在公開的方法和途徑上，應以職工代表大會或職工大會為主，同時可以採用廠務公開欄、廣播、黑板報、廠情發布會、座談會、聯席會、協商會、議事會等形式。 與此同時，要建立健全非公有制企業廠務公開的監督機制，充分發揮職代會、工會和股份制企業監事會的作用，監督檢查公開的內容是否真實、全面，公開是否及時，程式是否規範，職工反映的問題是否得到解決。實行廠務公開的推行情況向本級職代會和上級工會報告制度，接受民眾測評，接受上級檢查。
實踐證明，在非公有制企業推行廠務公開，既有利於企業的經營發展，又有利於職工政治經濟權益的落實，具有雙贏的作用。我區工藝美術雕刻廠是一家非公有制企業，由於認識到加強企業的民主管理對企業發展的重要性，很早就主動成立了工會組織，而且每年都召開全廠職工大會，把企業的經營狀況、經營決策以及職工的工資福利執行情況都向職工進行了公開，調動了職工參與管理和經營的積極性。企業的生產基本上不用業主去監督和管理，全廠職工心往一處想，勁往一個使，企業的整體實力得到了迅速的提高，廠長×××曾被評為全省鄉鎮企業的優秀青年企業家。