同時我們將關心好在職教職工和退休教工的工作與生活，繼續改善辦公條件，想方設法提高教職工的地位待遇。
（六）、基建工作：
⑴完成校園二期綠化工程，使學校綠起來、美起來、亮起來、香起來、淨起來，努力創建花園式學校。在抓好校園綠化改造工作的同時，要組織全校師生參與校園環培整治工作，共同維護校園的整潔、清新。
⑵完成西區運動場400米田徑場的建設，在～年召開第十九中學第31屆田徑運動會。
⑶開通道路，修建xx中學新校大門。
⑷落實完成與xx集團的協定，辦理好xx中學土地手續。
⑸會同相關部門完成消防工程配套設施的建設，完成配樓的建設。
（七）安全生產
堅持抓好安全生產問題，建立健全安全生產的各種制度，在全校形成“學校安全無小事，出事皆大事，安全責任重於泰山”的意識。努力創建平安校園。繼續堅持校領導、中層幹部值班、巡查制度；，要力爭將各類事故消滅在萌芽狀態；在重點部位要進行人防、物防和技防，設定應急預案，堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”的原則，將安全生產工作層層分解，責任到人，明確各部門、各崗位的任務和目標，層層簽訂責任書，形成齊抓共管的局面。同時建立事故追究制和事故反查制度，確保學校的安全和穩定。
（八）圍繞教學工作，強化行政後勤管理，努力提高工作效率與成效，為學校的教育教學一線做好服務工作。
1、增強服務意識，提高工作效率，為教學提供一流的服務保障。
辦公室要塑造“團結、爭先、敬業、奉獻”的形象，著手做建校（）十年校慶的籌備與資料的收集與整理工作。加強調入人員檔案管理，做好職稱評審工作，配合學校人事制度改革的進程，做好《人事制度改革實施方案》、《校內結構工資發放辦法》、《行政人員考核標準》的具體落實工作；做好學校的治安保衛、消防安全，計畫生育、離退休管理、黨建、家委會等常規工作。精神文明建設工作牽扯到學校工作的各個方面，各部門必須通力合作，相互協調，積極創新我校精神文明建設內容、形式、方法和手段，要把精神文明建設應知應會內容作為師生掌握的重點抓緊落實，做到年初有計畫、年底有檢查落實。保持我校自治區級精神文明建設單位和市級治安模範單位稱號。
行政處要發揚團結鼓勁，務實奉獻的精神，講究實效，提高效率，進一步加強教學樓內公物的管理，做好綠地擴建及綠地管理，為教學提供所需物品和服務，為學校各項工作順利開展提供保障。
工會要繼續發揚傳統，做好學校民主管理、保障監督、穩定協調的工作；團委在國中部建立起少先大隊，加強團員意識教育，認真做好“雙推”工作，成為青年教職工和青少年學生的教導團和先鋒隊。
十、財務工作
財務室要本著提高資金的使用價值為原則，增強財務支出的計畫性和科學性，精打細算、開源節流，確保學校創收與教職工結構工資相應的增長額度。～年力爭完成預算外資金480萬元，確保人事制度改革後的經費保證。