（三）、強化服務，彰顯先進職能
同沿a15契約段是“逢山開路、遇水架橋”的鐵建人，同沿a15契約段的性質決定了他必須更好地服務民眾、業主，民眾、業主的滿意程度是衡量同沿a15契約段的唯一標準。黨支部發揮先鋒模範作用，在全體員工中倡導 “管理就是服務”的思想，實施“不畏艱險、勇攀高峰、領先行業、創譽中外”的企業精神，構建以“誠信、創新永恆，精品、人品同在”的企業價值觀，為實現我同沿a15契約段的“優質工程”、“理想家園”而努力。
（1）服務全體員工
黨支部建立了“愛心基金”，由同沿a15契約段團支部具體負責。“愛心基金”不僅濟困，而且獎勵上進。對優秀的員工設立獎勵，為家境貧困的職工設立扶貧獎，為基礎薄弱的職工設立進步獎，為積極參與各種活動的職工設立了競賽獎。“愛心基金”所有的資金都用於員工。2011年，我公司職工楊殿林於1月體檢中查出疑似闌尾炎，後確診為肝癌晚期，家有4歲的女兒，黨支部發出倡議，組織了“一方有難，八方支援，全體會員獻出一分愛心”的捐款活動，上至公司領導，下至項目普通員工紛紛捐款，共捐款三千多元。我單位臨時工鄭彩琴於2011年3月體檢中查出子宮裡有陰影，後確診為惡性肌瘤，黨員幹部宗偉牽頭，代表我項目員工一份心意去醫院探望做手術的她。
青海玉樹地震，在黨支部的號召下，全同沿a15契約段共捐款萬餘元，為災區人民送上了一份愛心，一份祝福。
(2) 為了進一步發揮連心橋的作用，黨支部拓寬民主渠道，傾聽員工們的意見。職工們可以獻言獻策，也可以表達自己的疑惑和不解。領導敞開心胸，認真傾聽採納意見，及時調整工作方法，大大增強了員工們的主人翁意識。
我同沿a15契約段員工多是年青人，來自四面八方，逢年過節，同沿a15契約段經理、書記主動與他們一起過節。工會給員工過生日，紅白之事，主動登門幫忙。關注職工及子女，辦好“元旦”“三八”“五一” “中秋” “國慶”節等活動。
春風化雨，這些點滴的小事讓同沿a15契約段的員工們深深感受到家的溫暖。
（四）、拓寬渠道，思想建設有力：思想建設不能停留在理論學習上，有句話說：“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。”我同沿a15契約段支部以生動活潑、形象直觀的各種具體活動形式為載體，思想建設在活動中進行，達到隨風入夜，潤物無聲。
2011年元旦，黨支部召開了以“夢想·責任”為主題的青年職工座談會，讓青年職工談責任、談夢想、談困惑，讓青年職工深深地感受到來自同沿a15契約段黨支部的關懷。
黨支部還通過開專題講座、開展黨員奉獻活動，多渠道地開展思想教育，學習科學發展觀，占領思想教育的陣地，凝聚人心。
（五）、匯集力量，增進黨建活力
黨支部認真作好工青婦工作，充分發揮工會和共青團組織的作用，推進同沿a15契約段的精神文明建設，創建和諧同沿a15契約段家園。
(1)同沿a15契約段黨支部成立後，組織了 “元旦晚會”，“慶三八”等活動，特別是幫助職工集體購買回家的車票。在施工中，雖然遇到了不少困難，黨支部都把為民眾服務作為工作的職責，時時處處送上溫暖，真正發揮了同沿a15契約段黨支部的作用。