課、一篇教研心得、一個教學設計、結好一個對子、一個5000字的校本培訓學習筆記。
3、每月“教學月查”，所有教職工必須上交自培筆記本，由學校“教學月查”小組檢查。
4、校本培訓在“教學月查”c27（2分）、c29（2分）、c30（4分）、c31（10分）中計分。
xx國小第八屆教代會職責、制度、方案37
xx國小巡課制度
為了切實提高xx國小的辦學水平，規範師生的日常教學行為，特制定本制度。
(一)巡課人員
值日領導每日兩巡；校長及分管教學副校長、教導正、副主任每日必巡。
(二)巡課時間
師生到校活動的所有時間。
(三)巡課內容
巡課的重點在課堂，同時應按規定要求做好相關巡課工作。
（四）巡課職責
1、發現師生中的先進人和事。
2、及時處理師生中的偶發事件。
3、對教學行為不規範的教師巡課小組成員進班聽課。
4、記載遲到、早退和私自換課、曠課的現象，上課、辦公不認真的行為。
（五）考核辦法
1、此項記載在教師“教學月查” a3（25分）中計分。
2、總體情況和違規情況在教職工大會上及“教學點擊”上通報。
3、嚴重違規者寫好書面報告，層層作好說明，經學科組長、年級組長、教導室主任、分管領導簽字後，再呈送校長解鎖，否則，校委會研究作出處罰。
xx國小第八屆教代會職責、制度、方案38
xx國小聽、評課制度
1、堅持聽課制度。校長每期聽課不得少於15節；教學副校長每周聽評課不得少於1節，全期不得少於20節；教導室正副主任每期聽評課不得少於20節；其他領導也應堅持聽課，每期不得少於10節；教師每期聽評課不得少於20節。
2、堅持聽課評議制度。領導、教師每次聽課後，必須認真寫出聽評課意見，並積極參加評課活動，發表本人見解，以解決傾向性問題。