員工解聘通知書 篇1
_同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程式： 1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的工作日誌，並對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品並獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您並不對此次事件過於內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今後的職業生涯中，獲取更高職業成就。
_有限公司
年 月 日
員工解聘通知書 篇2
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動契約的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
員工解聘通知書 篇3
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你於20xx年11月30日在我公司臨時周轉借款25萬元，已於20xx年5月29日到期，契約規定：1、借款期限自20xx年11月30日至20xx年5月29日止。2、利息每月結算一次，每月20日為結息日。如不能按時付息，我方按契約規定，逾期將加收約定條款原利息的50%。3、現借款歸還日期已過，經我公司多次催要，你仍不能按時付本、息，且態度極不端正，對此置之不理。截至20xx年5月20日，你已欠正常利息款6250元整。截至20xx年6月9日，按契約約定加收原利息的50%，你應交付我公司利息為12500.00元，本、息合計262500.00元。 經公司董事會決定：請在收到本函之後七日內付清拖欠的本、息。如仍不能按該函告交付，我公司將啟動法律程式，請重視。
特此函告
年月日：