二是充分發揮社會各方面的作用，鼓勵和支持如民委、扶貧、工商、 稅務、統戰、民政、科技、教育等政府各相關部門、企事業單位、各鄉鎮站口和個人依法成立職業中介組織或創辦勞務輸出經濟實體，擴大勞務輸出組織範圍，擴大與外地勞務輸出組織的聯繫和合作。
三是建立駐外勞務聯絡站。今年，我縣將在呼市、瀋陽、大連、海拉爾、北京五個大中城市建立勞務輸出聯絡處，聯絡處一方面為外出務工人員提供各種服務和幫助，維護務工者的利益不受侵害，另一方面向縣內反饋務工者的工作、生活情況，及時提供勞務動態和發展趨勢，同時可以與基地直接達成輸出協定或與外商洽談招商項目，開展勞務輸出和招商引資工作。目前此項工作正在籌備之中。我們還將在一些用人需求量較大的城市或用人單位設立信息聯絡點，聘請勞務信息員，形成內外呼應的信息網路，延伸信息觸角。
四、實施外出務工人員培訓工程
“授人以魚，不如授之以漁”。為提高外出務工人員的素質，拓寬擇業空間，增強其市場競爭就業能力，謀求長遠發展。幾年來，我們把培訓工作放在重要位置，積極整合縣內外培訓市場，建立了市民族技校、市商校、縣電大工作站、縣教師進修校30多個培訓基地，開設了紡織、印刷、建築、縫紉、家政服務、保全、食品加工等20多個培訓項目。基本形成了以縣就業訓練中心為龍頭，各職業學校為主體，鄉鎮蘇木及基地企業網點為依託的培訓網路，縣委、縣政府設立勞務輸出培訓專項資金，用於解決培訓機構的培訓補貼和農村特困人口、城鎮下崗失業困難家庭人員的培訓費問題。在培訓內容上，一是對外出務工人員進行崗前教育。重點從政策法規、職業道德、社會知識等方面進行培訓；二是開展技能培訓。按照“以需定供，定向就業”的路子，向企業輸出合格人才。近幾年來，全縣各類培訓機構累計培訓外出務工人員8萬多人。培訓後的外出務工人員的素質得到了明顯提高，他們以誠信、勤勞、有技術、能吃苦在北京、大連、瀋陽、呼市等大中城市樹立起了“*勞務品牌”的良好形象。
五、建立基地，搞好協作
勞務輸出基地具有輸出人員集中、就業周期長、便於管理服務、合法權益有保障等顯著特點，我們把開展勞務考察、開闢勞務基地、為全縣提供輸出崗位作為大事來抓，先後對北京、大連、天津、青海、瀋陽、哈爾濱、呼市等30多個大中城市進行了勞務考察，與235個企業建立了勞務協作關係，達到了鞏固老基地，開拓新基地的目的。在遼寧營口的華晨、青花兩大耐火材料集團，每年都有1000餘名*人在那裡務工，有的整戶遷到那裡。在北京望京新城，活躍著一支以敖漢人為骨幹力量的幾千人的保全隊伍，被當地居民譽為“望京守護神，居民好衛士”。在青海錫鐵山鉛鋅礦有800多名敖漢外出務工人員，
六、搞好服務，保障勞務輸出健康發展
一是構築信息網路，拓寬勞務輸出渠道。我縣先後在東北、華北、華南三大勞務協作區建立了500多個信息聯網點，聘請1000餘名信息聯絡員，縣直相關部門、各鄉鎮蘇木、各中介組織也積極開展勞務信息交流活動，廣泛收集勞務信息，近兩年共收集各類用工信息近2000條，向社會提供就業崗位8萬多個。
二是制定政策，調動農牧民外出務工的積極性。對外出務工人員在子女入學入托、“兩工”使用、土地承包等方面給予扶持政策，外出務工人員可在自願、依法、有償的原則下轉讓承包權；對鄉鎮蘇木幹部帶領民眾外出務工，其本人工資、獎金照發，晉職、晉級優先。