長期保管人事檔案契約 篇1
甲方：___________市人才服務中心
乙方：
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案，並訂立契約如下：
一、委託保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關係。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委託保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，並存入乙方檔案。
五、委託代管期滿，乙方需及時辦理人事關係及檔案的轉出或重新委託代管手續。否則，甲方不再保留其人事關係。
六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。
七、契約期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：
1.養老保險
2.醫療保險
3.失業保險
4.住房公積金
5.戶籍、糧油關係
6.組織關係
7.調整檔案工資
8.職稱評審
9.出國政審
10.其他。
八、契約雙方簽章後生效。未盡事宜另行商定。
本契約一式二份，甲乙方各執一份。
甲方
_______年_______月______日
乙方
_______年_______月______日
長期保管人事檔案契約 篇2
甲方：_________(企業名稱)
乙方：_______
經雙方協商一致，就保留社會保險關係期間和終結時雙方權利義務達成如下協定：
一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、養老、失業、大病醫療保險的繳納：
企業按國家和本市有關規定，為“協保”人員辦理繳納養老、失業、大病醫療三項社會保險手續。
1.養老保險的繳費基數為_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________;
2.大病醫療保險繳費基數為_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________;
3.失業保險費繳納_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________。
三、醫療費用的承擔：乙方在協定期間患大病所發生的費用，除按本市大病醫療保險規定應由保險基金承擔的部分外，其餘費用甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。
四、協定期間，甲、乙雙方的權利與義務：
1.甲方承擔乙方的檔案保存;
2.當乙方與其他用人單位簽訂勞動契約時，甲方應幫助協保人員辦理人事檔案調轉手續;
3.乙方應按協定向甲方繳納社會保險應承擔的費用;
4.甲方除本協定確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔其他義務。
五、本協定履行期間，乙方由於被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協定。
六、本協定履行期間，甲方發生兼併、合併、分立、被收購的，本協定由接收單位繼續履行。
七、雙方約定的其他事項：_________。
八、甲方不按本協定約定履行義務的，乙方可向企業所在區縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協定繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。
九、本協定一經簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業服務中心管理協定即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動契約停止執行。
十、本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____
長期保管人事檔案契約 篇3
編號：
甲方：
乙方：
丙方：
根據根椐《 市人事代理實施意見》，甲方受乙方委託保管丙方的人事關係及人事檔案，三方訂立契約如下：
一、委託保管期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、委託保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以契約協定確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。
三、委託保管期間，被代管人個人身份不變。有關工齡計算、轉正定級、檔案工資調整、申報專業技術職務、年報統計、出國(境)政審及失業、養老保險等事宜，由甲方依據有關規定辦理。
四、甲方與丙方不存在隸屬關係。丙方的一切法律行為甲方概不負責。
五、委託保管期間，丙方新的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，並存入丙方檔案。
六、委託保管期間，如乙方或丙方中止本契約，應事先徵得對方同意，並書面通知甲方辦理中止契約手續。
七、委託保管期滿，本契約即中止執行。乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關係及檔案的轉出或重新委託代管手續。否則，甲方不再保留丙方人事關係。
八、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。
九、契約自三方簽章後生效。未盡事宜另行商定。
本契約一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 丙方(蓋章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日