二、加強學習，提高業務素質，才能推動各項任務的創新
人是企業進步的最終動力，而人的技能、素質的提高，最終要落實到學習、塑造和養成上。因此，全廠共產黨員首先要加強學習，提高自身素質，不能停留在掄好大錘、握好管鉗、出好大力就行了的基礎上。現代社會科技發展一日千里，新技術、新工藝、新產品層出不窮，社會已發展到資訊時代，包括我們的生產工藝都已經從####轉變成了由計算機控制的新型####工藝。在這種情況下，要跟上時代步伐，必須要增能力、強素質，而真正做到有能力、有本事，才能搞好企業的各項創新。
黨員要在黨委、支部的帶領下，努力學習現代企業制度方面的知識，掌握好有關的政策、法規，充分發揮政治核心作用，推動企業的體制創新。廣大黨員要積極參與企業改革，保證黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹落實。在這個過程中，黨組織和黨員肩負責任重大，只有掌握好、運用好這方面的知識及政策法規，積極投身到工作中去，才能少走彎路，真正搞好企業的體制創新。
技術創新是推動現代企業發展，提高企業競爭力的重要源泉。同時，現代企業也是技術創新的主體。黨員作為先鋒模範要帶頭學習現代文化知識及專業技能，跟上朝代發展步伐，必須將活到老、學到老貫穿於生命的全過程。眾所周知，如果一個人工作四五十年，那么他一生只有10%-20%的知識是在學校中獲得的。如果僅僅具有這些基本知識是遠遠不夠的，必須不斷地學習新的知識，只有具備了新的知識，才能有技術創新，有創新才能在劇烈的市場競爭中立於不敗之地。我們每一個共產黨員都應有危機感、緊迫感，都應充分認識到自己身上所肩負的歷史責任。文化知識素質是工作能力的基礎，是開啟智慧之門的鑰匙，所以說要加強文化知識的學習，要加強企業生產經營的基礎知識學習。在學習知識的過程中，可根據個人的實際情況作出計畫安排。不能這山望那山高，東一榔頭西一榔頭，無目標、無目的。在工作中還要堅持“乾什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，單門獨進也好，多門齊進也行。總之，企業應形成這樣的共識和氛圍，不會學習，就不是一個好黨員。
管理水平的高低，對於全要素生產率的高低具有重要的影響。企業先進管理知識的不足以及管理水平的相對低下，是其主要原因。因此，全體黨員要下大氣力學習科學管理方面的知識。首先，要大力學習優秀的管理經驗，只要對我們有利的經驗，都應該採取“拿來主義”的態度，為我所用。在工作實際中，尤其是在一線工作的黨員，要學習體系管理，建立體系管理理念，切實按“體系”要求來作業。因為體系是穩定和提高產品質量、保障安全的技術保證。真正做到使管理出成果、出效益。
三、把創新落實到企業的各項工作中去，在實際工作中積極創新、帶頭創新
從一定意義上說，企業要有名氣，共產黨員必須要有志氣，共產黨員有了志氣，職工民眾才有士氣。古語說：其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。黨員做出好樣子，就是無聲的命令，民眾就會跟著學。因此，黨員要把創新落實到企業的各項工作中去，在工作實際中積極創新，帶頭創新。
在企業體制創新方面，共產黨員要支持企業的體制創新、實踐企業的體制創新。在企業的改革中，共產黨員要獻計獻策，以身作則，率先垂範，做好思想政治工作。要通過我們的努力，創造一個好的集體，形成一個安定的環境，努力減少建立現代企業制度中的不穩定因素。所有這一切，不能等、不能靠、不能怕，這就需要廣大黨員去做工作，在創新中出主意、想辦法，解決前進中的問題。當前，公司正在進行的技改和體制改革，從各方面來講，都需要我們黨員顧大局、識大體，帶頭拼搏，帶頭奉獻，甚至要做出必要的犧牲。