近幾年來，*市立足於實際，堅持以科學發展觀為統領，按照“兩個調整”的要求，大力推進人事工作職能轉變，努力改變服務方式，不斷拓展服務領域，積極擴大服務對象，切實把服務“三農”擺到了工作的重要議事日程。我們從全市農村經濟發展需要出發，高度重視鄉土人才的開發和利用，通過制定政策規定，加大管理力度等措施，初步建立了一支強大的鄉土人才隊伍，構建了鄉土人才資源、信息、技術共享的網路體系，對農業和農村經濟的快速發展起到了較大的促進作用。截至到目前，*市鄉土人才入庫登記人數已達1438人。
一、 我市的主要做法
我市是一個農業大市，現有農村人口90餘萬，分布了大量的田秀才、土專家，他們在各自的領域做出了一定的貢獻，但以前由於政府引導力量不夠，政策落實不到位，組織管理不規範，教育培訓力度不大，嚴重製約了他們作用的發揮。近年來，我市領導高度重視，多方協調各涉農部門，理順關係，出台優惠政策，為我市鄉土人才的發展提供了一個良好的平台。
（一）高度重視，加強領導，協調管理，形成合力。首先是把鄉土人才開發管理列於我市“人才興市”戰略體系，成立市鄉土人才開發管理領導小組，由市委黨群副書記任組長，組織部長、科技副市長任副組長，組織部、人事局、科技局、鄉企局、團市委、農業局、畜牧水產局等十幾個部門領導為成員，對全市鄉土人才工作實施統一領導，通過制定規劃、完善政策，加強督促，努力探索鄉土人才工作的新途徑、新方法，通過大力總結推廣典型經驗，表彰先進單位和優秀鄉土人才，為鄉土人才的成長和發揮作用營造良好的輿論氛圍。各鄉鎮也根據市委精神，由鄉鎮黨委書記牽頭，建立了相應的領導機構。其次是構建鄉土人才市、鄉（鎮）、村三級服務機構，加強組織管理。市級服務機構由市人事局負責，主要對拔尖鄉土人才進行管理；鄉(鎮)級由科技副鄉鎮長負責，主要對在當地有一定影響的優秀鄉土人才進行管理；村級由村支書負責，主要是對本村其他符合條件的鄉土人才進行管理。三是建立鄉土人才信息庫，實行動態管理。市人事局對各鄉鎮呈報的資料進行分類整理，建檔造冊，輸入微機，建立鄉土人才庫。截止目前，我市鄉土人才庫已登記1438人，其中民間醫術能手195人，致富能手能手141人，雕刻繪畫能手136人，能工巧匠178人，治跌打損傷能手74人，種養能手539人，電器維修能手93人，技術革新能手82人。四是組建專業協會，實行自我管理。以拔尖和優秀鄉土人才為核心，把各類鄉土人才有效組織起來，成立行業協會，通過定期開展活動，加強鄉土人才相互之間的聯繫和交流，促進鄉土人才自我管理機制的形成，使鄉土人才由鬆散型向相對緊密型群體轉變。
（二）政策扶持，人才支撐，技術支持，最佳化環境。首先是政策上給與傾斜。市組織部、人事局、科技局、鄉企局、團市委等部門先後頒發了檔案，明確要求各部門應轉變觀念，把鄉土人才看作特殊的人才群體，加以培養，並為他們的發展提供政策支持。合理情況下，解決他們的政治待遇，吸收他們入黨，一部分優秀的鄉土人才轉乾後已擔任了領導職務。其次是提供人才支持。一方面我們為34個鄉鎮（街道辦事處）配備了科技副鄉鎮長（街道辦事處副主任），另一方面是通過公開招考、選拔、上級組織選調等方式，吸引大中專院校優秀畢業生到基層就業，充實我市基層人才隊伍。20*年來，我市公開招考錄用鄉鎮幹部50餘名，從機關選派到鄉鎮任職或掛職的32人，選拔到鄉鎮的優秀大學生7名，選調生6人。三是提供技術支持。市各涉農部門大多能根據本部門的職能，為鄉土人才提供技術支持，如市農業局經常給馬水、哲橋、夏塘、龍塘等糧油、制種基地送優良種子、科普雜誌、《*病害預報》，市畜牧水產局經常給養殖大戶講解防瘟防病知識，市菸草辦經常請省、市專家為烤菸種植戶講解病理知識。四是提供資金援助。鄉土人才力量少、底子薄，啟動資金不足，嚴重製約了他們的發展。為此我市通過集資、捐款等方式向他們提供資金援助，並與多家銀行協調，爭取貸款優惠政策。僅去年一年，我市各市直單位為鄉土人才援助資金、物品價值共256.68萬元。
（三）立足實際，加強培訓，提高素質，貯備人才。 我市對鄉土人才的培訓主要是做到了“三實”，實際、實效、實用。
一是講實際。我市對鄉土人才的培訓能立足於把致富能手培養成黨員，把黨員培養成村幹部，把村幹部培養成致富帶頭人。一方面是注重加大投入，創新培養模式，創建了“黨校+農校”的基地培訓模式。近年來，我市先後整合資金1000多萬元，建立了農村黨員幹部科技知識示範基地6處，組織農村黨員幹部和農民分期分批地到基地觀摩、培訓50000人次，並取得了豐碩的成果，僅去年一年，全市掌握2門以上致富技術和擁有“綠色”證書的黨員和民眾分別達到了5400人和2900人。另一方面又注重盤活現有資源，把鄉土人才培訓與我市的黨員遠程教育和市農業局的農村富餘勞動力“陽光培訓”工程相結合。自開展遠程教育工作以來，我市先後投資300多萬，在全市建立了445個遠程教育站，舉辦了農村黨員培訓班120餘期，培訓黨員民眾8000餘人。市農業局也能跟據我市實際情況，制定了科學的培訓計畫，20*年來，“陽光培訓”工程共培訓農村富餘勞動力3萬餘人次。