黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的“牛鼻子”。xx分公司嚴格按照落實“兩個責任”的要求，強化各級黨組織抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的執政能力不斷提高，持續推進xx分公司黨風廉政建設工作進一步落實，下面將有關工作情況匯報如下：
黨委及主要領導落實主體責任情況
抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，是當前重要的政治任務。xx分公司黨委深刻認識到落實主體責任的極端重要性，增強憂患意識，堅守責任擔當，真正把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，努力讓幹部清正、政治清明、工程項目清廉蔚然成風。尤其是“一把手”把落實主體責任擺上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出樣子、帶好班子，為確保主體責任不折不扣落到實處提供了政治保障。
組織領導。一是加強公司對黨風廉政建設工作的統一領導，在組織領導上發揮好統攬作用。公司成立黨風廉政暨懲防體系領導小組,黨委書記負總責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要工作親自督辦；公司班子成員分別承擔分管範圍的黨風廉政建設責任，認真種好自己的“責任田”。二是建立健全工作機制，層層抓落實。堅持一級抓一級，一級對一級負責，層層傳導主體責任壓力。公司結合各縣分公司、各部門實際情況，年初就制定了《XX年度xx分公司黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表》，其中7項共性任務、52項個性化任務和要求，並對黨風廉政建設責任進行分解，分別明確了責任部門和責任人、牽頭單位及配合單位，形成上下聯動，做到年初有分工、季度有檢查、有通報，年中有督導，進一步促進了黨風廉政建設主體責任在公司全面落實。三是逐級簽訂《XX年度黨風廉政暨懲防體系建設工作責任書》。XX年共簽訂黨風廉政暨城防體系建設工作責任書136份。其中，公司領導與各部門主要負責人簽訂13份，各部門負責人與其部門相關人員簽訂123份。
宣傳教育。為進一步深化反腐倡廉教育，按照省公司《XX年反腐倡廉學習教育計畫》要求，結合公司實際，及時制定印發《xx分公司XX年反腐倡廉學習教育計畫》、《XX年反腐倡廉教育月活動方案》，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針，深入貫徹十八屆中央紀委三次、四次全會精神，認真落實集團公司XX年反腐倡廉暨紀檢監察工作會議部署，進一步營造“倡廉潔、揚清風、樹正氣”的企業氛圍。
公司總經理在XX年度工作會議上，針對黨風廉政建設做了重要講話，公司紀委書記對公司中層以上領導幹部做了1次反腐倡廉形勢報告。
XX年組織公司黨員幹部開展警示教育1次，預防職務犯罪講座1次，黨風廉政建設講座1次，參觀愛國主義教育基地1次，每周五向公司黨員領導幹部傳送1期黨風廉政建設彩信（共傳送15期），在公司內部建立了廉政書屋、企業文化成果展示牆、廉政文化宣傳長廊等，作為公司反腐倡廉宣傳教育的活動場所，形成了濃厚的廉政文化氛圍。XX年6月xx分公司被授予安徽省“廉政文化建設示範點”榮譽稱號。公司廉政文化建設的舉措和經驗，被市紀委、監察局作為xx市各單位申報省級“廉政文化示範點”樣板工程，市直各單位紛紛組隊到公司觀摩學習，擴大了公司的影響力，樹立了良好企業形象。對深化反腐倡廉教育起到了一定的積極作用。
制度建設。為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，認真落實構建“教育、制度、監督並重”的懲防體系各項工作任務，每年初，公司都制定了《年度黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》、《年度xx分公司黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表》、《年度反腐倡廉學習教育計畫》、《反腐倡廉教育月活動方案》，嚴格執行省公司下發的相關制度和重點工作，保障公司在生產經營工作中未發生一例違規違紀案件。
嚴格執行省公司《中國移動通信集團安徽有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，修訂下發了《xx分公司“三重一大”決策事項目錄（XX年版）》，切實做到凡屬“三重一大”決策內容的，按既定的程式和要求規範決策，並形成決策會議紀要，主動接受黨內監督、民眾監督。對非“三重一大”決策事項，依據有關規定合理授權、分級決策，權責一致、強化監督。嚴格執行上級公司有關規章制度，規範決策規則和決策流程，防止個人或少數人專斷。公司監督部門認真履行監督職責，強化監督，確保《辦法》落到了實處。