在慶祝第二十一個教師節大會上的講 話
區委書記、區人大常委會主任 （～年9月9日）
各位老師，同志們：
在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動步入新高潮之際。今天，我們歡聚一堂，隆重慶祝第21個教師節。在此，我謹代表船山區委、區人大、區政府、區政協及全區70萬人民向辛勤耕耘在教學第一線的老師們、廣大教育工作者和離退休教師致以節日的親切問候，向受到表彰的先進集體和先進個人表示誠摯的祝賀，向關心、支持教育事業發展的各位領導、社會各界朋友致以衷心的感謝！
藉此機會，我講三點意見。
一、最佳化資源，培育特色，教育改革發展實現新突破
近年來，區委區府圍繞“提高人才質量，提升創業活力”，始終把教育放在優先發展的戰略地位，大力實施“科教興區”、“人才強區”戰略，突出特色，整合資源，教育工作不斷創新，發展態勢催人奮進。實現了六個新突破。
（一）創新辦學體制，拓展多元化辦學方式取得新突破。全區已初步形成公辦民助、民辦公助、企校聯合、銀校聯合等多種辦學格局，民辦教育迅猛發展。裕豐街國小文華實驗分校、北辰街幼稚園銀河嘉園分園成功改制，運作良好，為探索多元化辦學積累了寶貴經驗；高升實驗國小籌劃的以品牌、管理、師資入股，在河東新區創辦分校的實施方案已通過區委常委會討論同意，正進入實質性的運作階段；對全區民辦教育機構重新進行了資格審定，向符合辦學條件的60餘所校（園）重新頒發了辦學許可證。
（二）深入實施素質教育，全面推進新課程改革取得新突破。作為全國第二批課改實驗區，在推行新課程改革進程中，我區各級黨委、政府和教育主管部門高度重視，整合教育資源，落實專項經費，採取有效措施，構建民主和諧，平等對話，自主、合作、探究性學習等教育理念，受到學生和家長的普遍歡迎，課程改革取得明顯實效，教育科研實現歷史性突破，初高中升學率穩步提高。近一年，我區有兩項教育科研課題獲省政府社科類二等獎，有30多個課題在省、市立項。
（三）改革人事制度，提高教師隊伍整體素質取得新突破。一是全面實行教師競聘上崗、契約管理、績效考核制，變教師的身份管理為崗位管理，變結果評價為動態評價。二是全面推行校（園）長和校（園）中層幹部公推公選，～測評，擇優錄用的新機制，變印象認定為技能考核，變職位管理為目標管理。三是創新教師選聘機制，放寬地域限制到大專院校應屆畢業生中選聘缺科專業教師，面向全區公開考聘優秀教師到城區學校任教，變“人情”分配為人才競技。今年暑假，全區新聘、考調優秀教師80名，有效緩解了我區各類學校教師缺乏的矛盾。四是加強教師隊伍管理，採取普遍督查和不定時抽查相結合的辦法，強化對教師的監督約束，變鬆散管理為剛性管理，集中開展師德師風整頓，教師辦有償家教班或為社會力量辦學團體組織、介紹生源收取中介費等不良行為，全面激活教師教書育人的創業熱情。
（四）創新投入機制，有效改善教育發展基礎條件取得新突破。區委、區政府緊縮財政開支，打捆資金使用，加大教育投入，不斷改善辦學條件。一是加大基建投入，積極爭取桂花職中創省重、遂寧六中創市重實現成功創建。二是加大排危力度，今年已組織排除d級危房1.04萬平方米，改造危房XX平方米，確保了教育系統無重大安全責任事故發生。三是加大教育資金調配、劃撥和教育項目的申報力度，平衡各校（園）改善辦學條件必需的資金需求，確保各校（園）辦學條件上檔升位。截止目前，全區教育系統引進民間資金1037.4萬元，爭取無償資金240萬元，接受港、台商捐款70萬元，有效地彌補了教育事業發展的資金需求。