企業醫院開展創建“文明服務通道”活動的初步嘗試

5、建立家庭醫療保健諮詢電話熱線,負責解答家庭醫療保健諮詢,為今後開展家庭醫療保健、家庭病房創造條件。熱線電話:白天以諮詢處、醫務處、門診辦為主,夜間、節假日以總值班電話、bp機為主,對外公布電話號碼,為患者提供更為方便的就醫指導。

6、臨床、醫技科室普遍開設免費便民服務項目。醫技科室普遍設立開水供應,有條件的設立候診室或候診桌椅。臨床科室根據本科室特點,開設1-2項免費便民服務項目。病區普遍實行禁菸,病區環境衛生實行周查月評,門診收費把零錢準備作為班前準備工作的內容,住院處一次性辦理住院床號,醫技科室為前線遠道患者出急診報告不加費。

全院各科室,包括為醫療服務的多經實體結合本單位實際,制訂出切實有效的措施。在此基礎上,創建以三條“文明通道”為主要內容的醫院“文明服務通道”。

1、建成急診“綠色通道”。從1 2 0呼救電話開始,出診、接病人、搶救、會診、轉診全部暢通無阻,創建一條生命“綠色通道”。 

2、建成門診“便民通道”。從諮詢導診到掛號、看病、檢查、交費、取藥、取報告單處處便民,環環便民,使患者在門診享受方便快捷、滿意的服務,使門診形成一條滿意服務的“便民通道”。

3、建成住院部“滿意通道”。從辦理入院手續到病床安置、治療、護理、查房、手術康復指導、出院形成文明、滿意、優質、價廉的“滿意通道”。

三條通道制訂了嚴格的“通道創建標準”總計42條。其中包括共同標準10條、三條通道各自標準27條、獎罰標準5條。各相關科室都依據“通道創建標準”制訂本單位相應的考核制約、獎罰辦法。對於那種影響通道建設工作卡殼,推諉塞責,造成不良影響和後果的人要從重處罰,該調離的調離,該下崗的下崗,並對所在科室加大處罰力度,確保三條通道在2000年建成。 

(三)總結驗收階段。該階段主要是兩項驗收,兩項驗收內容是:1、99年度創建活動情況的驗收。在各階段驗收的基礎上,對年度活動情況進行驗收。做到各階段重點工作不欠賬,各項措施到位不遺漏,各項考核檢查不走過場,確保預定的工作目標見到成效,整體服務質量有明顯提高。凡是考核驗收未達到最低標準分數線的,取消科室參加年終集體評先資格,科室黨政工護個人不評先,並在醫院綜合目標考核中予以扣分。2、三條“通道”的驗收。99年底組織一次初步驗收,以查找問題,繼續整改。正式驗收計畫安排在2000年6月進行,保證“文明服務通道”試運行一年以上。驗收方法採取嚴格標準,上下結合,內外結合,組織院內專業組考核與院外“明察暗訪”(即模擬病人)結合,按考核標準檢查與“兩訪四會”(即:明察暗訪、入戶隨訪、公休座談會、社區契約單位座談會、離退休職工座談會、上級考核部門徵求意見座談會)考核實際效果結合。檢查考核結果與個人利益掛鈎與科室效益掛鈎,確保“文明服務通道”創建活動不走過場,不流於形式。