工資欠款協定書 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
為了保證甲方資金的安全，協定期內由乙方提供擔保人一名，如到期後乙方無法將資金還給甲方，甲方有權要求其擔保人提前為其墊付欠款，並承擔相應的法律責任。
特此約定：
1、協定期內甲方不得將乙方的身份證複印件用於它用，協定到期甲方必須歸還乙方身份證複印件。
2、協定期內乙方需提供擔保人身份證複印件一張，並由其親筆簽字並承擔相應法律責任。
3、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力，為經對方許可，甲乙雙方都不得將本協定內容透露給第三人。
甲方簽字：_______________
乙方簽字：_______________
擔保人簽字：_______________
___________年___________月_________日
工資欠款協定書 篇2
甲方：_______________身份證號碼：_______________
乙方：_______________身份證號碼：_______________
甲乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經自願、平等協商一致,簽訂本協定,並嚴格按照本協定書條款執行：
1、乙方於今年20__年月日在甲方木廠家具封邊過程因操作過失右手中指不慎受傷,甲方及時送往嘉興武警醫院接受治療,並已支付其在工傷治療期間一切費用(含醫療費)現已癒合出院。
2、乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償並提出離職,解除雙方勞動關係。雙方經協商一致,確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括後續醫療費、工傷殘補助金、一次性醫療和就業補助金、工傷期間工資、護理費、經濟補償等各項費用),總計人民幣貳萬叄仟元整(現金付款),以終結雙方有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關係,並放棄追究甲方的一切法律責任,乙方今後身體出現任何問題均與甲方無關。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
工資欠款協定書 篇3
甲方：*公司
乙方：工會
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，依據《勞動法》、《工會法》、《勞動民法典》和《天津市企業工資集體協商條例》及有關法律、法規，結合本企業實際情況，簽訂本協定，並共同遵守執行。
第一條協商雙方經過企業本年度生產經營狀況的分析及預測，結合本市、本行業其它相關因素，參照今年市勞動和社會保障局頒布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位，比照同行業人工成本水平，雙方經過平等協商，形成以下協定：
1、按照我公司*年職代會確定的*萬元利潤指標，本著企業效益與職工工資收入同步增長的原則，完成利潤指標，本年度從業職工工資總額達到*萬元，增長%，從業職工平均工資達到*元，增長%;完不成利潤指標，職工工資增長幅度按比例遞減。
2、企業職工最低工資為每月*元。
3、企業目前從業職工人數為*人。
第二條凡遇有下列情況之一的，經協定雙方協商一致，可以對本協定進行修改或變更。
1、國家或天津市有關工資政策發生重大變化;
2、城鎮居民消費價格指數發生重大變化，影響企業員工實際工資水平較大;
3、因外部條件造成生產經營發生嚴重困難，協定中的部分條款難以履行時。
第三條凡遇有下列情況之一的，經協定雙方協商一致，可以提前終止本協定。
1、企業被撤銷、解散或依法宣告破產及瀕臨破產;
2、因不可抗力致使本協定無法履行時。
第四條企業修改、變更或提前終止本協定，需經雙方代表協商一致，並經職代會或職工大會討論通過後報勞動和社會保障行政部門審查後生效。
第五條工資協定的違約責任：
本協定生效後，雙方當事人都必須正確履行，當事人任何一方違反協定，必須承擔責任。
企業方違反本協定給員工造成損害的，應按規定依法承擔賠償責任。
職工方違反本協定給企業利益帶來影響和損失的，可按工會章程承擔責任，且應糾正違法行為，組織和教育職工，挽回損失和影響。
第六條雙方認為應當協商約定的其他事項。
第七條本協定未盡事宜按國家及天津市頒布的有關規定執行或雙方協商解決。
第八條本協定正本一式四份，副本一份(雙方首席代表簽字並加蓋公章)，正本甲乙雙方各一份，當地勞動行政部門正、副本各一份。
第九條本協定有效期為一年。自*年1月1日至*年12月31日。
企業首席代表簽名：職工首席代表簽名：
企業蓋章企業工會蓋章
年月日年月日