3、加強校企合作，開展訂單培養是做好畢業生就業工作的有效手段
通過與遠大空調的協商，成功組建了第三期“達新班”，共有36名畢業生成為遠大的營運工程師，現正在進行軍訓和崗前培訓工作；與tcl集團組建了“tcl技師班”，共有學員50人，已在企業工作學習了四個月，現在學校進行重點培訓，預計XX年2月份上崗。同時已與中聯重科就建立校企合作關係取得實質性的進展。
4、重視畢業生質量反饋，為用人單位提供良好服務是建立畢業生就業基地的基礎
我系利用企業來校招聘的機會，聘任質量反饋點單位。通過協商，已經聘任了有長期合作關係的8家單位為我系畢業生質量反饋點，定期進行畢業生質量的調查反饋，較好的促進我系的教學改革和人才培養。充分利用湖南省XX年技能競賽承辦點的機會，邀請了遠大空調、三一重工、浙江天煌等8家企業來校觀摩，系主任組織了座談會，認真的聽取了企業代表對我系學生在上崗中的優秀表現和存在的不足，座談會在熱烈的討論、和諧的氣氛中進行，誠懇的交流使我系與企業單位更緊密的聯繫起來，建立了更穩固的合作關係。
三、存在的問題
1、來校招聘學生的企業太少，大部分學生不能上崗就業，未就業畢業生的心理壓力很大，系部管理較難。
2、通過與招聘經理交談，了解到我校部分學生的綜合素質和應試能力不夠，有些學生連最基本的禮貌行為不懂，內涵不夠。
3、企業對英語方面要求很高，學生在校期間放鬆對英語和套用文寫作的學習，錯失了很多就業機會，影響了系部畢業生就業率。
4、畢業生和就業工作利用網路資源不夠。
5、就業經費不足。
四、今後就業工作的重點
1、積極聯繫就業單位，為畢業生創造條件。
2、加強對未就業畢業生的管理，確保全全，多開展些活動和指導。
3、繼續加大“訂單式”人才培養，拓展培養模式實施的力度、廣度和深度，並作為產教結合、校企合作的主攻方向；拓寬與企業聯合“冠名辦班”的合作面，進一步探索“冠名辦班、冠名辦專業”或共建實驗室（實訓室）等；繼續加大校企合作科研的力度。
4、加大暑假工實習力度，使全系二年級學生基本上在畢業前都有實習鍛鍊機會。