家教合作契約 篇1
甲 方：______________________________
法定代表人：______________________________
住 所：______________________________
郵 編：______________________________
聯繫電話：______________________________
乙 方：______________________________
住址：______________________________
電話：______________________________
經友好協商，雙方就甲方聘用乙方為兼職家教老師事宜達成如下協定，共同遵照執行：
一. 乙方必須向甲方提供真實的個人簡歷及各種有效證件，如乙方提供虛假資料則由此產生一切法律責任由乙方自行承擔，與甲方無關。
二. 甲方有權利對乙方的資料進行編輯，並將乙方的個人簡歷、相片及相關證書在甲方宣傳推廣的各種資料、報刊、雜誌上發布。如乙方不希望將個人資料發布，應提前向甲方特別說明。
三.甲方應根據乙方的實際情況(如專業、乙方住地等)安排相應的家教工作，安排前應適當徵求乙方的意見。但乙方無權不得挑三揀四或擅自脫崗。
四. 雙方議定，乙方每家教一節課的報酬為人民幣 元。此費用按乙方實際家教課數每月 日前結算。
五. 乙方向用戶提供家教服務，甲方向用戶每節課收取家教費
元。乙方必須在每月 日前將上月所收家教費全部上繳給甲方。如乙方無正當理由拖延上繳家教費用則視為乙方違約，甲方有權沒收乙方報酬及押金，並保留依法追討家教費的權利。
六. 甲方可幫助乙方協調乙方同家長協調上課報酬，並及時答覆乙方有關諮詢。
七. 乙方每月上課次數應如實向甲方匯報，甲方有權查詢乙方的上課質量、上課次數等。如發現乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方家教資格，並有權沒收乙方報酬及押金。
八、在乙方家教期間，如用戶對乙方的家教質量不滿意，並要求更換家教老師，此時甲方有權更換乙方，費用按用戶實際交納費用結算。
九、本協定簽訂之時，乙方應向甲方交納押金 元。如乙方在本協定有效期間未曾違約，則甲方在本協定失效後返還給乙方。
十 、本協定有效期一年，自本協定簽訂之日起計算。在協定有效期間，如有未盡事宜，應由雙方進行協商，作出補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。
十一、本協定一式四份，甲方、乙方人各執一份，居委會和勞動管理站各執一份，經當事人簽字並加蓋公章後生效。
本協定書於 年 日由以下兩方在雲海市簽訂：
甲方 ：(公章)
法定代表人(簽字)：
聯繫人： 電話： 傳真：
乙方：(簽字)：
聯繫地址： 電話： 手機："
家教合作契約 篇2
甲方：_________(家長姓名)
_________________________________________(住址及聯繫電話)
乙方：_________(學生姓名)
_________________________________________(寢室號及聯繫電話)
經雙方協商自願，簽定協定如下：
一、家教要求
甲方安排乙方自________年_____月____日至_______年_____月______日，對授課學生_________於每個星期的_________時間，在___________________地點，教授_________課程。時間和要求一經商定，雙方必須嚴格遵守，一方有變故必須提前24小時通知另一方，並報勤工助學中心。
二、勞酬方式
甲方於每個月的____日，現金支付乙方上個月家教酬金_________元。(參考標準：對小學生，國中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為_________元/小時，_________元/小時，_________元/小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。)
三、工作及安全責任
在家教時間內，甲方必須保證乙方的人身安全及財產安全，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關的事情。
四、工作紀律
乙方除收取協商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯繫，定期向中心匯報家教情況。
五、本協定一式三份，甲方，乙方，勤工助學中心各執一份，由勤工助學中心負責監督執行。
六、本協定未盡事宜，三方協商解決。
七、本協定自簽定之日起生效。
甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________
(以下空白，不構成本協定的任何條款)
家教合作契約 篇3
聘用企業：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協定制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協定書並一同履行如下條款。
一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協定期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協定一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協定。聘用協定期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協定，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。
五、聘用協定期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協定。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業工作部署的;
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、FL功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協定。
1、聘用企業不能履行聘用協定;
2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。
七、聘用雙方都應認真履行協定約定，任何一方違反協定約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協定一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協定由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。
聘用企業(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協定，是勞動者與用人單位依據《勞動法》建立勞動關係的書面法律憑證。勞動契約也是穩定勞動關係、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據。
《勞動法》規定，建立勞動關係都要簽訂勞動契約。簽訂勞動契約主要有以下三個方面的重要作用：
1、簽訂勞動契約可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動契約的形式明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務，雙方之間就有了一個具有法律約束力的協定。在勞動過程中，用人單位依據勞動契約管理職工，行使權利和履行義務;職工也依據勞動契約保護自身的權益、履行相應的義務。
2、簽訂勞動契約可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。勞動契約都要規定一定的期限，在契約期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動契約。契約期滿後，用人單位和勞動者可以就是否續簽契約等重新進行協商，這就保持了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。