我們堅持把農村基層黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作為創先爭優的重要載體來抓，通過“抓選配，建強班子；抓培訓，提高素質；抓制度，規範管理；抓服務，促進發展；抓典型，示範帶動”，提升了黨建服務發展的水平。一是強基固本抓班子。堅持抓基層打基礎，全面加強基層班子建設和黨員教育管理，建立“農村黨員學習日” 制度紮實推進遠程教育工作，強化農村幹部學習教育，提高了基層幹部的素質和帶富能力。在政治上、經濟上、精神上全方位激勵，充分調動基層幹部的積極性，對x名成績優秀、做出突出貢獻的村黨支部書記給予提拔使用。對xxx名離任村幹部給予每人每年xxx元的生活補貼。全縣xxxx名在職兩委幹部享受補貼待遇。二是規範管理求實效。大力推行“四議兩公開”工作，實行農村財務村支書、村委會主任“雙審雙簽”、村黨支部“三級雙向”承諾、黨務村務“雙公開”制度。建立督查運行機制、崗位目標責任制和幹部實績公示制，對重大事項決議和實施過程、結果全程公開，擴大民眾的知情權、參與權、決策權、監督權。三是強化服務促增收。以實施“515”工程為重點，確定XX年升類目標任務，明確提出年內實現5個人均純收入達萬元的村，xx個人均純收入達x千元的村，xx個人均純收入達x千元的村。堅持把“升級晉檔”的目標任務細化量化到農戶，逐戶建立農民增收幫扶計畫，明確增收目標、具體項目和幫扶措施。實行“1234”駐村工作法，發揮駐村幹部“五幫一代”，紮實開展下派“三員”、部門包村、千名縣鄉幹部“包聯農戶促增收”活動，為村級經濟發展提供堅強的組織保障。XX年，全縣下派黨組織第一書記68名，黨建指導員xx名，經濟發展指導員xx名，共幫建班子xx個，幫引項目xxx個，幫辦實事xxx件。深入開展“三級雙向承諾”、“鄉村說事日”活動，全縣有xxxx名農村黨員作出了服務承諾，確定了自身發揮作用的崗位。共向民眾承諾事項xxxx件、落實xxxx件，兌現率達到99%。四是嚴格考評樹典型。注重在後備黨員幹部、黨員創業示範戶中推薦典型，先後樹立了x個創先爭優先進集體、xx余名先進個人，縣財政拿出xx萬元對x個“一村一品”示範村、x個標準化示範養殖小區、x個農民專業合作示範社、x名農村致富領頭人和x名農村致富示範戶進行了獎勵。
四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設進一步加強
我們以“三服務兩滿意”為目標，深入推進“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，以培育組工文化為核心，著力打造效能組工、活力組工、和諧組工，進一步增強組工幹部業務技能，激發工作熱情和活力。一是開辦組工講壇，建設學習型機關。建立部機關圖書室，購買三大類書籍500餘冊。積極開展業務知識測試、公文寫作、演講等四項技能比武活動，每周一進行幹部演講、全員點評，組織開展了以“淡泊名利是不是偽話題”為主題的辯論賽，強化了組工幹部思考能力和語言表達能力。XX年，共開展讀書交流活動三次，幹部演講xx余次。在機關形成“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍。二是加強規範化建設，建設效能型機關。堅持以制度管事管人，完善了部機關幹部行為準則、信訪接待等方面制度xx項。制定《組織工作目標責任制》，實施組織工作項目化管理，提高工作效能。加強組工幹部選調任用、考核評價等制度建設，通過激勵選拔、掛職鍛鍊、競爭上崗、交流輪崗等方式，使組工幹部在實踐中積累新經驗、增長才幹，形成選優、競爭、流動的良好機制。三是開展百篇信息調研競賽，建設創新型機關。開展信息調研評比活動，形成了“全員抓調研、靠工作帶調研、以調研促工作”的良好氛圍。今年，在各類報刊、雜誌、網路發表信息調研文章xxx余篇，進行專題調研xx次，解決實際問題xx個，其中幹部教育“四學制度”典型經驗信息先後被《中國人事報》、《當代xx》等雜誌刊登，成為我縣推進學習新型黨組織建設的指導性調研。四是實施人文管理，建設和諧型機關。加強各組室之間配合協作，增強部機關內部活力。實行組工幹部思想政治素質定期分析制度和部領導同組工幹部談話談心制度，開展了籃球、羽毛球等六個各具特色的文體活動，進一步活躍組工幹部身心，形成了“團結、敬業、奉獻”的團隊精神。
另外，組織史征編工作進展順利。完成了《xx黨委工作紀事》（XX）年卷的編纂工作，《xx黨委工作紀事》（XX）年卷的各類資料徵集全部到位，編輯工作有序進行。認真落實黨風廉政風建設責任制和計生、環境保護一票否決制，全年無一例違反政策規定。落實包聯幫扶和創衛包聯部門責任，全面完成了創衛工作任務。