第二，對權利缺乏制約。貪污腐敗一般與濫用權利相關聯，而權利的濫用是與權利缺乏的制約密不可分。
在市場經濟運作過程中，有些股份制企業淡化了和削弱了黨的領導，出現“一手硬，一手軟”的問題。有的股東不願意接受黨和民眾的監督，以大股東為名義把企業看作是自己家的企業，大權獨攬，小權不放，置職工民眾利益而不顧，終日考慮的是自己的腰包，久而久之，獨斷轉行，造成股東之間不團結，內耗嚴重。實踐證明，不受制約的權利必然產生腐敗。企業是生產經營單位，進一步放權搞活，企業的自主權越來越大，如果沒有強有力的制約機制極易產生以權謀私的思想和行為。
第三、執法執紀不嚴。有個別股份制企業單位對嚴肅查處不正之風，執行紀律並沒有真正落實，有失之於軟、失之於寬的現象，有的領導在是非原則面前不是鐵匠，動真的，來實的，而是當木匠，睜隻眼、閉隻眼，當和事佬，或是當瓦匠，和稀泥，三抹兩抹，大事化小，小事化了，這實際上保護和助長了歪風邪氣，對涉及領導幹部的問題，查起來更是阻力重重，迴避矛盾的、干擾查處的屢見不鮮。執法執紀不嚴還表現為說情風重，人情大於黨性，感情代替政策，關係淹沒原則，特權超越紀律和法制。
股份制企業中以權謀私的腐敗特點，一是作案手段由外露向內隱轉變。在股份制企業中，有些黨員幹部以權謀私表現在彼此間打電話、寫條子、謀取照顧，在市場經濟條件下，一些人私慾越來越廣，在流通環節上打主意，“跑項目”，採購原材料劣質高價，大型工程招標透標底。手段更加隱蔽，界限更難劃清。投機倒把皮包公司明正言順成了“經紀人”。從而把質量問題顯著突出，重慶綦江虹橋跨塌、長江岸堤的沖毀等等，給人民生命和國家財產帶來了巨大的損失，也造成了社會和國際不良影響。二是年齡結構由老中向青年轉變。股份制企業的建立使人們思想空前活躍，動機向行為轉化過快，各級政府企業大量起用青年後備幹部以充實領導層的新鮮血液。但一些青年幹部缺乏學習，思想空虛、精神萎靡，貪圖享樂，“拜金主義”日趨嚴重。有的沉湎於花天酒地、飽食終日，有的到封建迷信活動中去尋找所謂精神寄託，有的經不起金錢、美色等誘惑，腐化墮落，甚至跌落了犯罪的泥坑。三是出現了案發單位開始由黨政機關向企業轉變。企業自主權越來越大，股東的權力越來越多。繼而出現了股東有權濫用權。出現了“虧損企業富股東”的反常現象。四是違紀金額開始由微量小額向巨大轉變。隨著商品流通量的增加，少數人在僥倖心理的支配下，“不乾就不乾，乾就乾大的，抓不住就得著，抓住了也值得”，“苦了我一個，富了全家人”所以違紀金額明顯增大。
股份制企業的贏利性，容易引發拜金主義，在市場經濟的競爭性。法制不健全約束不利的情況下，也容易產生違反亂紀的問題。但只要採取有效措施也是可以減少和避免的。
三、加強黨風廉正建設，反對腐敗的有效途徑
建立股份制企業機制，進一步深化改革，擴大開放，加速發展，對反腐敗工作和黨風廉政建設提出了更高的要求，必須標本兼治，採取有效措施，將反腐敗鬥爭深入持久地進行下去。
首先，必須從思想上築牢反腐倡廉、拒腐防變的堤防。要使廣大黨員幹部經受住市場經濟和改革開放的考驗，就必須重視黨風廉政教育。我們黨員幹部要不斷學習，進行世界觀和人生觀的改造，繼承黨的優良傳統，講政治、講正氣、講學習，自覺增強明辨是非的能力。在當前複雜的國際環境和國內條件下，提高免疫力，把自己鍛鍊成“金鐘罩”、“鐵布衫”，做到一身正氣，兩袖清風，保持黨的純潔，使我們黨永遠立於不敗之地。