縣委考察組：
XX年，我縣組織工作以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，緊扣“爭先進位、富民強縣”主題和“五縣”建設目標，狠抓學習型黨組織建設、創先爭優活動，全力服務“三大三創六做”等縣域經濟社會發展重點工作，進一步提高了組織工作的科學化水平，促進了縣域經濟又好又快發展。
一、開展“兩創建兩爭當”活動，建設學習型黨組織，黨員幹部思想政治素質進一步提高
我們在全縣黨員幹部中開展了“創建學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型幹部、學習型黨員”活動。一是明確活動目標。即：黨組織實現“五有”（學習計畫、學習資料、學習場所、學習檔案、學習成果），領導班子達到“五提高”（統攬全局能力、戰略思維能力、科學決策能力、依法辦事能力、解決複雜問題能力），黨員幹部達到“五增強、五提升”（增強學習意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識；提升學習能力、理論素養、業務本領、創新能力、工作水平）。二是建立導學、督學、考學、評學制度。年初，逐級逐人明確學習重點、任務和措施，加大導學力度，堅持黨組織督查、專家督導、結對促學、公示促學，強化督總。每年對幹部進行一次理論測試和法律法規知識考試；結合年度考核，對幹部學用情況和學風進行考核和民主評議。設計“紅、黃、綠”三種卡片，記錄幹部考核、測評格次，作為幹部使用的基本依據。三是統籌培訓資源，大規模培訓幹部。以“古莘大講堂”為平台，邀請省農業廳副廳長xxx等專家教授就中央1號檔案精神、應急管理、xx屆五中全會精神等內容舉辦科級幹部培訓會5期；流動黨校採取定期上門或鄉鎮邀請培訓方式，對農村基層幹部進行“選單式”培訓。XX年，全縣共舉辦各類教育培訓班xx期，培訓科級領導幹部xxxx人次，一般黨員幹部xxxx餘人次，農村實用人才xxxx人次。四是開展大討論解放思想。在縣鄉機關開展了“爭先進位，富民強縣”集中教育活動，各級班子圍繞“繼續解放思想”和“爭先進位，我該怎么辦”開展大討論，全縣黨員幹部“橫向爭第一、縱向創一流”的進位意識不斷增強，形成了搶抓機遇，爭先進位，富民強縣的共識共動。XX年底，全縣招商引資在建項目xx個，累計完成投資xx.x億元，完成全年目標任務的xxx%,全縣農民人均純收入年底預計可達到xxxx元，較上年增長xx%，在全市上半年目標責任考評中綜合排名第二。
二、深化幹部人事制度改革，領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設進一步加強
一是強化目標責任考核，不斷完善建立“三位一體”目標責任考核體系。統籌目標責任考核、領導班子和領導幹部考核、黨風廉政考核，將部門、鄉鎮目標任務分解到人，建立了領導幹部崗位目標責任體系，作為領導幹部考核的主要內容。二是規範幹部選拔任用。制定了《科級幹部選拔任用辦法》，進一步完善了幹部選任“八種提名途徑和七項監督措施”，較好做到了提名方式分類清晰、程式科學合理、責任主體明確。完善了幹部選拔任用工作全程紀實、責任追究、“一報告兩評議”等制度，堅持幹部任前檔案審核、任前廉政計生鑑定、任職、試用期任職公示等制度，進一步規範了幹部選拔任用工作進行立體監督。二是嚴格幹部管理監督。堅持乾審信息聯繫通報、個人重大事項請示報告、幹部任期經濟責任審計和誡勉談話制度，堅持定期下訪、定期談心，強化對幹部的日常監督管理。四是加強後備幹部隊伍建設。對後備幹部實行滾動管理，每年年度考核推薦一次後備幹部。XX年，確定各類後備幹部xxx名。切實加大後備幹部培養力度，先後選派xx名有發展潛力的後備幹部到信訪、創衛等崗位任職鍛鍊。五是充分發揮人才作用。完善了人才工作“三聯”制度，在優秀專業人才中大力開展“五個一”崗位比貢獻活動，通過給政策、給任務、給環境、給經費，鼓勵支持人才創新、創業、創優，較好地發揮了各級各類人才在富民強縣中的示範引導作用。今年，我縣各類人才領辦農村產業項目和企業xx多個，形成調研報告xx篇，創造科技成果xx個，產生經濟效益兩千多萬元。
三、深入開展創先爭優活動，黨建服務經濟的層次和水平進一步提升
我們圍繞縣域經濟社會發展“三大三創六做”等重點工作，強勢推進創先爭優活動。一是建立了創先爭優活動責任體系。落實了縣委書記“第一責任人”責任，縣級黨員領導幹部的“包聯責任”，黨委書記“直接責任人”責任，縣、鄉主管領導的“主管責任”，黨支部書記“具體責任人”責任，黨委組織員的“組織實施責任”等“六個責任”，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門全力抓”的創先爭優活動工作格局。二是強化宣傳，營造氛圍。抽調專人組建了創先爭優宣講團，深入到鄉鎮、部門、村組、廠礦企業進行巡迴輔導，開展宣講xx場次，編髮簡報xx余期。在縣電視台開設專欄，全方位宣傳創先爭優活動，及時報導各黨委在活動中湧現出的好做法、好典型，營造了創先爭優的濃厚氛圍。三是抓點示範，全面推進。建立了xx個創先爭優活動領導小組成員聯繫點，篩選確定了一批先進集體和個人，通過樹典型、學榜樣，讓廣大黨員幹部看得見，摸得著，信得過，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是創新載體，分類指導。在農村黨組織開展“升級晉檔、科學發展”活動，實現了農民增收、農業增效、農村穩定；機關黨組織深入開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創和諧機關的“三和諧”建設活動，提高了機關黨建科學化水平；在社區黨組織開展“評星晉級、科學發展”和“認領十崗、爭當五員”活動，構建了區域化黨建格局；“兩新”黨組織以“建組織、強作用、樹形象、做貢獻”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業黨組織開展了“五個一”（壯大一支黨員隊伍、建好一個領導班子、落實一個活動場所、建設一批宣傳陣地、構建一套工作制度）活動，推進了非公企業黨建工作創新。五是健全制度，加強督查。建立創先爭優活動信息月報制度和督查制度，加強工作指導，定期對各黨委創先爭優活動情況進行督促檢查，及時發現存在問題，提出整改意見，促進了活動順利開展。