第二，周密部署，建立有效的工作機制。一是建立工作協調機制，形成上下聯動，全局一盤棋的工作局面；二是建立信息反饋機制，加強信息溝通，確保“爭創”工作情況上下貫通，使局領導及時掌握工作動態；三是建立激勵約束機制，對創建工作抓出突出成效的單位和個人給予表彰，對工作進展緩慢甚至存在嚴重問題的單位和責任人進行通報批評，並限期整改，對整改不力的要追究責任；四是建立經費投入機制，局裡將加強對爭創工作的資金投入，同時各單位也要結合各自的工作實際，鼓勵社會資金支持，形成爭創工作經費的多元投入機制；五是建立督查考核機制，通過月督察考核和不定期的明察暗訪，保證創建工作落到實處。
第三，密切配合，形成創建工作的良好氛圍。各單位要牢固樹立大局觀念和全局意識，既分工負責，又互相協作。要整合資源，建立“以塊為主、條塊結合、條條保證、齊抓共管”的爭創模式。
第四，夯實基礎，確保“爭創”工作取得實效。我系統“爭創”工作的開展以及取得的實效將通過材料報送和實地考察來測評，各責任單位要確定專人負責此項工作，做到創建活動有部署、有安排、有檢查、有總結，各項創建活動的開展，即要注重創建過程，並要形成檔案材料整理歸檔。有實地考察項目的責任單位，要按照縣上的驗收要求，從現在起，按照驗收標準嚴格把關。所有活動的創建材料要於2012年6月底以前收集齊全，屆時向局領導小組辦公室移交，由局領導小組匯總整理後上報。