我們是如何開展勞務輸出工作的
鐵力市勞動和社會保障局
（2005年1月22日）
鐵力市地處小興安嶺余脈與松嫩平原過度地帶，下轄七個鄉（鎮），境內有四個森工企業局和一個農場，總人口38.2萬人，素有八山一水一分田之稱，農業不很發達，近年來，可采林木資源漸趨枯竭，多方面的原因使富餘勞動力不斷增加，給就業再就業和社會穩定及致富奔小康帶來了很大的壓力。鐵力市委、市政府把發展勞務經濟，實現富餘勞動力跨地區轉移就業作為脫貧致富、加快區域經濟發展的重要戰略措施來抓，有關部門齊心合力抓落實，2004年，我市的勞務輸出工作打開了新局面，在勞動力市場基礎建設、勞務信息採集、勞動者擇業觀念轉變、就業再就業培訓、勞務輸出人員權益保障等方面都取得了較好的成效，特別是同省報業集團的勞務合作，給了我們以很多收益和啟迪。2004年，我市共向外有序組織勞務輸出2515人。其他各類自發勞務輸出人員近萬人。
一、領導重視，切實把勞務輸出工作擺上重要議事日程
2004年初，鐵力市委、市政府為紮實有效的抓好勞務輸出工作，先後召開了鐵力市常委擴大會議和鐵力政府常務擴大會議，研究、部署鐵力市勞務輸出工作。要求勞動保障部門要切實負起勞務輸出的主要責任，組織、人事、民政、農委、群團組織、各鄉鎮及各企業主管部門要給予積極的配合。下達了全年勞務輸出2500人的工作計畫並把這一指標分解到各鄉鎮、社區，作為年終目標考核的一項重要指標。
勞動保障部門把勞務輸出工作作為重中之重，年初，研究制定了《鐵力市勞務輸出工作方案》，對我市的勞務輸出工作做出了全面的安排布署，成立以勞動保障局局長為組長的了領導小組，明確了工作目標，落實了一名主管局長專門抓就業工作，就業局全力開展此項工作。
為保證把勞務輸出切實抓出成效，我們把那些業務素質好，工作熱情高的同志調整到就業局，並重點為鐵力市職業所充實了力量。鐵力市職業介紹所原來只有一名工作人員，聯繫了用工單位找不到求職人員，來了求職人員又找不到用工單位，即使勞動用工雙方碰到了一起，由於各方面職介工作不夠到位也很難有幾次能夠介紹成功。為此，我們為職業介紹所又充實了3名大專以上學歷的工作人員，切實解決了人手少難以開展工作的尷尬局面。
二、保障資金，切實加大勞務輸出基礎建設工作
要加大勞務輸出工作，就必須搞好基礎建設，而基礎建設又往往受資金的制約，所以，我們在資金上給予了充分的保障。
一是投資40多萬元改造了勞動力市場。2004年2月，我們派專人到伊春市就業局就勞動力市場建設改造問題作了請示，伊春市就業局和鐵力市委、市政府對此項工作給予了充分的肯定並提出了具體要求。我們嚴格按照伊春市就業局明確的各項標準和鐵力市委、市政府的要求，投資40.5萬元，建起了設備先進、功能完備、服務快捷的勞動力市場。該市場擁有同時可容納50多人求職的勞動用工洽談室；建立了配有電子大螢幕、電子觸控螢幕、電視、影碟機等先進設備的信息超市；可提供求職登記、用工登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑑定申請、檔案管理、社會保險關係代理等全方位、周密細緻的“一站式“服務大廳。