為適應公司生產經營管理的需要，逐步建立科學規範的幹部管理制度，形成富有生機與活力的用人機制，公司制訂了《中國移動安徽公司xx分公司中層管理人員管理實施細則v2.0》，細則中規定了對幹部考察民主測評得分所占權重，幹部的職務消費、誡勉談話、降級處理等內容，規範了用人機制。
監督懲處。xx同志在前不久召開的上海市黨政幹部大會上強調，必須深刻認識反腐敗鬥爭的長期性、艱巨性、複雜性，堅定不移地把反腐敗鬥爭深入持久地開展下去。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重製度建設，從教育、制度、監督、懲處、改革五位一體上整體加以推進。
公司領導通過召開民主生活會，開展述職述廉，個人重大事項報告等形式，認真反思和剖析個人工作、學習、生活、社交等方面所遇到難題和思想問題，提高了防範意識和思想覺悟，強化了廉潔自律行為，有效防止了污泥濁水的侵蝕。同時，對親屬、家屬和下屬等“三屬”進一步加強反腐倡廉思想教育，突出抓好警示教育、法紀教育和廉政文化建設，嚴格落實了黨風廉政建設責任制。公司紀檢部門加強對公司各項採購、工程項目等重點領域的監督檢查，確保廉政建設進項目，工程雙方簽訂廉潔責任書。XX年完成現場監督30多場次，工程雙方簽訂廉潔責任書據不完全統計，達到了近200份。
通過上述工作，XX年xx分公司未發生一例違法違紀行為的案件。
廉潔自律。為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。公司領導把廉潔自律作為思想境界和責任要求，永葆清正廉潔的政治本色，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民民眾。一是廉潔從“小節”做起。千里之堤、潰於蟻穴，公司領導加強自身修養，不為利益所動，對“小節”有清醒的認識，輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保；小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患；不防於小，終累大德，凡此種種。公司領導皆能泰然處之。二是自覺築牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功於一役，它的效力在於堅持不懈、持之以恆。公司領導始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。在面對誘惑、陷阱時，頭腦清醒，警鐘長鳴，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，真正做到了政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守住了自己的精神家園。三是嚴格遵守黨紀國法。廉潔自律不僅是一種思想境界，更是一種責任要求，公司領導通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，嚴格遵守黨紀國法，切實履行中央八項規定精神，嚴格執行中央和上級公司有關作風建設的相關制度和規定，反對四風，進一步加強作風建設，在公司召開的民主生活會上，公司黨委成員每人撰寫了一篇心得體會。
落實監督責任情況
紀委書記始終將協助黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。一是構建嚴密體系。認真貫徹省委、市委和上級主管部門關於落實“兩個責任”的要求，召開黨風廉政建設工作會議2次，日常督查40餘次、專項檢查4次，督促各黨支部落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，使反腐倡廉決策部署更加有力。二是發揮參謀作用。堅持圍繞反腐倡廉中心任務和公司業務發展大局，積極協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風清、政風廉、作風實的政治生態和發展環境。制定了《XX年度xx分公司黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表》將公司反腐倡廉工作細化為7項共性任務、52項個性化任務和要求，部署落實；制定了《XX年度黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》，有計畫、有步驟地推動反腐倡廉工作的開展。三是組織協調有力。在黨委的統一領導下，強化反腐敗工作協調機制運用，動員各部門力量，形成齊抓共管、協同作戰的工作格局。針對不同層級、不同領域、不同部門、不同工作分類提出黨風廉政建設和反腐敗工作的目標要求，區別對待，各有側重，積極推動黨風廉政建設責任制傳導至神經末梢。XX年公司紀檢部門加強對公司各項採購、工程項目等重點領域的監督檢查，確保廉政建設進項目，工程雙方簽訂廉潔責任書。完成現場監督40多場次，確保公司各項採購和工程項目未發生一例違紀違法案件