二是投資100餘萬元建立了再就業培訓中心。我市在資金十分緊張的情況下，投資110萬元在鐵力市中心繁華地段購買了一處300多平方米的樓房，建立了鐵力市再就業培訓中心。中心內設有可同時開設兩個專業培訓的教室，併購買了投影儀、電視機、影碟機等先進的電教設備。
三是將就業局聘用的負責勞務輸出的工作人員所需經費納入市財政予以保障。就業局把一名具有先進教學經驗、善於管理的工作人員調到再就業培訓中心，專門負責此項工作。並在社會上公開招聘、擇優錄用了三名優秀工作人員專門負責組織招生和培訓工作。
四是在我市的鄉鎮投入資金，聘用能力強、素質好的20名下崗職工，依託市職業介紹所，成立了4個職業介紹所接待站，使我市的職介機構延伸到了鄉鎮和社區。
三、攻堅克難,以與省報業集團勞務合作為代表的勞務輸出工作取得實效
我們在做了大量周到細緻的準備工作的同時，也積極與外埠用工單位取得聯繫，廣泛的收集用工信息。特別是與黑龍江省報業集團的勞務合作取得了可喜的成效。鐵力市委、市政府領導對省報業集團將在我市招用流動報業發行人工作高度重視，組成了專門的考察組前往省城，經與省報業集團領導多次磋商，達成了初步的協定，省報業集團指定我市為“藍天行動”勞務輸出基地。2004年，我們先後三次，向省報業集團輸出流動報業發行人近400人。這些務工人員由省報業集團免費提供食宿，他們現在每月最低的收入都在千元左右，有58名優秀的報刊發行人員月工資在1200元以上，最高的每月可達3000多元。湧現出了許多外出務工成功的典型，其中：張澤軍因出色的組織才能，已被報業集團聘為站長，董永強、王明雨等十幾名同志被發行站聘為小隊長。我市市委市政府為讓他們在外面闖出致富之路，翟慶波市長04年夏，親率勞動、人事、民政、宣傳等單位和部門的領導，殺豬到哈市各報刊發行站慰問，勞動部門定期派就業局領導和工作人員到各站了解外出務工人員工作、生活情況，對他們的問題及時協調解決。
我們還與我省信譽度較高的哈爾濱市顧達人力資源中心確立了長期的合作關係，通過他們向哈爾濱市黑天鵝休閒娛樂中心、光宇集團、正大集團、北光竹木機械廠等多家哈市大型企業輸送了500餘名務工人員。
同時，通過我們的努力，還與大慶、綏芬河、廣東、深圳、北京等多家省內外的用工單位確立了長期的勞務合作關係。2004年，我們共向外勞務輸出各類務工人員2515人，不僅解決了他們的就業問題，也維護了我市的社會穩定，形成了多方受益的良好局面。
通過有效開展勞務輸出工作，我們深刻的體會到，做好勞務輸出工作可以多方面受益。一是緩解了當地就業壓力，由於當地的就業崗位少，求職人員多，很好地解決了這一供求矛盾；二是提高我市下崗失業人員收入的重要途徑，通過外出務工大量的下崗失業人員有了工作崗位，生活得到了保障，同時，大量外出務工人員還可把一些好信息、好觀念帶回來，影響到有外出務工願望又沒有勇敢出去的勞動力的思想和觀念，有利於形成良好的勞務輸出氛圍。
四、以人為本、努力打開勞務輸出工作的新局面
無論從勞務輸出工作的對象來講，還是從抓勞務輸出工作的隊伍建設來講，關鍵都是做人的工作。思想觀念通了，則一通百通。堅持以人為本，在轉移勞動者擇業觀念上下功夫，在克服畏難情緒，調動好勞務輸出工作崗位的工作人員積極性、創造性方面做文章，我們都有比較深的體會和感受。