二是抓支部建設。配備完整的支部班子，注意吸收年輕的黨員業務骨幹進入黨務幹部隊伍，增強我院黨務工作的生機和活力。注意有針對性的對黨務幹部進行培訓，提升黨務幹部的工作技能，保證各支部日常工作規範、有序、活躍，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
三是抓“創建基層黨建示範點”的帶動作用。去年我院病區支部認真開展了創建基層黨建示範點工作，創建做到有規劃、有落實、有創新（創建“xx”品牌、創建支部紀刊），受到上級組織的認可和表揚，在我院支部建設中充分發揮示範和帶動作用。
4、抓黨員隊伍建設
通過抓日常組織生活，黨員教育，民主評議黨員來加強黨員隊伍管理；通過嚴把黨員“入口”關，積極穩妥的發展黨員來保障質量；通過抓“雙向培養”工作來不斷改善和提高黨員隊伍整體素質，09年醫院共發展10名業務骨幹入黨。
5、抓懲防體系和黨風廉政建設責任制的落實
院黨委高度重視和認真抓好懲防體系和黨風廉政建設責任制的落實，切實承擔起反腐倡廉建設主體責任，結合實際制定和下發我院《懲防體系任務分工表》、《年度黨風廉政建設和糾風工作任務分工表》、《建立健全懲防體系2010－2012年工作規劃》實施意見，並把反腐倡廉納入醫院2010－2025年發展規劃中，在制定2010年行政工作計畫時，將執行黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作做為具體措施納入計畫，黨委年度計畫中明確要求保證完成廉政建設各項年度目標任務，採取有效措施將廉政建設納入醫院目標管理、院務公開目標管理和黨務公開工作中，做到了與醫院發展和中心工作同部署、同落實、同檢查。通過“抓組織領導、抓黨風教育、抓責任分工、抓檢查評估、抓制度建設”等教好的完成全年任務。
6、抓黨建宣傳工作
我院採取多渠道多形式加強黨建宣傳工作，通過在門診顯要位置設定“黨建工作宣傳專欄”、在院區主要通道設定“黨務公開欄”、召開黨建專題工作會、辦黑板報、編髮黨建簡報、懸掛橫幅等形式，宣傳黨建的各項工作進展、各種活動情況、各種制度執行、各項決定決議、組織發展情況等，讓黨員關心黨建，讓民眾關注黨建，從而形成合力抓黨建。
（二）規範有序，加強監督，嚴格幹部選拔和管理
醫院十分重視幹部工作，力爭選出德才兼備的管理幹部。09年醫院雖然沒有新選拔幹部，但在之前的幹部選拔中，認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格按《條例》規定的條件、程式來公開、公平、透明的選拔任用幹部，既採用過“公開選拔、競爭上崗”，也採用過“民主推薦，集體醞釀”，至目前，未出現過大的偏差，也無“問題幹部”出現。
在幹部管理上主要通過：
一是制度管人，完善各部門幹部工作職責和制度，明確工作內容，規範決策及用權行為，讓幹部“有權幹事，無權謀私”；
二是教育樹人，通過日常教育，專題教育，廉潔教育和各種談話來加強對幹部的引導、關心和幫助，達到教育樹人的目的。
三是監督制人。充分發揮各監督主體的職能，通過上級監督，紀委監督，院務黨務公開民主監督，暢通民眾信訪渠道發揮民眾監督等，看幹部是否嚴格執行制度，是否認真履行職責，在履行職責時是否規範用權行為，達到激勵幹部、監督權力的目的。
在幹部培訓上，主要採用三種形式：一是請人來院進行集體培訓；二是個別安排外出培訓（只要有機會就開綠燈）；三是指定學習任務自己培訓；通過加強對幹部教育與培訓的結合，幫助幹部提高自身素質和能力，努力達到黨和人民的要求。
（三）重視人才、關心人才，全力發現和培養人才
多年來醫院高度重視人才工作，明確提出“人才”是我院的第一生產力，盡醫院所能全力培養人才，抓好人才工作。一是有健全的組織機構，來專門負責抓人才工作。二是制定出符合醫院實際和發展需要的人才規劃和考核辦法，來發現、培養、考核人才。三是經費保障，每年按計畫核定拔出固定人才培養經費，保證人才培養落到實處。近三年來，年均外派學習進修人員66人次/年，年均發表各種論文40篇/年，市級以上科研立項2項，有2項科研獲獎。通過以上工作，醫院人才培養取得明顯成效。目前人才梯隊初步形成，結構趨於合理，全院148名醫護人員中，副高以上職稱28人，中級38人，初級82人，大專以上文憑94人，占63%。
醫院目前推薦了1名衛生人才工作聯絡員，及時宣傳、上報、對外聯絡我院有關人才工作信息。
（四）關心老幹部，敬重老幹部，認真抓好老幹部工作
我院關心老幹部，敬重老幹部，認真全面落實老幹部應該享有的各種待遇：老幹部報刊雜誌的征訂、護理費的調整、電話費的報銷、一個月生活費的增發、活動費及特需費的發放、療養和各個節日慰問老同志在我院均得到了落實，從精神和物質兩方面都給予老幹部極大的關愛，讓老幹部能幸福的安享晚年。
二、第一責任人履職情況
抓好基層黨建，關鍵在各級黨的書記。為此我認為，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。實行基層黨建第一責任人制度，是鞏固擴大共產黨員先進性教育，是鞏固擴大科學發展觀實踐活動成果，是大力加強黨的思想建設、組織建設的重要舉措，也是我們黨在新的歷史時期對馬克思主義黨建學說的重要貢獻。實行黨建工作第一責任人制度的關鍵在於各級書記的高度重視，領導有力，率先垂範，狠抓落實。