三是把創建民主法治示範企業與企業文化建設結合起來。創建民主法治示範企業絕不單純是宣傳法律知識，減少違法犯罪，更重要的是要在企業內部營造一種遵紀守法、依法經營、依法管理、誠信崇德的良好企業氛圍。比如我們在全廠開展的“打造誠信企業”，在企業內部開展的“我做誠信氣化人”的活動，已經在企業初步形成了較為濃厚的法制文化氛圍。
四是把創建法制化管理示範企業活動與企業的思想道德建設結合起來。企業的法制教育是企業思想政治教育的重要組成部分。企業的法制教育只有融入企業日常的思想政治工作中才有生命力，要讓幹部職工認識到創建民主法治示範企業活動是提高企業職工素質的需要。為此，在創建民主法治示範企業的活動中，我們一方面堅持用法律武器武裝幹部職工尤其是領導幹部的頭腦，讓他們在堅持改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，在市場經濟的大潮中經受住改革開放的嚴峻考驗，另一方面我們特別注意在抓好安全生產，穩定供氣和生產高質量產品的同時，為企業培養一支具有“四有”素質的職工隊伍，我們開展的“星級服務”活動，“共產黨員服務隊”活動，都得到全廠幹部職工的積極回響，並受到上級領導的好評。
五是把創建民主法治示範企業活動與維護企業和職工的合法權益結合起來。創建民主法治示範企業活動就是要讓企業員工崇尚法律、學習法律、維護法律。因此，我們在創建民主法治示範企業活動的工作實踐中注意運用法律手段解決企業內外部的問題，對重大決策提供法律的諮詢和論證。對侵犯企業合法權益的行為還採取了仲裁和訴訟。對於內部員工的管理也都嚴格依法進行。對於外來原因侵害本企業員工的合法權益的行為，也由廠工會依法維護了職工權利，既保護了職工的利益又防止了矛盾激化。使職工感受到了法律帶給他們的實惠。這樣使幹部職工民眾主動、自覺地學習法律、維護法律的尊嚴。企業良好的法制氛圍逐步建立起來。
六是把創建民主法治示範企業活動與促進企業經濟效益結合起來。開展創建民主法治示範企業活動不是目的，真正的目的是通過該項活動，更好地服務於企業的中心工作，最終促進企業經濟效益和社會效益的雙豐收。在這一點上，我們的體會最深，我們按照工廠“三步走”的戰略目標和創建民主法治示範企業活動的要求，根據有所為，有所不為的原則，在“四五”普法教育期間，制定了產品發展戰略規劃，在穩定主產品煤氣生產的基礎上，瞄準潛在的市場空間，尋找企業新的增長點，並依據自有的資源技術優勢，不斷發展壯大自己，2000年我們投資900多萬元成功地進行了甲醇四改六的技術改造，使甲醇的年產量由原來的4萬噸提高到6萬噸。2001年又投資6000萬元，新建8萬噸甲醇項目實現了當年竣工、當年投產、當年見效益的好成績。2002年我們又投資3600多萬元進行了選煤二期工程改造，2003年投資5000多萬元完成了油加氫項目建設。目前這些項目的建成投產不僅拓寬了企業的發展空間，也給企業帶來了巨大的經濟效益。這些充分說明我們在創建民主法治示範企業活動中已經在經濟上產生了巨大的效益，在企業發展上有了長足的進步。
各位領導，在“四五”普法教育和創建民主法治示範企業的工作中，我們只是實實在在的做了一些工作，但和兄弟單位相比，我們還有差距，我們有決心在今後的工作中，百尺竿頭，更進一步，努力把“四五”普法教育工作和創建民主法治示範企業工作做得更好。
謝謝大家！