保持黨員先進性教育學習反思材料
按照市國資委黨委統一部署，在公司支部的精心組織下，我對胡錦濤同志和曾慶紅同志重要講話進行了深入學習，並結合自身思想和工作實際做了深刻剖析，現將個人學習反思成果匯報如下：
一、通過學習，深刻領會了中央在新時期開展黨員先進性教育的重要意義
先進性是馬克思主義政黨的根本特徵，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務，抓住了先進性建設，也就抓住了黨的建設的根本，就抓住了加強黨的執政能力建設、鞏固黨的執政地位的關鍵。在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，體現了我們黨加強自身建設的一貫方針，是保持黨和國家長治久安的重大戰略舉措，是我們黨正確應對複雜多變形勢的現實需要，是全面實現瀋陽戰略地位歷史復興的重要保證，是切實解決黨員隊伍中存在的突出問題的迫切要求。因此，我們一定要深刻認識開展先進性教育活動的歷史背景和時代意義，自覺地把思想和行動統一到中央的重大決策和部署上來。
二、保持黨員先進性教育活動為公司發展和支部建設提出了新標準和新要求
胡錦濤同志對保持共產黨員先進性提出了“六個堅持”的明確要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮鬥；堅持勤奮學習，扎紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。這“六個堅持”既是對新時期黨員先進性內涵的新概括，也是對共產黨員保持先進性提出的新要求，同時也是對公司工作和支部建設提出的新要求。因此，我們要從密切結合公司當前的發展環境和發展目標，特別是結合2005年各項工作目標出發，深入理解和把握胡錦濤同志這“六個堅持”的精神實質，研究和提出體現時代精神、反映全體員工意願、符合改革實際的保持公司共產黨員先進性的具體要求和標準，使全體黨員在教育活動中分析評議時有標尺、整改提高時有方向，在日常工作生活中有規範行為的準則，在面臨考驗時有明辨是非的標準，充分展示新時期共產黨員的精神風貌和良好形象。
三、當前公司發展和支部建設以及我個人的思想和工作與先進性教育的要求還有一定的差距
對照胡錦濤同志的“六個堅持”，我發現當前公司發展和支部建設以及我個人的思想與工作與先進性教育的要求還存在一定的差距。具體表現在：
1、我們的市場意識、競爭意識和風險意識與保持黨員先進性的要求還有一定的差距，駕馭市場經濟的能力還不強。我們需要進一步強化市場意識，培養主動出擊，尋找和開發新市場的能力，儘快形成自營項目優勢，不斷開發新的經濟成長點和利潤增長點。
2、我們的經營水平、最佳化結構和布局的能力，與保持黨員先進性的要求還有一定的差距。經過半年多的努力，公司各項事業走上了正軌，正處於蒸蒸日上的高速發展時期。可以說，我們的班子、我們的支部是具有堅強戰鬥力的，是一隻開拓創新，積極進取的團隊。但是國企改革工作是一項全新的、極具挑戰性、極具探索性的工作，國資管理體制改革和國企改革的不斷深化促使我們必須不停地加強學習和培訓，儘快掌握履行出資人職責應具備的專業技能和知識，不斷提高應對各種複雜局面和繁重工作的能力，努力把公司建設成為學習型企業，真正做到上級黨委書記所要求的“品質優秀、能力高強、行為模範”這三項標準。