一是建立主要領導責任制，院黨委牽頭協調，工會、共青團共同參與的學習型黨組織建設工作機制。真正把學習型黨組織建設納入到行政、業務工作之中，做到與行政、業務工作同步計畫、同步實施、同步考核。二是堅持和完善中心組理論學習制度，黨員領導幹部要努力成為學習的楷模。不斷增強學習的組織化程度，提高學習質量。把學習情況列入各類考核之中。三是開展論文成果評獎，形成健康、濃厚的深化學習型黨組織建設的氛圍。
三、積極開展三項創建活動，進一步夯實組織基礎
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，必須花大力氣、下大功夫抓好基層組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
（一）堅持把領導班子思想政治建設擺在首位
堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，按照提高黨的執政能力的要求，大力加強領導班子建設，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。要把堅持和完善中心組學習制度與推進勘測事業改革、發展、穩定結合起來，牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，努力提高領導水平和決策能力。堅持黨的民主集中制原則，以提高素質、最佳化結構、改進作風和增強團結為重點，不斷增強領導班子的團結與活力，充分發揮黨委的政治核心作用，保證黨的方針、政策的貫徹執行，形成政通人和的局面。
（二）加強和改進基層黨組織的自身建設
一是隨著院內機構調整的同時，同步建立和調整黨的基層組織，理順關係。二是加強制度建設，規範工作程式，認真落實黨建責任制，做好各項制度的建立和健全完善工作，強化制度的執行力度，切實規範工作程式。三是以黨員先進性教育為契機，以提高綜合素質為目標，抓好對黨務人員的培訓，使之成為複合型的黨務工作者。四是繼續開展“爭先創優”活動，調動和發揮各黨支部的主觀能動作用，進一步增強戰鬥堡壘作用。
（三）牢固樹立和認真落實科學的人才觀
堅持黨管幹部和黨管人才的原則，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，加大公開選拔競爭上崗的力度，不斷完善幹部績效考核制度、任前公示制度和試用期制度，推進幹部管理工作的科學化、制度化。要加大培養選拔優秀年輕幹部的力度，堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優原則，有計畫、有步驟地把優秀管理、經營、技術人才推薦到領導崗位經受錘鍊，實現人才資源的整體開發、合理配置和戰略性儲備，切實加強人才隊伍建設。
（四）充分發揮黨員的先鋒模範作用
把黨員的教育和管理工作有機的結合起來，通過保持共產黨員先進性教育活動的學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，要切實提高黨員素質。進一步增強黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念和學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的要求，進一步堅定理想信念，進一步發揮黨員的先鋒模範作用。要繼續做好黨員發展工作，進一步做好申請入黨積極分子的培養教育、考察工作和發展黨員公示工作，要不斷提高積極分子隊伍的整體素質。
四、狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎
加強黨的作風建設，推進黨風廉政建設，建設一支高素質的勘測幹部隊伍是我們事業得以順利實現的基本保證。