金融契約糾紛答辯書 篇1
勞動爭議仲裁答辯書
答辯人：_________________B計算機有限公司
地址：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
職務：_________________董事長
委託代理人：_________________鍾親元
對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：_________________
事實與理由：_________________
向貴會申訴之我公司員工A，與其解除契約理由如下：
一、不服從我公司的薪資調整(不同意薪資調整，不願意重新簽訂契約)。
二、20__年4月2日及20__年7月21日各記大過一次，同時20__年08月28日值班時睡覺，造成惡劣影響。見證據目錄1、2。
根據以上申訴人的綜合表現，申訴人A已經嚴重違反我公司勞動紀律和規章制度，於是我公司於20__年10月06日做出了《終止勞動契約通知》(見
證據目錄3)的決定，提出將與20__年11月06日與申訴人A正式終止契約，並已經提前三十天通知。按照《江蘇省勞動契約條例》第二十九條
“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動契約約定可以解除勞動契約的;……用人單位按照前款規定解除勞動契約的，應當書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除契約，根本不必提前三十天通知;現已經提前三十天，我公司已經仁義盡至了。
根據《勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》以及雙方簽訂的勞動契約，我公司做出的決定合法合理，有根有據。
關於申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工A時就已經說明並徵得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經包括了該加班費，也即我公司已經支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。見證據目錄5。
關於夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經包含在發給申訴人的薪資中，已經支付，所以不必再支付。見附屬檔案
4。
關於“契約終止補償金”，我公司根據以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止契約，何況已經提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《
江蘇省勞動契約條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。
總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會
答辯人：_________________
以上就是勞動契約爭議仲裁答辯書的具體格式和一些需要注意的地方。寫好答辯書有利於被訴人充分闡述自己觀點和主張，從而增加獲勝的機會，也有利於仲裁機關更好地掌握案情，作出公正裁決。相信您對“勞動契約爭議仲裁答辯書應該怎么寫”已經有所了解，如果您還有其他的問題，您可以諮詢廊坊律師。
金融契約糾紛答辯書 篇2
原告__________市_____________廠與被告__________市_________________廠買賣契約糾紛一案，本院於_____________年_____月_____日作出的__________商初字第_______________號民事調解書已經發生法律效力。權利人__________市__________廠於20__________年_____月_____日向本院申請執行。本院於同日立案執行。
本院在執行過程中查明，被執行人__________市_______________廠已歇業，無財產可供執行。申請執行人__________市_____________廠也無法提供被執行人__________市_____________廠可供執行財產的線索。截止20__________年_____月_____日，被執行人__________市_____________廠尚欠申請執行人__________市_____________廠貨款人民幣_____________元，承擔案件受理費_______________元，申請執行費_____________元。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十七條第(六)項之規定，裁定如下：_________________
本院的_____字第_______________號案終結執行。
申請執行人發現被執行人有可供執行財產的，可依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十四條的規定請求繼續執行。
本裁定送達後即發生法律效力。
審判長：______________
審判員：______________
審判員：______________
二〇_____年_____月_____日
代書記員：______________
金融契約糾紛答辯書 篇3
抗訴人：_________________某某，男，年月日出生，漢族，住：_________________
職業：_________________聯繫電話：_________________
被抗訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯繫電話：_________________
抗訴請求事項：_________________
抗訴人因與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現依法向貴院提起抗訴。請求判令被抗訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被抗訴人承擔
抗訴理由
抗訴人與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，抗訴人曾於依法向_______________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程式公開審理此案，現已作出判決。抗訴人認為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，抗訴人不服依法向貴院抗訴，對主要抗訴請求事項的抗訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被抗訴人應支付抗訴人_______________元
二、被抗訴人應支付抗訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被抗訴人為抗訴人_______________;
以上是針對主要抗訴請求事項的抗訴事實與理由的具體闡述，抗訴人為維護自身合法權益，特抗訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
抗訴人：_________________
_____年_____月_____日