（二）提升形象、爭創文明單位。
5、爭創創新型單位。以人為本，重視和發掘幹部職工的創新精神，精益求精，提高創新工作水平，把學習成果轉化為創造性工作的成果，並以此建立科學有效的工作目標，使黨員幹部圍繞開拓工作思路，增強工作創新的自覺性和主動性；圍繞提高服務效能，最佳化發展環境，提高質量水平；圍繞轉變作風，提高服務質量；圍繞解決工作中的熱點、難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法的創新。
6、爭創規範型單位。規範單位辦公秩序，建設依法行政、公平公正的文明單位。一是健全完善管理規章制度，修訂完善工作紀律、學習制度、行為規範、辦事秩序、重要工作信息報送、廉政建設等制度，制定工作責任追究制度，繼續完善績效考評，進一步加強單位效能建設。二是規範工作行為。要求每個工作人員熱情服務，堅持使用文明用語，用一個微笑，一聲問候、一杯清茶貼近服務對象，不推諉扯皮，做到“門好進、人好找、臉好看、話好說、事好辦”，杜絕吃、拿、卡、要。
7、爭創服務型單位。開展建設系統文明單位評選活動，促進敬業勤政意識的提高和精神面貌的改變，一是提高工作質量和效率，在認真堅持工作原則的前提下，不分上下班、節假日，堅持首問負責制和服務制，力爭每一位進我局辦事的單位和民眾想辦而且能辦的事辦好，保證每一件事都在規定時限內辦結。二是完善政務公開工作，利用信息網、專欄等媒介，公開辦事流程、辦事結果，公開服務內容、申報材料、辦事程式、承諾時限、收費標準、收費依據等；做到“陽光服務”，克服“暗箱操作”，讓民眾得到最大的“知情權”和“監督權”。三是做好信訪接待工作，認真接待每一個上訪民眾，認真對待每一份上訪信件，急民眾所急，想民眾所想，及時辦理，耐心服務，使民眾反映的問題，事事有回音，件件有著落。
8、爭創廉政型單位。以廉政建設為中心，通過強化教育，制度監督約束，建設具有拒腐防變能力的文明單位。一是加強紀律教育，深入開展“學法規、守紀律、樹形象”主體教育活動；提倡幹部職工樹立勤於學習、善於實踐、艱苦奮鬥、開拓創新、淡泊名利、樂於奉獻、遵紀守法、帶頭示範的形象。二是落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，並認真督促檢查，確保此項工作落到實處。三是堅持幹部述職制度，局系統中層以上幹部都要在全體幹部職工大會上述職，接受民眾的監督和評議。
（三）完善功能，進一步最佳化縣城人居環境。
9、抓好基礎設施建設任務。根據縣上的總體安排部署，結合爭創全國文明縣城創建工作的開展，在基礎設施建設上，抓好以下工作。一是鋪築縣府街東延伸段和淵泉街東延伸段人行道5003米，安裝路沿磚2100米，架設路燈225桿；並配合交通、水務、林業完xx縣府街、淵泉街東延伸段的砂石路鋪築、供排水管道架設、綠化帶開挖種植等工作。二是全面啟動九支渠景觀帶一期1224.8米的地質勘查、地形測繪、施工設計編制及人工湖土方開挖、東段水系建設等工程。三是動員督促供熱企業改造新架設供熱管網5公里，進一步最佳化供熱條件，並積極配合供排水管理單位完成3公里供排管網的改造任務。