實用的工作契約模板 篇1
一、員工共同考核部分
考核期內行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司認識聘用制度，考慮可否繼續錄用？
二、專項考核部分
（一）
1、每月15日做銷量計畫表，16日前將銷量計畫表報區域經理；
2、填寫客戶要貨登記表；
3、及時上報質量投訴信息；
4、及時向庫房保管溝通客戶預定貨物；
5、在出庫單收貨人處簽字：
6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；
7、現金銷售流程的執行情況；
8、賒銷流程的執行情況；
考核頻次：不定期
考核標準：
1、凡無書面目標及市場銷售任務的，扣除補助等所有待遇。家在本地無補助的業務人員，扣除基本工資。進入試用階段。
2、無書面分解銷售任務或分解後未經區域經理簽字確認的，扣除當月補助，10日內未改正的取消業務員資格，進入試用階段。
（二）銷售提成
考核標準：
1、當月銷量工資=當月銷售額×提成比率（待定）；
當月銷量沒有達成當月的任務配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比係數；
任務市場銷售計畫的誤差不得超出正負20%，否則罰款20元/次；
市場任務量的完成情況，作為年度考核的項目，占年度考核工作的50%；
每低於任務量10%，扣除銷量年度考核工資的20%；
全年任務量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考核工資；
連續三個月沒有達成銷售任務的60%，轉為適用；
2、市場份額的增減暫時不做季度考核，作為年度考核。以一年4個季度分為4個銷售周期，占年度考核工資的20%；
（三）貨款回收的及時性
考核標準：貨款回收時，應回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。
（四）《月市場銷售計畫表》
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未及時回傳罰款20元。
2、 報表無業務代表簽字，罰款50元。
3、 報表無經銷商簽字，按無計畫考核，罰款50元。
4、 報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。
5、 未及時回傳要貨計畫，造成市場嚴重斷貨，並影響新產品鋪市效果的，罰款100元。
（七） 客戶經營證件的收集
考核頻次：不定期
考核標準：
1、 契約的正副本的最後一頁，在供方處經辦人必須有業務員的簽字，違規罰款50元。
2、 返回的購銷契約必須有經銷商即法人的客戶資信調查表，如需委託辦理契約書事宜，需要法人的授權書，違規負激勵50元。
3、 返回的契約需要在一周之內要求業務員主動與負責契約的有關人員聯繫、督辦，違規負激勵20元。
（八） 資信評估
考核頻次：不定期
考核標準：違規負激勵100元。
（九） 客戶渠道分解表
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未及時回傳罰款20元。
2、 報表內容不規範的，每次處罰款50元。
（十） 計畫準確率的考核
考核頻次:每月
考核標準：暫不進行考核
（十一） 價格管控
考核頻次：每月
考核標準：暫不進行考核
（十一）市場的管控
考核頻次：每月
考核標準：
1、 如公司抽查，業務員未能準確掌握客戶發貨數量、產品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規負激勵50元；第二次違規負激勵100元，並留用查看3個月；第三次予以解聘。
2、 通過產品消化周期的結果，監控客戶數量，確保產品在保質期內消化完畢，如有違規負激勵50元。
3、 管轄市場的鋪市率：暫不做考核
（十二）竄貨情況
考核頻次：每月
考核標準：
1、 業務人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節輕重，一經發現扣除當月工資，違規兩次以上解聘。
2、 如因對市場管控不嚴，導致竄貨、倒貨事件，未按公司規定進行調查的，每月一次罰款50元。
（十三）競品調查表
考核頻次：每月
考核標準：未及時了解和反饋的，負激勵50元。
（十四）售後服務
考核頻次：每月
考核標準：
1、 投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態擴大、嚴重，被投訴的，處以負激勵200元。
2、 未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當月工資，並處留用查看3個月，情節嚴重者解聘。
（十五）促銷申請與結案報告
考核頻次：每月
考核標準：
1、 活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規定操作進行的促銷（指未經公司領導書面同意的），費用公司不予報銷，並處100元罰款，留用查看3個月。（例外情況與區域經理具體溝通）
2、 未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。
3、 《結案報告》需在活動結束1周內傳回公司，違規處以50元罰款。
4、 活動的投入比例不得超過公司規定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。
（十六）《季度經營報告》《月度行銷報告》
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未按時回傳報表，每份負激勵20元。
2、 回傳報表每有一處不真實、不符合規定的，罰款30元。
（十七）工作作風考核
考核頻次：隨機抽查
考核標準：
1、 在回收賬款的過程中，未經公司領導批准擅自做主，給對方財務人員回扣的，一經發現罰款200元。情節嚴重者解聘。
2、 業務員不得吃、拿、卡、要客戶，每發現一次，罰款200元，情節嚴重的，予以解聘。
3、 不得向客戶以任何理由借款、借物，每發現一次，負激勵100元，情節嚴重的，予以解聘（經公司領導同意的除外）
4、 違反國家有關法律、法規的，送交國家有關司法機構制裁，公司同時予以解聘。
5、 積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。
6、 嚴格遵守公司各項規章制度，如有違反按制度規定考核。
（十八）退貨管理
考核頻次：每月
考核標準：保質期內有退貨，按退貨額的5%罰款。
（十九）費用考核
考核頻次：每月
考核標準：依照公司規定的考核標準
1、 本考核規則的解釋權屬銷售部，不妥之處有待完善。
2、 區域經理承擔業務員責任的50%的領導責任。
3、 如本人對每月的考核結果有異議，請在收到傳真後3日內與銷售部長溝通，重新考核，否則，該考核結果生效。
4、 考核結果從本人月薪或年薪中扣除。
5、 每月因報表未及時回傳所積累的負激勵，最高不超過500元。
6、 每月應回傳的報表請及時在規定時間回傳公司並請信息員立即確認，如因沒有確認造成報表漏簽、責任自負。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
實用的工作契約模板 篇2
一、 服務內容、方式和要求
1、服務內容
A、 甲方委託乙方清洗員工制服；
B、 乙方根據協定要求，提供甲方員工制服清洗服務；
2、服務方式
A、 乙方根據甲方要求水洗或乾洗制服、保證質量、熱情服務；
B、 乙方負責甲方制服清洗服務，並保證星期六、日及所有國家法定假日的期間正常提供清洗服務；
3、服務要求
A、 乙方根據甲方要求，為甲方提供員工制服清洗服務，並保證服務質量；
B、 乙方接受甲方要求，清洗後制服無污漬、油跡、及其他可去除污染物；
二、 甲方責任
1、 負責需清洗衣物的運送
2、 交接衣物事先填好洗衣清單，確認件數或套數，並由雙方簽字認可；
3、 乙方給予甲方優惠，但甲方要保守此商業秘密；
三、 乙方責任
1、 乙方按照甲方要求清洗制服，保證質量，熱情服務，數量當麵點清；
2、 因乙方失誤造成質量不合要求的，乙方負責重新清洗，費用由乙方自負，如因乙方保管不善致使衣物遺失、損壞或在清洗過程中衣物被污染並不可去除，乙方須給予同等衣物價值賠償；
3、 按照雙方協商時間及時交貨，不延誤甲方使用；
四、 清洗費用（見附屬檔案；按協定價格收取）
五、 支付方式
1、 乙方於每月底與甲方核實洗衣清單，雙方認可後乙方向甲方發出付款通知書或發票；
2、 甲方在收到乙方付款通知書或發票後六個工作日內，一次性向乙方支付當月清洗服務費；
六、 協定期限
本協定期限：自 至
七、 協定終止與延長
1、 若由乙方原因未能履行本協定規定，甲方可書面通知乙方終止協定，而由此給甲方帶來的經濟損失，甲方可要求乙方對有關損失進行賠償；
2、 甲、乙雙方應認真履行協定，甲、乙雙方如需延長或終止協定，必須在協定期滿前一個月通知對方；
八、 本協定附屬檔案為協定不可分割的一部分
九、 其他
1、 未盡事宜，或甲方有需乙方另外服務時，雙方本著友好合作的原則，協商解決；
2、 如需要更改此協定內容，須雙方一致同意；
本協定壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字之時生效。
甲方：、XX房地產發展有限公司及 乙方：
物業管理處 洗衣中心
代表人： （簽章） 代表人： （簽章）
年 月 日 年 月 日
實用的工作契約模板 篇3
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方就乙方服從甲方管理，承攬完成甲方所安排工作，經協商一致，訂立如下協定：
一、承攬工作內容
乙方按甲方的要求，完成甲方安排的相關工作，所需的必要用具由甲方提供，承攬工作中的風險由乙方承擔。
二、甲方對乙方的要求
1、甲方有權根據其所承攬廉江汽車運輸總站安鋪分站的部分站場管理工作(站務、安檢、保衛等)需要，靈活安排乙方在一定時期內完成其中一項工作。
2、在不違反國家法律法規及相關部門的規定的前提下，乙方須服從甲方管理，配合甲方或甲方派出人員，按時、按質完成甲方安排的工作。
3、遇突發事件時，乙方應及時處理，必要時要儘快向甲方匯報並配合甲方進行處理。
三、協定期限。
四、費用及支付方式、時間。
1、費用：每月捌佰元(￥___)。
2、費用支付方式、時間：每月支付___次，由甲方在次月__日前將費用支付乙方。
五、甲方權利義務
1、為乙方的工作提供必要的場所、條件與支持;
2、對乙方工作的進度及完成情況進行監督、驗收;
3、乙方按要求完成工作，甲方須按時足額支付費用給乙方。
六、乙方的權利義務
1、按時按質完成甲方安排的工作。
2、承擔因承攬工作所發生的一切稅費與責任，包括乙方工資、福利、社保、住房公積金及其他經營管理過程中所發生的各種稅金和費用，以及發生各種事故、事件(含工傷)所產生的責任。
3、接受甲方的監督，嚴格按協定要求，安全、有序完成承攬的工作。
4、按協定要求完成相關工作的，按時取得承攬費用。
5、不經甲方書面同意，乙方不得以任何形式將本協定所述工作轉包或交由第三方完成。
七、其它約定
1、為確保協定的順利履行，乙方同意在本協定簽訂的當日一次性交給甲方壹仟元(￥___)風險押金。
若乙方沒有任何違約或其他被投訴影響甲方形象或信譽的行為的，協定期滿，雙方協商終止協定或因外界不可抗力因素(包括甲方上級部門指令性要求)導致協定無法繼續履行的，甲方將乙方所交的押金(無息)退還乙方。
2、協定期內，若乙方不按甲方要求完成承攬工作，或不服從甲方或其上級監督的，或有其他違反本協定行為的，乙方同意將所交給甲方的壹仟元(￥___)的風險押金轉為違約金支付給甲方，且乙方同意甲方隨時終止本協定，因此造成的損失與責任由乙方承擔。
3、若乙方已按協定約定完成承攬工作而甲方不按時支付費用給乙方的，視為甲方違約。
甲方須支付壹仟元(￥___)違約金給乙方，且同意乙方隨時終止本協定，因此造成的損失與責任由甲方承擔。
5、協定期內，若出現乙方未給甲方同意，擅自將本協定約定工作交由第三方的，視為乙方違約，乙方同意甲方沒收風險押金並隨時終止履行本協定，由此產生責任和費用由乙方承擔。
6、若因外界不可抗力因素(包括甲方上級部門指令性要求)導致協定無法繼續履行的，協定自然終止;乙方單方面提出解除協定，須提前一個月書面提出申請，待甲方同意後方可解除。
八、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日