保全協定書(學校) 篇1
甲方： 乙方：
法定代表人： 居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據相關法律、法規和政策，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本協定書。
一、保全人員的工作職責
1、保全人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。
2、保障學校師生人身安全和財產安全，對外來人員、車輛檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對校園內的各類緊急情況的控制;協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件。
3、保全人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保全人員在執行勤務時，必須著統一保全服裝、佩帶標誌，攜帶裝備、服從領導作好值班記錄。地點在校保全值班室。
5、保全人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。
6、保全人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍牆購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
7、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
8、保全人員在學生入校前10分鐘前開啟校門，上課鈴響後全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘後關閉。校門開啟後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
9、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保全人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，
有責任報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛(腳踏車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。
10、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如檢查不嚴導致閒雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架鬥毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，要承擔一定的經濟責任和法律責任。
二、保全人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方按時足額支付乙方的工資報酬，每月工資標準為人民幣 700元整。
三、出現以下情形，甲方有權解聘契約，並通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成損失;工作散漫、不負責且屢教不改。
3、當班期間擅自離崗。
4、邀約他人在保全室酗酒、打牌。
5、因個人身體原因無法履行保全職責，本契約自行終止。
四、本契約有效期一年，自 年 月 日至 年 月 日 。在契約到期前15日，雙方如願意，應重新簽訂契約
五、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
六、本契約一式三份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章) ： 乙方(簽字)：
法人代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
保全協定書(學校) 篇2
甲方： (下稱甲方)
乙方： (下稱乙方)
為了切實加強甲方區域公共秩序(但不含個人財產保管賠償責任)和常規維護等治安防範工作，應甲方要求，經雙方協商，就乙方提供保全管理服務事項達成一致意見，簽訂本服務契約，共同遵守下列條款：
一、甲方應履行的職責：
1、按照“誰主管誰負責的原則”把保全工作納入單位的議程，負責做好派駐保全員的日常執勤的監督、指導安排。主管保衛工作的負責人要經常督促、檢查保全員按照保全服務方案做好各項執勤工作。有權對不按照安保服務方案執勤的行為進行批評和糾正，有權對不履行職責、違法違紀的保全員提出辭退要求。
2、負責向乙方提供保全執勤所必需的甲方的規章制度，以便乙方按照甲方規章制度進行安保執勤。教育本單位的人員支持和接受保全員履行其職責，不得要求保全員做違章違法的事情。根據甲乙雙方擬定的保全服務方案要求，甲方負責監督實施，乙方在契約期間對甲方安全隱患提出整改意見的，甲方應認真予以整改，並就整改情況及要求及時回復乙方。
3、甲方委託乙方為其安排安保執勤人員，應妥善安排保全員必要的工作場所，使之具備基本的生活條件並正常履行安保職責。
4、依照勞動法規定及保全工作的特殊性，保全員每天工作時間不超過( )小時。若確因甲方工作需要保全員加班時，甲方應按勞動法規定給予保全員加班補助。國家法定節日加班費經雙方協商由 方發放。
5、甲方為派駐的保全人員提供住宿及工作餐。提供執勤場所，必須的設施、設備、巡邏器材、值班記錄本等。
6、保全員有突出貢獻的，應給予表彰，並將情況通報乙方。
二、乙方應履行的職責：
1、乙方派往甲方的保全人員應服從甲方的領導和工作安排，遵守甲方的規章制度。乙方有義務協助甲方共同管理派駐的保全員，努力提高服務質量。
2、在值勤中，保全員應著統一制服，佩帶標誌，儀表端莊，姿態良好，堅守崗位，認真履行職責。
3、按照甲方的要求，擬定雙方認可的安保方案，並按安保方案培訓派駐甲方保全員，維護好甲方指定的區域內治安秩序，積極協助甲方認真做好責任區域內防火、防盜、防暴、防治安事故的工作。
4、乙方保全督查人員，經常對保全員履行職責情況進行督促檢查，設投訴電話 。甲方有突發性情況時，乙方應及時前往協助甲方處置。
5、保全員不履行職責或違法違紀的，根據甲方管理、投訴情況，乙方視情節輕重，給予批評、教育直至辭退、解除聘用契約的處分。觸犯法律法規的，交由法務部門依法處置。
三、服務保全人數： 人。
四、 服務費標準及支付方式：
按派駐保全人數，每人每月服務費人民幣 元(含乙方代甲方發放的保全員工資、福利及社會保險、意外事故和意外傷害保險)， 人每月合計人民幣為 元整。由甲方按月將每月的總服務費轉到乙方的指定賬戶，再由乙方具體發放給保全人員。
契約簽訂後，甲方須在5個工作日內支付費用，以後每月 10 日前向乙方支付完上月服務費,逾期超過五個工作日的，將按每天 ‰收取滯納金。
五、補充條款：
六、契約期限：
本契約自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿如果雙方無異議按照本契約繼續履行。任何一方不得提前終止契約，否則違約方必須支付二個月的保全服務費給守約方作為補償金。
七、本契約執行期間，因政府最低保障工資、社會保險基數調整，甲方須相應增加。如遇不可抗拒，致使契約無法履行時，雙方應按有關法律規定及時協商處理。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，具有同等法律效力。
甲 方：
乙 方：
單位名稱(蓋章)：
單位名稱(蓋章)：
法定代表人：
或委託代理人：
(簽字)法定代表人：
委託代理人：
保全協定書(學校) 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
雙方同意按以下第________種方式確定本契約期限：
1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
2.無固定期限：從________年______月______日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1.無試用期。
2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
(試用期最長不超過六個月。其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;契約期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________________
(二)乙方的工作任務或職責是_____________________________________________
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定書或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(______元/日)。
2.其他形式：____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每______(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：______________________
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1.試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方被依法追究刑事責任的;
5.甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9.本契約約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。
4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2.乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止
本契約期滿或甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：______________________________________
(二)乙方的違約情形及違約責任：______________________________________
十二、調解與仲裁
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____________________
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或 委託代理人：(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方：(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑑證機關：(蓋章)_______________
鑑證人：(簽章)_________________
__________年_________月________日