南京儲備幹部培訓協定書 篇1
甲方：法定代表人：聯繫電話：聯繫地址：
乙方：身份證件號碼：通訊地址：聯繫方式：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。本著從基層乾起的理念，乙方自願參加應聘，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就有關事項達成如下協定：
第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日止。
第二條甲方權利義務
1、甲方負責安排乙方進入甲方企業接受3個月以內培養;培養協定簽訂前，設1-7天的觀察期雙方可自願選擇去留。
2、甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養情況進行監督檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等;
3、甲方為乙方提供培養工資，為乙方提供食宿等，培養結束並通過考核後，經雙方雙向選擇，由企業作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部門與培養崗位對口的崗位就業。
第三條乙方權利義務
1、乙方自願申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術儲備幹部，願意參加相關企業從基層崗位做起的培養計畫，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求,培養期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪;
2、乙方在培養過程中的意見、建議和創新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用於培養崗位;
3、乙方擁有獲得培養工資的權利;培養期間，因自身原因，提前退出培養，以半個月培養工資作為對甲方的經濟補償。
第四條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動契約期滿時止。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準;
3、培訓費用由公司負擔。
第六條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第八條其他此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：法定代表人：________年____月____日
乙方：________年____月____日
南京儲備幹部培訓協定書 篇2
20__培訓契約範本（一）
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協定：
一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本契約的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓契約。
六、甲、乙雙方在履行本契約時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本契約作為勞動契約的一部分，與勞動契約具有同等法律效力。
八、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
20__培訓契約範本（二）
甲方：,身份證號,電話,家庭住址
乙方：培訓機構,法人登記號,註冊地址
根據《中華人民共和國民法典》、《寧波市培訓機構管理辦法》等法律、法規的規定，甲乙雙方在自願、平等的基礎上，簽訂本契約。
一、主要內容
1.學員,身份證號,職業,電話;
2.乙方是經過（國家機關）批准設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質；
3.甲方了解並認可乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項，乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求；
4.甲方繳費項目及繳費金額：培訓費：,教材資料費,材料費,合計（大寫）。繳費方式：;5.乙方提供的培訓項目（課程）：,培訓目標：,教學課時：（其中理論教學課時,實訓課時），開課日期：,結業日期：,教學成果形式（如經考核合格，頒發何種證書），上課地點：;6.雙方約定的其他重要事項。
二、甲方（或學員）權利與義務
1.遵守規章制度，自覺維護教學秩序；
2.按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前向乙方工作人員請假；
3.愛護乙方財物，嚴格按照操作規程或在教師指導下使用教學儀器設備；
4.未經乙方同意，甲方（或學員）不得私自傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備；
5.在培訓過程中，未經甲方（或學員）同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等契約規定的內容，或乙方因其他原因損害甲方（或學員）權益的，甲方（或學員）有權要求乙方改正。
三、乙方權利與義務
1.甲方繳費後，乙方不得拒絕向甲方開具由財稅部門監製的專用票據；
2.乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學條件，辦學場地和教學設施設備應符合安全標準；
3.在不損害甲方（或學員）合法權益的前提下，經與甲方（或學員）商議後，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定後提前通知甲方（或學員）；
4.認真執行教學計畫，按時按量完成教學任務；
5.未經甲方同意，乙方不得將甲方（或學員）轉交給其他培訓機構實施教學。
四、契約解除條件
1.甲方（或學員）違反契約規定，經勸告無效或造成惡劣影響的，乙方有權提前解除契約；2.乙方違反契約規定，雙方無法協商或者協商不成的，甲方有權提前解除契約；3.其他因自然災害等不可抗力因素造成本契約難以繼續實施，任何一方有權提前解除契約。
五、違約責任
1.甲、乙雙方因各自原因解除契約，以及因不可抗力造成契約終止的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理暫行辦法》相關規定辦理退費，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任；
2.如果乙方在提供教育服務過程中存在欺詐行為，按照《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十九條及《浙江省實施〈中華人民共和國消費者權益保護法〉辦法》第五十一條的規定，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任；
3.因不可抗力造成契約提前終止的，雙方相互不承擔賠償責任。
六、爭議的解決
本契約在執行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可請求相關行政主管部門調解，也可選擇以下第種方式解決：
1.向寧波仲裁委員會申請仲裁；
2.向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1.本契約附屬檔案有：教學計畫（含開設課程）、任課教師名單、等，以上附屬檔案是本契約的重要組成部分，與本契約具有同等法律效力；2.本契約未盡事宜，由雙方友好協商解決，或簽訂補充協定；3.本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效，至年月日培訓結束時契約終止。
甲方（簽名）：乙方（蓋章）：
（與學員關係：本人；親屬）代表簽字：
年月日年月日
南京儲備幹部培訓協定書 篇3
根據____________公司和____________公司簽訂的____________號契約第_________條規定，以____________公司代表（以下簡稱甲方）和____________公司代表（以下簡稱乙方）經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協定書。
1.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船後在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計畫另行制定，並在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計畫予以商定。
2.培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元（包括訓練、食、住、醫療和市交通費），培訓費總額為____________U.S.D（大寫_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附屬檔案。
3.本協定書用英文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協定書自簽字之日起生效。
4.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商並以書面確認。
___________________代表 __________________代表
簽字___________________ 簽字__________________
日期___________________ 日期__________________
附屬檔案 培訓批次、人數、費用、支付時間一覽表
培訓批次
培訓名稱
受 訓 人 數
培訓費用（美元）
支付時間（即開始培訓時間）
備註
工程師
技術員
合計
第一批
第二批
總 計
註：簽訂憑規格買賣氣墊船的契約，稱主契約。為培訓操作氣墊船人員的協定書，稱專項契約。